上海海隆軟件股份有限公司（原上海交大海隆軟件股份有限公司）為上海市著名軟件企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，主要股東為上海交通大學(xué)、日本歐姆龍株式會社及經(jīng)營管理層。公司注冊資金4290萬元，集團企業(yè)共有員工780人，95%以上是計算機相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人員，其中絕大部分員工為本科以上學(xué)歷，15%以上具有碩士以上學(xué)位，40%以上員工有在日本工作和研修的經(jīng)歷。
當(dāng)然貴啊！上海這個魔都，寸土寸金..
對于選擇醫(yī)生這塊，也是讓很多求美者為之頭痛的問題！
現(xiàn)在整形比較火，不少非整形美容科班出身的醫(yī)生轉(zhuǎn)專業(yè)，醬紫建議求美者還是盡量選擇整形美容科科班出身的醫(yī)生較為靠譜。
很多姐妹一來就問我： 上海**醫(yī)院怎么樣？ 這一看就是小白問的問題了吧，很多這種初鼻不在網(wǎng)上做夠功課的，去了醫(yī)院很容易被咨詢牽著鼻子走哇~
不論選擇哪個醫(yī)院，醫(yī)院不是去做項目的唯一評判標(biāo)準(zhǔn)，不管做什么項目，選擇醫(yī)生比較關(guān)鍵，在醫(yī)院靠譜基礎(chǔ)上主要還是看醫(yī)生審美和技術(shù)..
1.范榮杰
從業(yè)時長：10年
機構(gòu)：上海聯(lián)合麗格、上海諾詩雅、上海首爾麗格、上海愉悅美聯(lián)臣
風(fēng)格：做網(wǎng)紅款小翹鼻、直鼻比較多，現(xiàn)在也做自然款媽生鼻，b修復(fù)做的也可以。擅長用膨體+肋軟骨/耳軟骨。
優(yōu)點：為人親切，比較實事求是
，根據(jù)基礎(chǔ)條件能做什么樣的鼻子會提前告知，鼻子條件好的會直接勸退不用做。喜歡按照模板照片來設(shè)計方案，面診前可以提前準(zhǔn)備好照片。
缺點：鼻頭處理一般，想要精致小鼻尖的bb不要抱太大期望。
2.李健
從業(yè)時長：15年
機構(gòu)：上海華美
風(fēng)格：擅長肋骨鼻，自然媽生鼻、微翹水滴鼻、鼻修復(fù)做的比較多。
優(yōu)點：重視面部整體協(xié)調(diào)性，審美較好，鼻頭和Feng合處理仔細恢復(fù)期短。很多人反饋恢復(fù)后基本看不出s術(shù)痕跡。
缺點：比較忙，導(dǎo)致面診趕時間，需要主動多問問題。對外宣傳0失誤，略夸張，bb們自行判斷。
3.王艷
從業(yè)時長：21年
機構(gòu)：上海伯思立、上海翡立思、上海百達麗
風(fēng)格：以前的風(fēng)格偏高挺的直鼻，近幾年也在迎合大眾審美，直鼻、網(wǎng)紅小翹鼻、媽生鼻都做，現(xiàn)在風(fēng)格偏自然，同時擅長高難度鼻修復(fù)。
優(yōu)點：曾經(jīng)在公立醫(yī)院工作，經(jīng)驗豐富。很有親和力，溝通能力好，分析細致到位，鼻修復(fù)反饋滿意度很高。
缺點：野生an例比較少，近期有反饋術(shù)后j體感重。
4.韓嘉毅
從業(yè)時長：13年
機構(gòu)：上海伯思立、上海翡立思、上海百達麗
風(fēng)格：風(fēng)格偏韓式小翹鼻、網(wǎng)紅混血感，很精致，擅長鼻尖塑形和鼻翼縮小，半肋鼻做的比較多。鼻修復(fù)追求還原自然媽生感。
優(yōu)點：九院出身，審美緊跟潮流，溝通很細致，適合喜歡網(wǎng)紅鼻型的bb們。
缺點：返修率高，黑料較多，網(wǎng)紅鼻型對自身條件要求比較高，不適合本身基礎(chǔ)條件差的bb。
5.張洪波
從業(yè)時長：22年
機構(gòu)：上海光博士、上海港麗
風(fēng)格：自然媽生鼻，審美不錯，給自己的風(fēng)格起名“原生臻鼻”，鼻頭處理得很好，同時擅長高難度鼻修復(fù)。
優(yōu)點：經(jīng)驗豐富，適合想要精致又自然的，尤其是鼻頭大、鼻骨寬的bb。鼻修復(fù)很出名，滿意度很高，野生an例也多。
缺點：近期反饋術(shù)后有歪鼻
情況，據(jù)說是飛dao醫(yī)生，術(shù)后如有問題找人比較困難。
6.邱文苑
從業(yè)時長：9年
機構(gòu)：上海伊萊美
風(fēng)格：微翹鼻、輕混血，審美非常自然，做“媽生鼻”很出名。鼻背、鼻根雙C線都處理得不錯，立體感強。
