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      前程無憂,銷售代表?

      時間:2024-10-15 05:43 人氣:0 編輯:招聘街

      一、前程無憂,銷售代表?

      銷售代表就是銷售,把前程無憂的產(chǎn)品,比如網(wǎng)站、報紙等產(chǎn)品賣給客戶。

      主要工作:打電話給客戶,詢問招聘需求或近期招聘意向,推薦產(chǎn)品;詢問招聘效果,拉近客戶關(guān)系等等。

      二、前程無憂的銷售好做么?

      銷售工作并不是固定的結(jié)果,它既有可能是較容易的,也有可能是具有挑戰(zhàn)的。關(guān)于前程無憂銷售工作的好處和難點,以下是一些建議:

      好處:

      1. 潛在市場廣闊:前程無憂作為一家知名的招聘平臺,擁有廣泛的用戶群體和市場份額,這為銷售人員提供了豐富的銷售機會和潛力。

      2. 品牌優(yōu)勢:作為一家有影響力和知名度的公司,前程無憂擁有良好的品牌形象和信譽,這有助于銷售人員推銷產(chǎn)品和建立信任。

      3. 豐富的產(chǎn)品線:前程無憂提供多種產(chǎn)品和服務(wù),包括招聘廣告、人才搜索、培訓(xùn)和咨詢等,銷售人員可以根據(jù)客戶需求提供多樣化的解決方案。

      難點:

      1. 市場競爭激烈:招聘和人力資源行業(yè)競爭激烈,銷售人員需要與其他競爭對手競爭,爭取市場份額和客戶。

      2. 高業(yè)績壓力:作為銷售人員,你的績效和業(yè)績可能直接影響個人和團隊的發(fā)展和薪酬,這可能會帶來一定的壓力和挑戰(zhàn)。

      3. 客戶需求多變:客戶的需求和要求不斷變化,銷售人員需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng),并提供個性化的解決方案。

      在銷售前程無憂的產(chǎn)品時,成功的關(guān)鍵在于建立良好的客戶關(guān)系、了解客戶需求、提供個性化的解決方案,并能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力。此外,培養(yǎng)良好的銷售技巧和溝通能力也是取得成功的關(guān)鍵要素。

      三、前程無憂銷售崗怎么樣?

      很高興為您解答:很好。前程無憂銷售崗朝九晚五不加班,社保,雙休,帶薪年假,法定假日,包住餐補績效等基本全部福利待遇都有。

      四、前程無憂銷售代表是干嘛的?

      銷售代表的主要職責(zé)

      市場調(diào)研、整體定位與營運策劃,規(guī)劃并執(zhí)行市場推廣與市場拓展戰(zhàn)略;

      開拓客戶,上門拜訪,完成銷售指標(biāo);

      執(zhí)行、監(jiān)督所轄區(qū)域的市場推廣和促銷活動;

      聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系;

      五、前程無憂做銷售怎么樣?

      做前程無憂端口銷售工作前景不是很樂觀。

      因為做銷售的工作的話,一般都是需要積累很多的人脈才是可以的,考驗的是你的口腔,而且銷售的底薪是比較低的,往往他的提成很高,但是如果銷售做的比較好的,那也是可以有很大的發(fā)展前途的

      六、前程無憂電話銷售怎么樣?

      剛剛畢業(yè)的第一年有去過,和你分享下我的經(jīng)歷。

      工資方面:

      這是一個靠自己口才和實力的職位,公司里工資高的月薪上萬的也有,低的拿底薪的也有。畢竟是銷售型公司,所以工資高低還是看提成的。

      工作環(huán)境:

      公司內(nèi)部分為好幾個部門,部門與部門之間隨時都會有PK,通過這種相互內(nèi)部競爭來提高業(yè)績。

      工作任務(wù):

      每天需要尋找新的客戶資料,通過CRM系統(tǒng)或者去其他網(wǎng)站找正在招聘的公司,電話聯(lián)系之后去面談,最后達成合作。

      個人鍛煉:

      其實對于剛剛參加工作或者想要有這方面鍛煉的可以嘗試,整個工作環(huán)境、企業(yè)文化、公司氛圍、培訓(xùn)學(xué)習(xí)都是很系統(tǒng)和完善的。在工作當(dāng)中你也會接觸到各種各樣的老板和人事,也能了解的一個公司的運營和員工招聘的不易。

      最后說下我個人最后出來的原因,也是在工作的過程中接觸到了一個剛起步的項目,比較適合初期創(chuàng)業(yè),后期能有一個管道收入,可以作為一份全職也可以當(dāng)兼職代做。主要選擇一份職業(yè)還是看你最后想要得到什么,只要能讓自己不后悔,就可以大膽的去嘗試,畢竟你都不去怎么知道適不適合自己呢,對吧!!

      七、上海前程無憂?

      主要就是分析客戶招聘需求,拓展維護新老客戶,為客戶指定合理化招聘解決方案,并快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度。還有就是收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息等。

      工資待遇還不錯,基礎(chǔ)底薪5K,初期績效獎金1K,額外還有提成,剛?cè)肼毜脑捇灸苣玫?K-10K。除此之外,還有五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、免費體檢、旅游啥的福利超級多。

      八、重慶前程無憂銷售代表怎么樣?

      這個工作還不錯的,銷售的基本工資都不太高,主要看業(yè)績

      九、前程無憂人力資源銷售顧問如何?

      前程無憂銷售代表工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有22位圈友現(xiàn)身分享:銷售代表平均工資為5219元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,前程無憂銷售代表平均年終獎為4750元。

      前程無憂KA銷售相對于其他級別的銷售來說,擁有的客戶資源會更好,當(dāng)然對銷售本身的要求會更高。其他級別的銷售偏向于電話銷售,KA銷售會要求外出拜訪,按周或者按客戶級別,定期拜訪。

      因為客戶資源相對比較好,那么被要求售賣的產(chǎn)品也會比較多:基礎(chǔ)套餐,rpo,校園招聘,測評,培訓(xùn)等等。前程無憂的KA是被公司比較重視的級別銷售,薪資待遇也都是比較好的,當(dāng)然也會更辛苦。

      十、大連前程無憂待遇銷售怎么樣?

      面試的時候沒有跟你講薪資嗎。。。

      我知道青島的待遇濟南跟青島的消費水平你可以做個參考,青島的底薪是1900加提成5險1金都有。

      他說的試用期是半年,其實如果你表現(xiàn)的好的話幾個月就可以轉(zhuǎn)正了,半年是最長的時間。

      前程無憂的北方公司說實話不是特別的好做,加上現(xiàn)在可能要從報紙轉(zhuǎn)型到純網(wǎng)絡(luò),不過還是很有發(fā)展前途的,如果你立志于人力資源行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就可以考慮去這樣的公司。

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