1.招聘職位
招聘崗位要說(shuō)清楚！最好能具體描述一下，讓人從標(biāo)題就能了解職位的大致方向。比如“高級(jí)會(huì)議講師”的描述就比“美女講師”更明顯。在招聘職位一欄，也要寫(xiě)清楚公司的基本信息，突出公司的亮點(diǎn)。比如某省某行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或N家分公司，注冊(cè)資金人民幣等。，能簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)公司的亮點(diǎn)。
2.工作職責(zé)
比如會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容有:1。資金的收支和記錄；2.結(jié)算交易；3.工資核算；4.監(jiān)督貨幣資金的收支；而不是僅僅用金錢(qián)管理這個(gè)詞來(lái)形容工作內(nèi)容。在描述每個(gè)職位時(shí)，盡量把職位“推銷”給應(yīng)聘者，吸引具備相應(yīng)能力的應(yīng)聘者來(lái)應(yīng)聘該職位。
3.薪酬和福利
最好在公司的招聘信息中注明一個(gè)大概的范圍，而不是寫(xiě)一個(gè)具體的數(shù)值。因?yàn)槟銓?xiě)的具體數(shù)值可能只是出于求職者的考慮，如果你給出一個(gè)大概的數(shù)值，從少到多，更容易讓求職者覺(jué)得有話可說(shuō)。
1、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。
另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
2、開(kāi)頭招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：引子式。直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。
發(fā)布方法：
1.首先打開(kāi)“58同城”接著點(diǎn)擊“登錄”（沒(méi)有賬號(hào)的可以注冊(cè)一下）其次“輸入賬號(hào)和密碼”，點(diǎn)擊“登錄”
2.然后點(diǎn)擊中間的加號(hào)可以看到很多選擇 點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”，有全職招聘和兼職招聘，選擇你要招聘的類型就可以，點(diǎn)擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型，比如銷售，編輯好你要寫(xiě)的招聘要求和公司福利就點(diǎn)發(fā)布
3.最后完善下公司信息，發(fā)布成功以后點(diǎn)你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說(shuō)服力
1 發(fā)布招聘信息需要注意招聘信息的內(nèi)容、形式和發(fā)布渠道，以吸引合適的應(yīng)聘者。2 首先，招聘信息應(yīng)該明確崗位職責(zé)、任職資格和福利待遇等關(guān)鍵信息，同時(shí)盡可能突出企業(yè)的亮點(diǎn)和吸引力。3 其次，發(fā)布招聘信息的形式可以選擇線上和線下，線上可以通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息，線下可以在人才市場(chǎng)、高校宣講等場(chǎng)所發(fā)布信息。4 最后，需要注意招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以免造成誤導(dǎo)或負(fù)面影響。同時(shí)，及時(shí)回復(fù)應(yīng)聘者的求職信息和面試邀請(qǐng)，保持良好的人才招聘口碑。
吸引人的招聘信息要簡(jiǎn)潔明了，在職位名稱中突出重點(diǎn)；職位描述中突出工作職責(zé)、福利待遇和任職要求；盡可能詳細(xì)地介紹企業(yè)文化；使用有吸引力的標(biāo)題和排版，有吸引力地展示公司品牌形象；借助職位分析工具提高招聘信息的搜索效果。
本廠高薪大量招聘男女普工，由于訂單暴漲，現(xiàn)急需大量招聘普工，工資高，福利待遇好，包吃包住，宿舍衛(wèi)生有空調(diào)，食堂伙食好歡迎前來(lái)應(yīng)聘。
幽默吸引人招聘信息的內(nèi)容如下：
【一、招聘廣告標(biāo)題要有特色】很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡(jiǎn)單的四個(gè)字，就跟白開(kāi)水一樣無(wú)味，更不用說(shuō)吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個(gè)，所以找工作的美容師可能會(huì)忽略。【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。
如果薪酬有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的話，一定要寫(xiě)出來(lái)。【三、崗位的發(fā)展空間】如果在相應(yīng)崗位上有描寫(xiě)該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會(huì)非常感興趣的。【四、明確崗位要求】招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫(xiě)出來(lái)，這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。
【五、招聘的美容師數(shù)量】招聘的美容師較少時(shí)，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn);如果要求不高，希望大量的人員過(guò)來(lái)面試時(shí)，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，招聘人數(shù)就可以寫(xiě)多點(diǎn)。【六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話】在撰寫(xiě)公司介紹和發(fā)展時(shí)，一定要用簡(jiǎn)潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。
留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時(shí)的解決美容師的疑問(wèn)。
招聘信息范文，這個(gè)寫(xiě)比較簡(jiǎn)單。如果你在哪個(gè)招聘信息網(wǎng)站發(fā)布，就可以模仿其他公司如何發(fā)布的。如在前程無(wú)憂、快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng)，你可以看下其他公司是如何發(fā)布的。在模仿下即可。
【移動(dòng)公司招聘】 尊敬的各位應(yīng)聘者：我們是一家以移動(dòng)通信業(yè)務(wù)為主的公司，目前需要誠(chéng)聘商務(wù)業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維及研發(fā)運(yùn)營(yíng)人員。本公司提供良好的薪酬福利，以及優(yōu)秀員工旅游、活動(dòng)獎(jiǎng)等多項(xiàng)有薪假期。誠(chéng)邀您，熱愛(ài)移動(dòng)通信領(lǐng)域，擁有優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、堅(jiān)韌不拔的精神，以及具備良好的溝通能力的您，加入我們的團(tuán)隊(duì)！如果您有意入職，請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、期望職位和有關(guān)專業(yè)證書(shū)發(fā)送至郵箱XXX@XXX.com。感謝您的考慮！期待您的加入！祝：工作愉快！生活愉快！ 移動(dòng)公司 HR部
步驟/方式1
1、招聘標(biāo)題要吸引人
一些求職者在搜索相應(yīng)崗位的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)一大堆的搜索結(jié)果，然后根據(jù)相應(yīng)的崗位需求和標(biāo)題一一的點(diǎn)進(jìn)去查看，如果招聘標(biāo)題設(shè)置的很普通，大同小異，求職者往往就會(huì)漏掉，更不要說(shuō)點(diǎn)擊進(jìn)去查看。
步驟/方式2
2、明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述，然后照抄過(guò)來(lái)，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會(huì)有所不同，一定要根據(jù)自身公司情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫(xiě)出來(lái)，這樣是節(jié)省雙方時(shí)間最好的方法。
步驟/方式3
3、招聘的人員的數(shù)量
設(shè)置招聘人員的數(shù)量撰寫(xiě)招聘條件，一般招聘的人員較少時(shí)，可以把招聘的條件設(shè)置的高點(diǎn)，精準(zhǔn)點(diǎn)，這樣可以有效刷選應(yīng)聘者，避免盲投造成的時(shí)間浪費(fèi)，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過(guò)來(lái)面試時(shí)，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點(diǎn)，然后招聘人數(shù)可以寫(xiě)多點(diǎn)，求職者也會(huì)因?yàn)檎衅溉藬?shù)多，而自己的機(jī)會(huì)大相應(yīng)加大而對(duì)該公司產(chǎn)生興趣，比如公司招8個(gè)人，可以寫(xiě)12個(gè)，若干也可以，不過(guò)寫(xiě)明確的數(shù)字求職者會(huì)更加感興趣。