優(yōu)點：術(shù)前溝通很仔細，根據(jù)基礎(chǔ)條件怎么做最自然會提前溝通好。術(shù)后反饋都不錯，做完沒有痕跡感，適合喜歡自然小翹鼻的bb。
缺點：短鼻延長做的一般，能找到的an例比較少，野生an例也少。
7.錢玉鑫
從業(yè)時長：22年
機構(gòu)：上海東方醫(yī)院（公立三甲）、上海東方聯(lián)合醫(yī)院、上海翡立思、上海覽海
風(fēng)格：氣質(zhì)直鼻、微翹鼻。也擅長做高難度鼻修復(fù)、先天畸形矯正。
優(yōu)點：三甲醫(yī)院醫(yī)生，技術(shù)穩(wěn)定。很有親和力，溝通有耐心，風(fēng)格比較多元，野生an例多，鼻修復(fù)反饋不錯。
缺點：術(shù)后反饋有鼻孔歪斜的情況，鼻背處理生硬，線條僵直，不夠柔和自然，不適合想要精致鼻型的bb。
8.謝衛(wèi)國
從業(yè)時長：33年
機構(gòu)：上海華美
風(fēng)格：主要做鼻修復(fù)，風(fēng)格自然。擅長做半肋+膨體，自然小翹鼻、直鼻都做的比較多，鼻型柔美精致，山根處理自然。
優(yōu)點：做鼻子20多年，經(jīng)驗老道，各種風(fēng)格都能做，面診分析很細致，很適合想要媽生鼻的bb。
缺點：也做胸和脂肪填充，做胸還挺出名的，不是專攻鼻子，近期反饋術(shù)后有鼻頭肥大的情況。
9.曹芳
從業(yè)時長：20年
機構(gòu)：上海伯思立、上海翡立思、上海百達麗
風(fēng)格：做耳軟骨比較多，媽生鼻、微翹直鼻都做，個人偏好微駝峰仿真媽生鼻，風(fēng)格自然，擅長處理大鼻頭、縮小鼻翼，但比起b綜合更擅長鼻修復(fù)。
優(yōu)點：九院出身，技術(shù)過關(guān)。有一些野生an例，審美不錯，適合喜歡自然微翹鼻的bb。
缺點：風(fēng)格比較保守，不適合想要精致華麗鼻型的bb。近期有hei料反饋鼻頭處理不佳。
最近很多bb問杭州的醫(yī)生，想看哪些可以把名字告訴貝勒，貝勒給大家寫功課??這篇還是上海提名比較多的
10.王玲
從業(yè)時長：7年
機構(gòu)：上海伯思立、上海翡立思、上海百達麗
風(fēng)格：以自然直鼻為主，很擅長鼻翼縮小，改善鼻孔形態(tài)，F(xiàn)eng合處理很好，鼻翼修復(fù)做的比較多。
優(yōu)點：為人溫柔細致，單做鼻翼縮小的手s很多，野生an例反饋也不錯，適合想單純縮鼻翼的bb。
11.王會勇
從業(yè)時長：19年
機構(gòu)：上海喜美
風(fēng)格：以微翹直鼻為主，擅長處理寬鼻、鼻頭肥大，風(fēng)格偏精致，近幾年也在做媽生鼻，男生直鼻做的也多，高難度鼻修復(fù)很出名。
優(yōu)點：九院
出身，經(jīng)驗豐富，比較實事求是。以前網(wǎng)紅鼻做的多，現(xiàn)在風(fēng)格自然些，適合喜歡精致鼻型的bb，尤其是想矯正寬鼻的，也適合喜歡直鼻的男生。
缺點：網(wǎng)紅鼻型對本身鼻子基礎(chǔ)條件要求高，所以易返修，有hei料反饋術(shù)后出現(xiàn)巫婆鼻情況。
12.李建兵
從業(yè)時長：13年
機構(gòu)：上海藝星
風(fēng)格：主做高挺直鼻、小翹鼻，風(fēng)格比較自然有立體感，半肋做的比較多。
優(yōu)點：審美不錯，嚴(yán)謹(jǐn)細致，個人感覺他的an例大部分很像鞠姐的鼻子，精致感較高的直鼻，側(cè)面很好看。
缺點：風(fēng)格保守單一，山根處理不太好，容易做高，鼻頭鼻翼也做的一般。
13.曲妙軒
從業(yè)時長：13年
機構(gòu)：上海美星、上海臻禾、上海瑞歐、上海悅薇堂、上海娜美
風(fēng)格：主做耳軟骨，以前風(fēng)格夸張，風(fēng)格屬于自然直鼻，擅長處理鼻頭鼻翼，解決鼻孔外露問題，男生直鼻做的也多，同時也擅長高難度鼻修復(fù)。
優(yōu)點：鼻額角過渡自然，女生鼻子整體小巧自然，男生鼻子挺拔流暢，媽生感強，審美在線。
缺點：野生an例比較少，除了悅薇堂都是渠道醫(yī)院，要謹(jǐn)慎。
14.張勍楓
從業(yè)時長：9年
機構(gòu)：上海槿馨（已停業(yè)）、上海星璨、上海娜美、上海光博士
風(fēng)格：擅長做半肋直鼻、媽生小駝峰鼻，鼻型精致立體，鼻頭微微上翹，整體偏華麗但細節(jié)多，高難度鼻修復(fù)也能做。
優(yōu)點：細節(jié)處理很自然，野生an例多，反饋照片都很好看。面診態(tài)度實事求是，分析到位，不會忽悠人做無效項目。
缺點：星璨和娜美都是渠道醫(yī)院，要謹(jǐn)慎，據(jù)說手s已經(jīng)排到明年3月。
