福利待遇還不錯,愿意長時間與公司共同發(fā)展 福利還行。一個月工資在4000左右。
九州通是分工種的。
比如倉庫的有收貨、發(fā)貨、內(nèi)復(fù)核、外復(fù)核、調(diào)度等崗位。每個崗位工資都不一樣。在福建九州通上班，如果不是本地人，可以享受異地補(bǔ)貼好像是兩百塊錢左右每個月。其他的工資跟在其他九州通都一樣。反正倉庫的工資不高，聽說剛進(jìn)去也就一千塊錢左右（不算異地補(bǔ)貼）。
像業(yè)務(wù)部、器械部、中藥部之類的基本工資一般是1200，主要是靠提成的。一般可以拿到2000塊錢。
像技術(shù)類、信息、物流、電子商務(wù)這類完全是根據(jù)能力、工作經(jīng)驗來的。低的一個月1500，高的上萬的也有。一般都是2000多點。
九州通有好多部門，每個部門崗位工資都不一樣。
最關(guān)鍵是看你從事什么崗位，跟人事部的怎么談的，我才能估計到你能拿多少錢。
九州通都是包吃住、有五險、勞保這類基本的待遇的。
有什么不明白的，可以補(bǔ)充問題。
九州通平均工資為6623元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，九州通年終獎平均8250元。 九州通員工分享說：大致級別分為普通員工 小組組長 部門經(jīng)理 總監(jiān) 崗位晉升機(jī)還是很多的 因為部門多人才還是比較稀缺的 完全看自己的能力 工資的話 各體系各部門不同 基層崗位三五千 職能體系三到七千 業(yè)務(wù)體系看能力
醫(yī)藥代表 3000-5000/13薪
經(jīng)驗不限學(xué)歷不限
OTC銷售 普藥
薪資詳情
薪資范圍：2000-5000元/月
社保類型：六險
福利待遇
1. 公司所有崗位都免費提供食宿；
2. 假日：周末雙休，國家法定是按照國家規(guī)定放假；
3. 繳納社會保險；
4. 獎金：發(fā)放年終獎，（根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績，部門績效和個人績效）；
5. 其他福利：誤餐補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼。
九州通的正式員工平均工資為5956元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，九州通醫(yī)藥年終獎平均7616元。
很好
九州通工資￥6-8K占比最多占 22.6%，2023年較2022年增長18%。碩士工資￥27.0K，博士工資￥46.9K。
平均工資￥13455/月，其中拿 6-8K 工資的人占比最多達(dá) 22.6%，其次是 10-15K 占 14.9%， 4.5-6K 占 13.9%
按績效進(jìn)行考核的;.高的可拿3000-5000.低的不足1000
九州通是中國大陸一家知名的物流企業(yè)，為員工提供有競爭力的薪資和福利待遇，以下是九州通新員工待遇的一般情況：
1. 薪資待遇：九州通每月會按時支付員工的工資，薪資水平相對較高，通常會根據(jù)員工的工作經(jīng)驗和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
2. 社會保險：九州通為員工提供五險一金的保險福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。
3. 假期福利：九州通為員工提供帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日和其他帶薪假期，以及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期。
4. 培訓(xùn)發(fā)展：九州通會為員工提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，以幫助員工提升職業(yè)能力和發(fā)展空間。
需要注意的是，九州通新員工待遇具體情況可能會因員工崗位、工作地點、工作經(jīng)驗等因素而有所不同，建議您在面試或簽約前與企業(yè)HR或招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)溝通，以了解具體的薪資和福利待遇情況。
九州通的正式員工平均工資為5956元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，九州通醫(yī)藥年終獎平均7616元。
一般先在倉庫發(fā)貨3個月，工資待遇本科是960元
然后看你是去送貨還是開票還是做業(yè)務(wù)什么的反正工資都在1000多一點，開票晚上要加班2個小時.做業(yè)務(wù)員每個月要扣300然后你辭職的時候給你.里面關(guān)系太復(fù)雜如果你沒有關(guān)系升職的機(jī)會不大。還有就是公司出爾反爾經(jīng)常承諾的獎勵不兌現(xiàn)執(zhí)行力不夠。以前有個老總叫張小廣經(jīng)常出爾反爾。不知道現(xiàn)在換老總了怎么樣了
