目前公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。新海宜科技集團(tuán)股份有限公司（曾用名：蘇州新海宜通信科技股份有限公司），成立于1997年，位于江蘇省蘇州市，是一家以從事研究和試驗(yàn)發(fā)展為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本137466.9616萬(wàn)人民幣，實(shí)繳資本47443.5948萬(wàn)人民幣，并已于2017年完成了定向增發(fā)。經(jīng)營(yíng)范圍：通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及配套軟件、相關(guān)電子產(chǎn)品、安裝線纜、電器機(jī)械及器材、報(bào)警系統(tǒng)出入口控制設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)視頻監(jiān)控設(shè)備及其他安全技術(shù)防范產(chǎn)品的開發(fā)、制造、加工、銷售，電子工程施工。
具我所知是1100+提成（三個(gè)月考核一次，不包吃宿，沒有補(bǔ)貼），壓力很大，這一行只認(rèn)業(yè)績(jī)不認(rèn)人的。
有成績(jī)的一萬(wàn)也有，沒業(yè)績(jī)的幾百塊也有，據(jù)說(shuō)平均4000左右，但說(shuō)句實(shí)話4000不包食宿電話費(fèi)也沒剩太多錢而已。有資源的可以去試試。ST新海宜大概會(huì)因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不善而退市。ST新海宜是一家上市公司，如果公司經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)法滿足證券交易所的上市要求，就有可能被暫停上市，并最終退市。退市的原因可能包括財(cái)務(wù)狀況惡化、違規(guī)行為、信息披露不準(zhǔn)確等。具體退市的原因需要根據(jù)公司的具體情況來(lái)判斷。退市是指一家公司從證券交易所的上市市場(chǎng)中被移除的過(guò)程。退市對(duì)于公司和投資者都有重要影響。對(duì)于公司而言，退市可能意味著失去了融資渠道，影響公司的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。對(duì)于投資者而言，退市可能導(dǎo)致股票價(jià)值下跌甚至變?yōu)閺U紙，造成投資損失。因此，投資者在選擇投資公司股票時(shí)，需要關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，以降低退市風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)信新海電廠待遇按工種不同年收入8-10萬(wàn)元/年之間。
國(guó)信新海電廠隸屬于江蘇省國(guó)信集團(tuán)有限公司，大型國(guó)有企業(yè)。公司始建于1941年，地處連云港市，距離市中心僅5公里，生活配套設(shè)施齊全，交通便利。現(xiàn)有2臺(tái)1000MW超超臨界火電機(jī)組和2臺(tái)330MW熱電機(jī)組，總裝機(jī)容量2660MW。公司先后榮獲“全國(guó)一流火力發(fā)電廠”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)電力行業(yè)雙文明單位”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。
宿舍不好，洗澡是在一起洗的淋浴，特別是住在宿舍的老員工欺負(fù)新來(lái)的，連上個(gè)廁所都不讓，有的宿舍就一個(gè)老員工平時(shí)都是隨便讓親戚們住在宿舍的，所以想方設(shè)法趕走新員工，有個(gè)新員工哭著找宿管才換了個(gè)宿舍，老員工還是個(gè)線長(zhǎng)叫劉華
混凝土業(yè)務(wù)員的待遇是比較好的，因?yàn)榛炷翗I(yè)務(wù)員待遇在行業(yè)當(dāng)中是比較好的。
伊利股份有限公司集團(tuán)的業(yè)務(wù)員待遇不錯(cuò)的。伊利是國(guó)內(nèi)外馳品牌，信譽(yù)度高，業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)員是拓展市場(chǎng)的先鋒，為占領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，因此，伊利股份有限公司集團(tuán)的業(yè)務(wù)員的福利待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的，這對(duì)業(yè)務(wù)員工作的充分肯定。
你好！感謝你對(duì)興達(dá)的支持，工資標(biāo)準(zhǔn)底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員可到到7000元左右，出差時(shí)間一般是27天。
挺好的，月薪5000至7000元，有五險(xiǎn)一金
法定代表人：劉堅(jiān)
成立時(shí)間：1994-05-03
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營(yíng)、開業(yè)、在冊(cè)）
注冊(cè)資本：1320055.13萬(wàn)元人民幣
企業(yè)地址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈七層
