我以前是德邦的部門(mén)經(jīng)理，今年剛離職。簡(jiǎn)單概括下。
2012年現(xiàn)在公司漲薪了，南京是二線城市應(yīng)該，普遍員工公司平時(shí)在2500-3000元左右。工作壓力很大，男員工都需要搬貨，以及各項(xiàng)柜臺(tái)事務(wù)。各種各樣抽查比較多，稍不留意就碰炸彈，而且德邦是一層壓一層的方法管理。舉個(gè)例子：陌生來(lái)電不回訪，部門(mén)經(jīng)理和所有員工到外場(chǎng)通宵搬貨。
一月6天假，早8:30-晚9點(diǎn)左右下班。中午不休息，無(wú)食宿補(bǔ)助，升職較快，但德邦的經(jīng)理不值錢(qián)，到外面沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力。升職后一般是由公司調(diào)動(dòng)找點(diǎn)，原則上本地人不安排到本地去，2年必須輪崗（防止跳槽或單干）
簡(jiǎn)而言之，基本上，我離職后到別的公司，雖然工資低，但很多同事都很羨慕。我不知道是不是能夠概括。
在龍華民冶有個(gè)物流園很大，深國(guó)際華通源物流中心這里面有很多招工的
具體哪個(gè)廠待遇都不一樣，簽合同和實(shí)習(xí)的也不一樣，一般簽合同了在2400左右，不簽就1800吧，還有加班時(shí)間也有影響，不能一概而論吧
真實(shí)回答。這兩年深圳社區(qū)職位在改革。在招聘社區(qū)專職工作者，按19年的資訊看，各個(gè)區(qū)招聘告示寫(xiě)的是十一萬(wàn)到十二萬(wàn)之間（全年包干是重點(diǎn)，全部派遣是重點(diǎn)），全年包干即十二萬(wàn)包含了公司和你自己交的五險(xiǎn)一金，以及加班費(fèi)等費(fèi)用（后來(lái)知道加班不算錢(qián)的的）。按這么算，每個(gè)月包含五險(xiǎn)一金大約九千到一萬(wàn)。除去五險(xiǎn)一金到手每個(gè)月實(shí)際應(yīng)該有六千多。這個(gè)是之前估計(jì)的，實(shí)際也差不多，轉(zhuǎn)正之后每月工資到手五千多一些，每個(gè)季度發(fā)一次績(jī)效，績(jī)效只要工作做的不要太差，基本能給，績(jī)效按最低算，粗略估計(jì)，每月平攤大概能有六七千。（我進(jìn)去之后漲工資了+1k）工資等級(jí)按學(xué)歷分以及你的證書(shū)加成核的，本科多，大專低一些。然后每年除了其他零碎的兩三千左右，沒(méi)有其他的了，沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)年終獎(jiǎng)，沒(méi)有傳說(shuō)中隱形福利，就是死工資了。確實(shí)本地人多，本地人確實(shí)更好，最好隨叫隨到，處理社區(qū)突發(fā)情況，加班常有的事，社區(qū)是我家，當(dāng)然，沒(méi)有加班費(fèi)。反正目前待遇還是可觀的，但是不是本地的，也不是長(zhǎng)久之計(jì)。畢竟不管是新進(jìn)的還是干了四五年的，工資幾乎差不多。
問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是因?yàn)楠q豫吧，再更一波。
當(dāng)時(shí)在猶豫要不要去，不停的百度社區(qū)待遇和工作強(qiáng)度，有說(shuō)基層比較清閑的，和居民打交道繁瑣不好做，有說(shuō)兩三千一個(gè)月的，盡是糟心事，也有說(shuō)五六千，跟咸魚(yú)一樣的，各有各的情況說(shuō)法，一時(shí)難以判斷，權(quán)衡利弊。沒(méi)去過(guò)，不了解，聽(tīng)聞基層負(fù)擔(dān)重，壓力大，工資低，沒(méi)前途。
但是后來(lái)我還是決定去了，只因?yàn)楫?dāng)初工資一算比我當(dāng)時(shí)高2000每個(gè)月（原文員類的工資四千上下），是的，就是這么現(xiàn)實(shí)。即使因?yàn)榭赡芤影啵蛋啵瑝毫Υ笠策€是為了多一點(diǎn)錢(qián)而去了。
工作強(qiáng)度沒(méi)有特別大，不費(fèi)體力，費(fèi)腦子，費(fèi)心是真的。加班加點(diǎn)，占用各種生活時(shí)間回信息也是真的，尤其是要會(huì)說(shuō)話，上和領(lǐng)導(dǎo)笑臉相迎，下和居民打成一片，中和同事“和諧”相處，另外要?jiǎng)拥昧四X子，做得了情緒輸出，會(huì)做各種資料，能滿足上級(jí)街道的做事要求，要求多，考核多做什么都難都累，總是有新花樣等著你挑戰(zhàn)。
企業(yè)相對(duì)自由，沒(méi)那么多講究和條條框框，干好活，做好事一般不需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行迎合，除非你想著競(jìng)爭(zhēng)比較，但是，小公司工資低，保障未必有（要能進(jìn)好公司待遇不錯(cuò)應(yīng)該也不至于來(lái)社區(qū)，現(xiàn)在畢竟工作不好找），社區(qū)畢竟還是機(jī)關(guān)下單位，規(guī)則多，隱形束縛多，要真的會(huì)做人，不然大家教你做人，也就是個(gè)小團(tuán)體，不會(huì)做人你就是被排除在外的，勞心費(fèi)神，時(shí)刻要保持著工作狀態(tài)，但是穩(wěn)定，別太過(guò)分不會(huì)被辭退。
