答: 1. 廣州敏實汽配廠的正式工待遇比較一般。2. 根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告和員工反饋，廣州敏實汽配廠的正式工待遇不及部分同行業(yè)公司，主要因為該廠缺乏一些必要的福利和津貼，如五險一金、餐補、交通補貼等，對待正式工相對較為簡單。3. 如果想獲得更好的待遇和更優(yōu)秀的工作環(huán)境，可能需要考慮其他公司或企業(yè)的崗位機會。
我個人感覺還可以，目前來看發(fā)展空間很大，我只是個普工，在豐田汽配工作已2年了，工資雖然不是最高的，但在昆山來講屬靠前了，生活待遇比別的廠好一點，目前還在繼續(xù)改進(jìn)中，日本的高層很以身作則。
廣州敏實汽配工作量大，工作緊張，每天晚上穩(wěn)定加班兩個小時，加班很多。對于是否累這個問題，不同的人有不同的看法：
1.有人認(rèn)為敏實汽配的工作是累的，每天都要加班，生活很辛苦。
2.也有人認(rèn)為敏實汽配的工作相對而言比較輕松，因為每天都有加班，所以一個月的加班很多，只要認(rèn)真做就可以很容易完成。
公司不錯，主要經(jīng)營范圍：開發(fā)、生產(chǎn)和裝配汽車底盤系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品（包括底盤電子動力液壓轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等）、制動系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品（包括汽車穩(wěn)定控制系統(tǒng)的防抱死系統(tǒng)等）、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品、乘員安全系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品（包括安全氣囊的安全電子控制模塊等）、動力傳動系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品、射頻電子產(chǎn)品、駕駛員輔助電子系統(tǒng)以及相關(guān)產(chǎn)品，銷售本公司自產(chǎn)產(chǎn)品及提供售后服務(wù)；上述產(chǎn)品同類商品的批發(fā)、傭金代理（拍賣除外）、進(jìn)出口并提供相關(guān)配套服務(wù)。
采塻孚倫福德待遇很高，加油站負(fù)責(zé)人每個月工資在15,000元至18,000元之間，小組長每月工資在8000元至1萬元之間，加油人員每個月工資有7000元，另外的話業(yè)務(wù)人員每個月工資在8000元左右，加油站的財務(wù)負(fù)責(zé)人每個月工資在9000元左右，另外公司還會交納五險一金，提供工作日內(nèi)的工作餐。
待遇中等偏上，在汽配領(lǐng)域，開思做的還算成功，據(jù)說是華為出來的幾個工程師開發(fā)的，用的人還是有很多
對于這樣的氣體非常待遇還是很高的，因為在汽配廠工作的話會很辛苦，但是我們的收入也是相當(dāng)可觀的。
首先要根據(jù)每個崗位的不同才能劃分，如果只是普通的員工，他們待遇是3千至6千元區(qū)間，如果是中層管理人員，可以達(dá)到一萬元的水平。如果是高層，那么將近十幾萬
采埃孚的待遇很好，月薪在2萬左右。采埃孚股份公司（ZF Friedrichshafen AG）總部位于德國腓特烈港（Friedrichshafen）市，全球500強，是全球汽車行業(yè)的合作伙伴和零配件供應(yīng)商，專業(yè)提供傳輸、轉(zhuǎn)向、底盤系統(tǒng)等汽車零配件。采埃孚集團的汽車動力傳動系統(tǒng)和底盤技術(shù)具有世界領(lǐng)先地位。
比較優(yōu)厚。中孚實業(yè)是一家在全國擁有多家分支機構(gòu)的大型金融投資公司，員工數(shù)量眾多，公司提供較為優(yōu)厚的薪資待遇、福利待遇以及晉升空間。根據(jù)多方面的調(diào)查和分析，中孚實業(yè)的員工薪資、年終獎金、社會保險、年假等方面都非常優(yōu)惠，同時公司還為員工提供多種培訓(xùn)和晉升機會，讓員工不斷成長，實現(xiàn)個人價值。雖然公司擁有優(yōu)厚的薪資待遇，但是中孚實業(yè)的員工也要承擔(dān)較為繁重的工作壓力，時刻保持高度的工作敬業(yè)精神是必要的。此外，公司的福利政策和晉升機制也需要員工進(jìn)行深入了解和研究，為自己的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。