做對日軟件外包的公司，工資待遇在上海的同行業(yè)里屬于中等吧，比上不足，比下有余。
但是加班挺多的，累啊。
不過現(xiàn)在上海整個對日軟件外包行業(yè)都不太景氣，天下烏鴉一般黑，都很累的。
外派去日本的機會很多，所以要把日語學(xué)好。
公司規(guī)模很大，在上海員工人數(shù)好幾百人吧。
說實話，剛參加工作的新人到海隆去鍛煉一下，還是不錯的，能學(xué)到不少東西吧。
上海隆健醫(yī)療科技是一家致力于提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的領(lǐng)先公司。我們的使命是通過創(chuàng)新和卓越的醫(yī)療科技，幫助患者恢復(fù)健康，提高生活質(zhì)量。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們不斷努力追求卓越，為患者提供最好的治療方案。
上海隆健醫(yī)療科技成立于2005年，總部位于上海市。我們擁有一支由行業(yè)專家和資深醫(yī)生組成的優(yōu)秀團隊，致力于將最先進的醫(yī)療科技應(yīng)用于臨床實踐中，為患者提供高效、安全的治療方案。
上海隆健醫(yī)療科技專注于提供以下服務(wù)：
我們擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的醫(yī)療團隊。他們不僅在醫(yī)療領(lǐng)域擁有扎實的專業(yè)知識，還具備敏銳的臨床嗅覺和卓越的溝通能力。他們致力于為每一位患者提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)，確保患者能夠得到最佳的治療體驗。
多年來，上海隆健醫(yī)療科技憑借優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和卓越的治療效果贏得了廣大患者和社會的認(rèn)可。我們將繼續(xù)努力，不斷提升自身實力，為患者帶來更多的健康和希望。
如果您需要了解更多關(guān)于上海隆健醫(yī)療科技的信息，歡迎隨時聯(lián)系我們的客服團隊。我們將竭誠為您提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助您了解我們的治療方案和服務(wù)內(nèi)容。
江蘇海隆軟件技術(shù) 是一家致力于提供高質(zhì)量軟件開發(fā)服務(wù)的公司，總部設(shè)在江蘇省。作為該地區(qū)領(lǐng)先的軟件技術(shù)企業(yè)之一，公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的團隊，能夠為客戶提供全方位的定制化軟件解決方案。
作為一家專業(yè)的軟件技術(shù)公司，江蘇海隆軟件技術(shù)始終秉承著以客戶為中心的理念，不斷提升自身的技術(shù)實力和服務(wù)水平，以滿足客戶不斷增長的需求。公司不僅關(guān)注技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，更注重與客戶建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
在不斷變化的市場競爭中，江蘇海隆軟件技術(shù)始終堅持技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量服務(wù)并重的發(fā)展策略，努力提升自身的競爭力和影響力，為客戶創(chuàng)造更大的價值。
作為江蘇地區(qū)領(lǐng)先的軟件技術(shù)企業(yè)之一，江蘇海隆軟件技術(shù)將繼續(xù)秉承專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)的核心價值觀，不斷加大在軟件開發(fā)領(lǐng)域的投入，提升技術(shù)實力和服務(wù)水平，為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件解決方案。
容易進！