晉升也是需要考慮好的，一般工資很難很難變動(dòng)，一年要很優(yōu)秀你社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)罩你看得上你你才有可能被評(píng)優(yōu)秀而加一兩百塊錢(qián)的級(jí)別星，其余的就是干個(gè)十年每年的工齡工資也就幾十塊錢(qián)，是真的。如果你不能混到副書(shū)記書(shū)記級(jí)別（一定要黨員），你是沒(méi)有其他出路的。工資大概率一直維持在這個(gè)水平。這個(gè)也是需要考量的，畢竟，剛來(lái)拿比以前工資多了，心里還能覺(jué)得很不錯(cuò)，時(shí)間一久，發(fā)現(xiàn)就只能一直待這兒了，出去公司可能因?yàn)槟昙o(jì)大了不要，沒(méi)其他技能和工作經(jīng)驗(yàn)面試失敗，被市場(chǎng)淘汰。然后一直維持這種加班狀態(tài)，和工資水平。現(xiàn)在社區(qū)沒(méi)有特別閑的，你看看書(shū)的時(shí)間可能沒(méi)你想的那么多，也許等疫情過(guò)去，不再需要分擔(dān)人力防疫會(huì)好起來(lái)吧。
你的經(jīng)驗(yàn)可以在這里適合兩種工作：
1：物流。（這里的物流公司很多，業(yè)務(wù)量很大，這方面的人才還經(jīng)較緊張）
2：出品產(chǎn)品企業(yè)。（一般產(chǎn)品出口企業(yè)，都會(huì)有船務(wù)這個(gè)職位，主要是對(duì)海運(yùn)貨柜方面）
相對(duì)而言，北上廣就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)多一些，當(dāng)然竟?fàn)幰泊笠恍?/p>
德邦物流在大件零擔(dān)物流行業(yè)工資還行，從基層先做起來(lái)，做的好還可以升，，營(yíng)業(yè)部員工差不多3500左右
這主要還是要看崗位、職位、行業(yè)、公司的不同來(lái)決定的。
說(shuō)一下我知道的各崗位的薪資情況吧：
1、倉(cāng)管員、統(tǒng)計(jì)員、記賬員，3000到5000；
2、計(jì)劃員、調(diào)度員，4000到6000；
3、物流工程師、包裝工程師、進(jìn)出口報(bào)關(guān)員，5000到8000；
4、物流主管、供應(yīng)鏈管理、物流規(guī)劃崗，6000到10000；
5、物流經(jīng)理、物料經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、運(yùn)輸經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理，8000到15000；
6、物流總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)，10000到25000；
7、總經(jīng)理，20000以上；
以上僅供參考，謝謝！
深圳作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，IT行業(yè)在這里一直是比較繁榮的行業(yè)，隨著科技的發(fā)展，IT行業(yè)的市場(chǎng)需求也越來(lái)越大。在這個(gè)行業(yè)里，很多人都想知道深圳IT工作者一般的工資待遇。因此，本篇文章將會(huì)詳細(xì)介紹深圳IT工作者的一般工資待遇。
深圳IT行業(yè)是深圳市的重要組成部分，該市的IT行業(yè)門(mén)類齊全，包括軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全、云計(jì)算等。其中，軟件開(kāi)發(fā)是深圳IT行業(yè)的主要領(lǐng)域。近年來(lái)，深圳IT行業(yè)的發(fā)展一直保持著較快的速度，市場(chǎng)需求也在不斷擴(kuò)大。
深圳IT工作者的工資待遇與其所從事的行業(yè)、工作年限及技能水平等因素有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，深圳IT工作者的工資待遇相對(duì)較高，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深圳的薪資水平往往是其他城市的兩倍以上。
在深圳IT行業(yè)中，軟件開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師等職位是比較常見(jiàn)的。根據(jù)不同職位的工作年限和技能水平，深圳IT工作者的工資待遇也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)工程師的月薪在8000元左右，中級(jí)工程師的月薪在10000元左右，高級(jí)工程師的月薪在15000元以上。
深圳IT工資待遇的高低與很多因素有關(guān)，以下是一些影響因素：
深圳IT行業(yè)的門(mén)類很多，不同行業(yè)的工資待遇也不同。比如，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平相對(duì)較高，而傳統(tǒng)軟件行業(yè)的薪資水平相對(duì)較低。
工作年限是決定深圳IT工資待遇的一個(gè)重要因素。一般來(lái)說(shuō)，工作年限越長(zhǎng)，工資待遇也越高。
深圳IT行業(yè)中的不同職位對(duì)應(yīng)不同的技能水平，不同的技能水平也會(huì)對(duì)應(yīng)不同的工資待遇。一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)水平越高，工資待遇也越高。
