我是人保財(cái)險(xiǎn)的員工，我們內(nèi)網(wǎng)上又說關(guān)于千人計(jì)劃的事情。這次招聘進(jìn)來的是總版員工，簽正式合同，月薪估計(jì)三千左右。但是是在基層公司工作，至于會(huì)不會(huì)讓你跑銷售 這個(gè)不好說
考試內(nèi)容是公務(wù)員行測(cè) 千人工程就是全員工程,實(shí)際上就是業(yè)務(wù)員 千人工程”計(jì)劃是中國人保財(cái)險(xiǎn)為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層活力而實(shí)行的重點(diǎn)人才儲(chǔ)備工程。中國人保財(cái)險(xiǎn)計(jì)劃于2010年在全國范圍內(nèi)為各縣級(jí)支公司招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使其迅速成長為業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能夠提供高品質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)的專業(yè)人才
人保財(cái)險(xiǎn)“千人工程”計(jì)劃 中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（PICC P&C）是國內(nèi)領(lǐng)先的非壽險(xiǎn)公司，公司前身是中國人民保險(xiǎn)公司，成立于1949年10月，是新中國歷史最久，知名度最高的保險(xiǎn)品牌。 公司在國內(nèi)各省市、自治區(qū)設(shè)有4500個(gè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營除人身保險(xiǎn)以外的各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2003年11月6日，公司在香港成功發(fā)行股票，成為中國內(nèi)地大型國有金融企業(yè)海外上市“第一股”。憑借綜合實(shí)力，公司相繼成為北京2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世博會(huì)保險(xiǎn)合作伙伴，為北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)提供全面的保險(xiǎn)保障服務(wù)。2008年，公司保費(fèi)突破一千億元，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，在全球上市保險(xiǎn)公司非壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)排名第10位。日前，來自美國《財(cái)富》雜志的最新消息顯示，中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)首次挺進(jìn)世界500強(qiáng)榜單，以年?duì)I業(yè)收入231.16億美元排名第371位，在國內(nèi)入圍保險(xiǎn)企業(yè)中排名第二位，全部國內(nèi)入圍企業(yè)中排名第36位。 “千人工程”計(jì)劃是人保財(cái)險(xiǎn)為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層活力而實(shí)行的重點(diǎn)人才儲(chǔ)備工程。 人保財(cái)險(xiǎn)計(jì)劃于2010年在全國范圍內(nèi)為各縣級(jí)支公司招募上千名有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Α⒃敢庠鶎拥恼絾T工，并對(duì)這批儲(chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，使其迅速成長為業(yè)務(wù)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能夠提供高品質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)的專業(yè)人才。錯(cuò)！我給你解釋吧，就是幾個(gè)人保財(cái)險(xiǎn)選擇題，其它就是行政能力測(cè)驗(yàn)。
三天后。BOSS直聘網(wǎng)顯示中國人保筆試一般在三天后通知結(jié)果,不過各個(gè)地區(qū)的分公司政策有所差異,短的話可能一天之內(nèi)會(huì)通知,長的話也可能超過七天
1. 相對(duì)來說，人保財(cái)險(xiǎn)筆試不容易通過。2. 人保財(cái)險(xiǎn)是保險(xiǎn)行業(yè)的知名公司之一，其筆試難度普遍較高。公司招聘時(shí)通常會(huì)有較高的要求，考察考生的知識(shí)儲(chǔ)備、思維邏輯、解決問題的能力等多個(gè)方面，而且筆試過程也非常嚴(yán)謹(jǐn)。因此，相對(duì)來說，人保財(cái)險(xiǎn)的筆試不容易通過。3. 但并不是說完全沒有通過的希望。考生在備考時(shí)可以提前了解和研究相關(guān)知識(shí)，掌握解題技巧，積極參加模擬練習(xí)和考前培訓(xùn)等，提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)面試通過的可能性。
60分及格。因?yàn)槿吮９P試總分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)到或超過60分可以視為該筆試合格。如果分?jǐn)?shù)低于60分，則不能考慮該崗位的面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，也要注意不同企業(yè)的筆試及格分?jǐn)?shù)可能會(huì)略有不同，需要根據(jù)具體崗位的要求進(jìn)行了解。除了了解及格分?jǐn)?shù)，備考人保筆試還需注意以下幾點(diǎn)：1.及時(shí)了解考試通知并認(rèn)真閱讀要求，準(zhǔn)備好必要的證件、工具等；2.根據(jù)考試大綱進(jìn)行科學(xué)合理的備考，注重知識(shí)的系統(tǒng)性和全面性；3.注意做好時(shí)間計(jì)劃和策略，掌握解題技巧，遇到難題可暫停跳過，然后再找回來解決。
一般來說，人保公司社招筆試可能會(huì)考察以下幾方面的內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同職位的需求，可能會(huì)涉及到保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，例如保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
2. 專業(yè)知識(shí)：考察與具體崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，例如財(cái)務(wù)、營銷、風(fēng)控等方面的知識(shí)。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學(xué)推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應(yīng)聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對(duì)英語的閱讀理解、翻譯等進(jìn)行測(cè)試，特別是對(duì)于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請(qǐng)注意，以上只是一般情況下可能會(huì)考察的內(nèi)容，具體的考試內(nèi)容和形式可能因招聘崗位和人保公司內(nèi)部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關(guān)招聘人員，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
人保筆試沒有通過是會(huì)通知的，只是不按個(gè)考生通知，會(huì)通過網(wǎng)站發(fā)布成績，并公示入圍面試名單，這樣就知道是否筆試通過了。祝你順利！
人保線上筆試一般三天就出結(jié)果了。
人保社招筆試刷人的，因?yàn)閳?bào)考的人多招聘的人少。
人保壽險(xiǎn)公司如果是招聘內(nèi)勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個(gè)月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務(wù)員，只要找一個(gè)在職外勤業(yè)務(wù)員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個(gè)“性向測(cè)試”，然后到營銷部去等待新人的集中培訓(xùn)，大約培訓(xùn)3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個(gè)試用業(yè)務(wù)員。大約一周。