經(jīng)營(yíng)范圍：露天開采片麻巖;市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;實(shí)業(yè)投資;基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā);土地開發(fā)、土地整治;水利工程施工;污水處理;供熱服務(wù)。園林綠化工程施工;市政設(shè)施管理;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包
作為一名業(yè)務(wù)員，無(wú)論是剛?cè)胄羞€是已經(jīng)在業(yè)界摸爬滾打多年，對(duì)于個(gè)人的工資待遇都是一個(gè)非常重要的關(guān)注點(diǎn)。薪資水平不僅能夠直接反映個(gè)人的努力和能力，更影響到個(gè)人的生活品質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和薪資優(yōu)化方法，將幫助我們更好地計(jì)劃職業(yè)生涯，并取得更好的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
首先，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估個(gè)人工資待遇的重要步驟。每個(gè)行業(yè)都有自己的薪資水平參考標(biāo)準(zhǔn)，理解自己所在行業(yè)的工資待遇范圍，將幫助我們更好地定位自己和制定合理的薪資預(yù)期。
在銷售行業(yè)，業(yè)務(wù)員常常是通過(guò)工資基數(shù)+提成的方式計(jì)算薪資。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、個(gè)人能力等因素不同，業(yè)務(wù)員的工資待遇也會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)，有以下幾種薪資結(jié)構(gòu)：
了解自己所在企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，以及行業(yè)內(nèi)一些知名企業(yè)的工資待遇水平，將幫助我們對(duì)個(gè)人的工資待遇有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并為未來(lái)的薪資談判提供參考依據(jù)。
除了了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們還可以通過(guò)不斷提升自己的技能和制定合理的職業(yè)規(guī)劃，來(lái)增加個(gè)人的工資水平。
1. 提升銷售技能：
作為業(yè)務(wù)員，銷售技能是我們必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的銷售技能，可以更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求，提升自己的業(yè)績(jī)，從而獲得更高的薪資回報(bào)。
2. 建立良好的客戶關(guān)系：
建立良好的客戶關(guān)系是業(yè)務(wù)員成功的關(guān)鍵之一。通過(guò)與客戶保持良好的溝通與合作，建立起信任和合作的基礎(chǔ)，將有助于我們更好地推動(dòng)銷售，增加業(yè)績(jī)，從而為自己爭(zhēng)取更好的工資待遇。
3. 拓展銷售渠道和市場(chǎng)：
除了與現(xiàn)有客戶保持良好的合作外，拓展銷售渠道和市場(chǎng)也是提升個(gè)人薪資水平的有效途徑。通過(guò)開拓新的客戶群體，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，將為我們帶來(lái)更多的銷售機(jī)會(huì)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，進(jìn)而獲得更高的薪資回報(bào)。
4. 制定合理的薪資目標(biāo)：
在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，制定合理的薪資目標(biāo)是非常重要的一步。通過(guò)研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，結(jié)合個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，制定與市場(chǎng)相符的薪資目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，有針對(duì)性地提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)薪資的優(yōu)化。
作為一名業(yè)務(wù)員，工資待遇的優(yōu)化是我們職業(yè)生涯中不可忽視的一部分。通過(guò)了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和薪資優(yōu)化方法，我們可以更好地規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提升工資待遇。
同時(shí)，我們要注意，在追求工資優(yōu)化的過(guò)程中，不僅要注重個(gè)人的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，更要注重個(gè)人的價(jià)值和能力的提升，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯賦予更多的意義。
最后，希望每個(gè)業(yè)務(wù)員在努力工作的同時(shí)，能夠得到應(yīng)有的工資回報(bào)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
