待遇很好，有保障。
四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司（簡稱川煤集團），是四川省委、 省政府 為加快全省大中型煤礦建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整 煤炭工業(yè) 結(jié)構(gòu)，促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展，以省內(nèi)國有重點煤礦為基礎(chǔ)，于2005年8月28日組建的大型企業(yè)，公司 注冊資本 30億元，現(xiàn)由 四川省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 直接監(jiān)管，級別為正廳級。
陜煤股份最好，陜煤化集團總部第二、運銷集團第三、物資集團第四，都非常好，轉(zhuǎn)正年薪十伍萬以上
挺好的，月薪5000至7000元，有五險一金。
山西晉煤集團有限責(zé)任公司是由山西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會控股，國開金融有限責(zé)任公司和中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司兩方股東參股的有限責(zé)任公司。
晉煤集團堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“煤氣電化綜合發(fā)展，建設(shè)環(huán)保型綠色礦山”中長期發(fā)展戰(zhàn)略，形成以煤為基、循環(huán)發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)格局，正在加快實施“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”戰(zhàn)略愿景。企業(yè)有12對生產(chǎn)礦井、5000萬噸/年煤炭生產(chǎn)能力；有18家煤化工企業(yè)、1200萬噸/年總氨產(chǎn)能、1000萬噸/年尿素產(chǎn)能、10萬噸/年煤制油品規(guī)模；有2300余口地面煤層氣抽采井群、15億立方米/年抽采能力、11.5億立方米/年利用能力，建成了世界最大的120兆瓦煤層氣發(fā)電廠，擁有97臺瓦斯發(fā)電機組，形成了煤層氣勘探、抽采、輸送、壓縮、液化、化工、發(fā)電、燃氣汽車、居民用氣等完整的產(chǎn)業(yè)鏈；成功研制出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國內(nèi)最高的7.6米高端液壓支架、二代連掘和掘錨一體化工藝，形成了一整套適合于大型礦井、中小型現(xiàn)代化礦井的煤炭開采裝備和技術(shù)工藝。
晉煤集團堅持“以煤為基、多元發(fā)展”，構(gòu)建起了“煤炭、煤化工、煤層氣、電力、煤機制造、新興產(chǎn)業(yè)”六大產(chǎn)業(yè)相互支撐、競相發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，推動企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模和效益實現(xiàn)了跨越式增長。“十二五”期間，晉煤集團將以安全發(fā)展為根本，以轉(zhuǎn)型跨越為主線，構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟體系，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，投資1500億元，建設(shè)127個規(guī)劃項目，突出強化“煤—氣—化、煤—焦—化、煤—氣—電”三條產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，做強做優(yōu)“六大產(chǎn)業(yè)”，力爭到“十二五”末，形成原煤產(chǎn)量1億噸、煤層氣抽采量100億立方米、總氨產(chǎn)量2000萬噸以上、發(fā)電裝機容量300萬千瓦，實現(xiàn)營業(yè)收入2000億元以上，利潤200億元以上，對標世界500強，再造兩個新晉煤，努力建設(shè)成為極具核心競爭力的現(xiàn)代化新型能源集團。
彬煤集團待遇相當好 ，上班環(huán)境好 ，加班也少 ，工資可以達到八千多 ，
1.
工資待遇:龍煤集團的工人工資待遇比較豐厚,根據(jù)具體崗位和工作年限不同,工資也會有所不同。一般來說,龍煤集團的工人平均月薪在4000元以上,而一些特殊職業(yè)或優(yōu)秀的員工則可以拿到更高的工資。
2.
福利待遇:除了基本的薪資外,龍煤集團的工人還可以享受多其他的福利待遇,例如社保、住房補貼、交通補助、節(jié)日福利、帶薪年假等等。企業(yè)還會不定期的給員工提供一些獎勵及補貼,如文化活動的補貼和生日禮物等。
目前來看，川煤集團效益良好。因為川煤集團是國內(nèi)最大的煤炭企業(yè)之一，擁有豐富的煤炭資源和完備的生產(chǎn)設(shè)備，同時在經(jīng)營方面也做得比較出色，如組建多元化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)、進行技術(shù)改進和管理創(chuàng)新等。因此，綜合來看，川煤集團的效益表現(xiàn)應(yīng)該是比較不錯的。另外，需要注意的是，由于煤炭資源的使用已經(jīng)受到越來越多的限制，未來將會面臨一定的市場壓力和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，所以川煤集團也需要不斷進行調(diào)整和改進，以保持持續(xù)的發(fā)展。
待遇相對較好。原因是耒陽湘煤集團作為國企，在領(lǐng)取工資和福利方面相對穩(wěn)定，具有較高的綜合福利水平。此外，集團會為員工提供多種培訓(xùn)和發(fā)展機會，能夠提高員工的職業(yè)能力和素質(zhì)，同時也能夠提高員工的工資和職位等級，增加員工的晉升機會。除了綜合福利和培訓(xùn)機會外，耒陽湘煤集團還注重企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造一個相互尊重、團結(jié)協(xié)作和共同奮斗的工作環(huán)境。此外，集團擁有一支優(yōu)秀的管理團隊和技術(shù)隊伍，公司積極推行科研創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，在業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。綜上所述，耒陽湘煤集團作為一個有著良好福利待遇、培訓(xùn)機會和企業(yè)文化的國企，值得一些人去考慮。
待遇不錯，陜西煤業(yè)化工集團平均工資為7120元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，陜西煤業(yè)化工集團年終獎平均20349元。
中煤平朔集團待遇還可以。中煤平朔集團有限公司創(chuàng)建于1982年，1997年6月并入中國中煤能源集團公司，成為集團旗下核心生產(chǎn)企業(yè)。
很好。無論是工作環(huán)境、社會保險、工資收入，還是福利待遇都比較多。
一、社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金(按照河南省最高比例繳納)。
二、員工福利：員工公寓、職工餐廳、班車、城市落戶、住房補貼/高溫補貼/就餐補助、健康體檢、節(jié)日福利、生日禮品、年終獎、豐富的文娛活動