公司規(guī)模也是影響深圳IT工資待遇的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，大型公司的工資水平相對(duì)較高。
總的來(lái)說(shuō)，深圳IT工作者的工資待遇相對(duì)較高，但工資待遇的高低與其所從事的行業(yè)、工作年限及技能水平等因素有關(guān)。因此，在選擇IT工作時(shí)，需要根據(jù)個(gè)人的情況和市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行選擇。
就那樣，3500~5000，工作很累的。
搬運(yùn)工都是計(jì)件的，而且很少有8小時(shí)的，基本都是10-12小時(shí)。吃住確實(shí)好，人不夠就幫著搬搬東西，3500-5000吧，不會(huì)低于3000,，6000的基本就是每天不休息一直裝卸非常累 一般人堅(jiān)持不了3個(gè)月的。
普遍員工公司平時(shí)在2500-3000元左右。工作壓力很大，男員工都需要搬貨，以及各項(xiàng)柜臺(tái)事務(wù)。各種各樣抽查比較多，稍不留意就碰炸彈，而且德邦是一層壓一層的方法管理。
一月6天假，早8:30-晚9點(diǎn)左右下班。中午不休息，無(wú)食宿補(bǔ)助，升職較快，但德邦的經(jīng)理不值錢(qián)，到外面沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力。升職后一般是由公司調(diào)動(dòng)找點(diǎn)，原則上本地人不安排到本地去，2年必須輪崗（防止跳槽或單干）。
行業(yè)收入比拼，金融IT領(lǐng)先
近些年，中國(guó)最高收入行業(yè)出現(xiàn)“漸變”，不同行業(yè)工資呈現(xiàn)不同趨勢(shì)變化。如今IT行業(yè)勢(shì)頭正好，不過(guò)，你真以為T(mén)A能一枝獨(dú)秀？行業(yè)收入比拼，金融 IT領(lǐng)先。
曾經(jīng)是電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，后來(lái)是金融業(yè)，到2016年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)獨(dú)占鰲頭。這些變化，說(shuō)明了整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的中心發(fā)生了變化。改革開(kāi)放以來(lái)，一開(kāi)始制造業(yè)和公用事業(yè)表現(xiàn)強(qiáng)勁，隨后金融行業(yè)異軍突起，而科技相關(guān)的行業(yè)則一直表現(xiàn)搶眼。。制造業(yè)與收入最高行業(yè)的差距仍在持續(xù)擴(kuò)大，但隨著中國(guó)進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后期，精神需求會(huì)進(jìn)一步加大，文化、科教、娛樂(lè)等行業(yè)可能出現(xiàn)收入快速增長(zhǎng)。行業(yè)收入比拼，金融 IT領(lǐng)先
金融、IT 業(yè)“后來(lái)居上”
金融業(yè)借助房地產(chǎn)信貸以及國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施投資信貸需求，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。2002年，金融保險(xiǎn)業(yè)收入再次問(wèn)鼎榜首。2003年以后，行業(yè)最高收入前三名榜單上，一直被信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)所占據(jù)。
對(duì) I T 行業(yè)而言，目前全球共享經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，中國(guó)也在大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)觸網(wǎng)行動(dòng)。據(jù)分析判斷，未來(lái)無(wú)論是 IT的硬件、軟件，抑或是大數(shù)據(jù)行業(yè)，仍會(huì)快速發(fā)展，其行業(yè)收入將水漲船高。
科教文體行業(yè)收入看漲
目前，中國(guó)逐步進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后期，只求溫飽的時(shí)代已過(guò)去。而隨著人口老齡化程度加深，基礎(chǔ)設(shè)施大規(guī)模建設(shè)時(shí)期也步入末期，金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)的“黃金時(shí)代”或已步入尾聲。
而未來(lái)是多年，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)行業(yè)，教育行業(yè)，衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)，文、娛業(yè)等行業(yè)，目前短板特征比較明顯，人才相對(duì)不足。因此，這些行業(yè)收入還會(huì)快速增長(zhǎng)。
