一、內(nèi)退
“內(nèi)退”，顧名思義，指“內(nèi)部退休”，是體制改革大潮的產(chǎn)物。企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結(jié)構(gòu)或降低人力成本，都得快速減少體制內(nèi)正式員工的數(shù)量，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內(nèi)部提前退休。“內(nèi)退”已成為城市生活中的一個(gè)常用詞。
二、內(nèi)退有些什么待遇
鞍鋼員工內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費(fèi)用，并繳足有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(一)改制時(shí)內(nèi)退的人員，生活費(fèi)由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費(fèi)。按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)。生活費(fèi)一次性發(fā)放的，以后不再追加。
(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時(shí)的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實(shí)處。養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)比例和內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資以及一定的年遞增率計(jì)算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時(shí)按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費(fèi)有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
作為鞍鋼旗下的重要礦山之一，本溪礦業(yè)集團(tuán)待遇相對(duì)較好。該礦山除提供穩(wěn)定的薪資外，還設(shè)有完善的醫(yī)療、福利保障和住房等優(yōu)惠政策，員工工作和生活都得到了全面關(guān)注和保障。此外，本溪礦業(yè)集團(tuán)還注重員工職業(yè)技能和個(gè)人發(fā)展，具有很好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。綜合而言，選擇本溪礦業(yè)集團(tuán)不僅能夠獲得良好的薪資和福利待遇，還能夠在企業(yè)的良好環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我提升和發(fā)展。
鞍鋼是個(gè)集團(tuán)公司，鞍鋼是總稱。
待遇怎么樣那要看你具體去哪個(gè)廠子了。
鞍鋼股份公司里的“3鋼1鐵”那是最好的地方了工人都3000以上，再下就是新軋鋼了也2000多。
其余的廠子不到2000。
至于還有一些掛著鞍鋼名字的附屬單位和下屬外圍單位就不怎么樣了。
滿意就給點(diǎn)分哦。
退休后有工傷的職工必須有待遇是我國勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法所規(guī)定的，根據(jù)工傷鑒定的級(jí)別進(jìn)行補(bǔ)償，包括營養(yǎng)費(fèi)，陪侍費(fèi)等一般在1000元左右
鞍鋼附屬企業(yè)公司機(jī)關(guān)還是很不錯(cuò)的，科員也能2000++。下面的直屬13家企業(yè)也還可以，工資能1000+，其它下屬企業(yè)就不好說了，可能只能幾百元，也可能工資都開不出來。
鞍鋼是我們國家非常不錯(cuò)的企業(yè)，源遠(yuǎn)流長，待遇肯定是不錯(cuò)的，不過熱軋部是比較辛苦的，基本每個(gè)月有7000以上的收入。
首先鞍鋼在鞍山市是最好的單位...收入在鞍山市屬于一流水平 而鞍鋼國貿(mào)則是在鞍鋼集團(tuán)里比較好的一個(gè)單位了.. 大連分公司是在鞍鋼國貿(mào)里比較重要的一個(gè)分公司 如果進(jìn)入正式職工 收入還是不錯(cuò)的!
瑞士博士的待遇不錯(cuò)，瑞士讀博就算是工作，薪資收入也很高，跟美國博后的收入接近。
以瑞士蘇黎世聯(lián)邦理工（ETH Zurich）的生物學(xué)博士 （PhD in D-Bio）為例，稅前每個(gè)月收入大約4200CHF-5200CHF （薪資每年都會(huì)上漲，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民幣，約合人民幣2.94萬-3.64萬元），稅后到手根據(jù)不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友來決定。
機(jī)械博士收入多少錢，有很多客觀因素，根學(xué)歷出身，城市所在地，公司規(guī)模都有直接關(guān)系。
機(jī)械是國家工業(yè)制作的基礎(chǔ)，是寬口徑就業(yè)，博士是高端人才，機(jī)械博士就業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的，待遇也相對(duì)可觀。
打幾個(gè)比方，985機(jī)械博士去國家科研所，年30萬左右，三一重工35左右，徐工集團(tuán)30+，其他車企普遍年30或以上。
我個(gè)人認(rèn)為博士配偶是沒有待遇的 。當(dāng)今的社會(huì)對(duì)學(xué)歷的重視程度越來越高 。本科畢業(yè)生想要在社會(huì)上找到一份令自己滿意的工作 是非常不容易的 。就算是研究生 在社會(huì)上找工作也不是一帆風(fēng)順的 。一個(gè)醫(yī)學(xué)博士想要找一份工作 還是比較簡單的 。