上海海隆軟件有限公司成立于1989年4月，是國內(nèi)著名軟件企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)。公司總部設(shè)于上海，注冊資金3億元，旗下于上海、南京、昆山、北京、東京等地設(shè)有多家控股子公司，目前在職員工2000余名， 40%以上員工有過海外學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷。
普通民企，而且還是日企外包，漲工資速度你懂得，千年不漲。
人力資源部靠簽約違約金和培訓(xùn)違約金可以活得很滋潤，簽約違約金是五千多，培訓(xùn)違約金是三萬。基本上是一個項目組忙完就又把你扔到另一個項目組，沒有讓你休息的時候，每天要靠著加班來漲工資。一家黑店，只知道剝削員工，老總部長們倒是過的挺舒服，沒事背個高爾夫球拍以出差為名出去玩玩啥的。小兄弟別想不開去海隆作踐自己，去全家做收銀員也是比這個強滴上海九院是國內(nèi)最好的整形醫(yī)院之一。九院的李青峰隆鼻非常有名（就怕你約不到他啊）。另外，上海瑞麗整形醫(yī)院的金炳鍵也不錯（韓國專家）。上海長征醫(yī)院的袁湘斌、上海長海醫(yī)院的宋建星都可以選擇。 以上是給你推薦的上海的。
長淘寶軟件公司要好它開發(fā)的產(chǎn)品受歡迎
在如今競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，優(yōu)質(zhì)的人才擁有對于公司的關(guān)鍵性作用。作為一家位于上海的知名軟件公司，寶信軟件一直致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的待遇，吸引并留住了大批優(yōu)秀的人才。
上海寶信軟件以其競爭力十足的薪酬福利政策而聞名于業(yè)內(nèi)。公司不僅能夠提供具有競爭力的薪資待遇，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。此外，寶信軟件還為員工提供全面的福利制度，涵蓋健康保險、彈性工作制度、培訓(xùn)和發(fā)展機會等。
作為一家知名軟件公司，寶信軟件的薪資水平一直位于行業(yè)前列。公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度進行評定，并提供豐厚的薪酬待遇作為獎勵。此外，公司還根據(jù)市場行情定期調(diào)整薪資水平，確保員工獲得公平的報酬。
寶信軟件注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會。公司設(shè)立了明確的晉升通道和培訓(xùn)計劃，幫助員工不斷提升自我并實現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。無論是技術(shù)崗位還是管理崗位，員工都能夠在寶信軟件找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。
寶信軟件為員工提供全面的福利制度，包括健康保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。公司還實行靈活的工作制度，支持員工實現(xiàn)工作與生活的平衡。此外，公司還會定期組織各類員工活動和團建，增強團隊凝聚力。
作為一家技術(shù)領(lǐng)先的軟件公司，寶信軟件注重員工的技能培訓(xùn)和發(fā)展。公司會定期組織各類培訓(xùn)課程和技術(shù)講座，幫助員工不斷提升自身技能。此外，公司還鼓勵員工參與外部培訓(xùn)和認(rèn)證考試，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
寶信軟件重視員工的工作滿意度和幸福感，為員工提供良好的工作環(huán)境和人性化的管理。公司倡導(dǎo)開放包容的文化氛圍，鼓勵員工分享想法和經(jīng)驗，實現(xiàn)共同成長。同時，公司還關(guān)心員工的生活需求，提供員工關(guān)懷服務(wù)，讓員工感受到家的溫暖。
總的來說，上海寶信軟件以其優(yōu)越的待遇和福利制度，吸引并留住了大批優(yōu)秀的人才，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。在未來的發(fā)展中，寶信軟件將繼續(xù)致力于為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，共同實現(xiàn)事業(yè)和個人成長的雙贏局面。
