任職要求: 1、全日制大專學(xué)歷以上學(xué)歷，18-25歲，居住地靠近軌道交通沿線周邊相近地區(qū)（單程40分鐘以內(nèi)）；能適應(yīng)翻班工作；
2、身體和心理健康，無色弱或色盲，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史；
3、男身高170及以上，女160及以上，身材勻稱，相貌端正，口齒清楚；
4、具備漢語普通話基本會話能力；
5、能適應(yīng)車站地下、地面、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質(zhì)；具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德；樂觀開朗積極上進(jìn)；遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。
工作環(huán)境：軌交1到18號沿線車站； 其他補充: 工資結(jié)構(gòu)：基本工資4200＋其他綜合福利＋五險一金
地鐵公司正式員工待遇在五千左右基本工資，還有各種全勤獎，補貼有兩千左右，另外還可以享受五險一金，綜合工資每個月拿到八千這樣。還有各種節(jié)假日補貼，年終獎等等這些。綜合收入一年能夠達(dá)到10萬出頭這樣。不過要成為地鐵公司的正式員工，需要考試錄取的，當(dāng)然福利好待遇好的企業(yè)不是那么容易的。所以要很努力才行。
鄭州地鐵正式職工待遇是很不錯的，但還要看什么崗位，什么形式進(jìn)去的，學(xué)歷之類的。大專之類的3000-4000左右 工資不高 慢慢混幾年升職4000-5000 這是比較好的本科校招進(jìn)去的 3500左右 混2-3年 4000-5000 肯定要自己努力的。
2500+, 09年的, 但要6個月培訓(xùn)+6個月試用
培訓(xùn)期拿廣州市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的錢
試用拿2500+的80%地鐵AFC項目工資待遇 待遇是3000以上主要是看能力，如果是普通員工大概是3000多一點工長次之、工程師級別最高，大概一個月可以達(dá)到9000希望能幫到你
地鐵工作的工資待遇方面是比較優(yōu)厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優(yōu)厚，具體數(shù)額需要根據(jù)個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業(yè)內(nèi)的口碑較為良好，較為正規(guī)。其招聘通常是通一些專門的招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。另外重慶廣達(dá)電子廠的普工工作時間較有保障。
在地鐵的普通工作人員轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進(jìn)去可能工資會低一點。其實剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是較高的了。
隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。
根據(jù)武漢市政府發(fā)布的《武漢市2022年地鐵正式員工工資待遇調(diào)整方案》，2022年武漢地鐵正式員工工資待遇如下：
一、基本工資
1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家有關(guān)規(guī)定，武漢市2022年地鐵正式員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3500元/人。
2、職務(wù)工資：按照國家有關(guān)規(guī)定，武漢市2020年地鐵正式員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元/人。
二、績效工資按照國家有關(guān)規(guī)定，武漢市2020年地鐵正式員工績效工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元/人。
三、補貼
1、住房補貼：按照國家有關(guān)規(guī)定，2020年武漢地鐵正式員工住房補貼每月300元/人。
2、餐費補貼：按照國家有關(guān)規(guī)定，2020年武漢地鐵正式員工餐費補貼每月200元/人。
四、崗位津貼按照國家有關(guān)規(guī)定，2020年武漢地鐵正式員工崗位津貼每月100元/人。
答:寧波地鐵正式工待遇，平均工資為5704元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，寧波地鐵公司年終獎平均7500元。
對比下其他城市，廣州地鐵直達(dá)工資：￥7.5K，深圳地鐵直達(dá)工資：￥8.1K，上海地鐵直達(dá)工資：￥8.0K，武漢地鐵直達(dá)工資：￥8.4K，成都地鐵直達(dá)工資：￥7.7K，杭州地鐵直達(dá)工資：￥9.6K
這樣看來寧波真的算低的
正式工待遇，福利都比較好。只是工資稍微偏低了一點。貴陽是個高消費低工資的地區(qū)。而且貴陽地鐵站的工作比較輕松。這也導(dǎo)致了包吃包住的一個很好的福利。
單位：西安地鐵
崗位：運營崗： 客運，站務(wù) 運管 調(diào)度：票務(wù)。多職能隊員：列控，
要求：專業(yè)不限。相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
待遇：實習(xí)期3000～3500，轉(zhuǎn)正后工資5000-7000，節(jié)假日值班有加班費，過節(jié)福利補貼，餐補，五險一金
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南京地鐵工資待遇，南京地鐵平均工資為6726元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京地鐵年終獎平均9766元。 南京地鐵員工分享說：一年漲一次，主要漲的是公積金和住房補貼。崗位工資變化不大，公司繳納六險二金，最高比例繳納。公司薪酬體系完善。熬資歷的單位。食堂飯菜比較實惠。
