濟南的情況，不是很了解。在青島來說，剛畢業(yè)的，根據(jù)你進入的公司，薪資差別比較大。第一年從1500到2500都有的前兩年漲的慢。到第三年的時候，幅度就拉開了。好的就可以到了4000以上，一般的還在3000徘徊。
待遇還是不錯的，薪資都是按照國家相關(guān)政策執(zhí)行，另外還有業(yè)務(wù)提成作為激勵，只要努力工作，總體上講待遇還是挺高的。
證券行業(yè)的待遇根據(jù)職位不同而有所差異，以下是一些證券行業(yè)職位的待遇情況：
投行崗位的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金，基本工資的中位數(shù)為2.5-5萬，獎金項目過會比較高。
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)也為基本工資+傭金提成，基本工資的中位數(shù)為4-6千，其他按傭金提成。
研究部崗位的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金，基本工資的中位數(shù)為2-3萬。
資管崗位的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金，基本工資的中位數(shù)為1-2萬，主要看業(yè)績，投資業(yè)績好，獎金多。
證券行業(yè)的平均月薪為11284元，中位數(shù)為12419元，其中7000-11000元的工資占比最多，約44%。
檢測員工資收入(待遇,月薪)
最多人拿4.5-6K占 39.6%,2023年較2022年下降了3%。 按學(xué)歷統(tǒng)計,中專工資￥5.6K。 按經(jīng)驗,應(yīng)屆生工資￥5.9K。
薪酬區(qū)間: 2 - 30K,其中 4.5-6K 的崗位最多占 39.6%
對比平均工資 ￥11.2K,低 46.5% 。
青島啤酒公司待遇怎么樣
青島啤酒公司是中國最知名的啤酒企業(yè)之一，其待遇水平備受外界關(guān)注。作為一家擁有悠久歷史的企業(yè)，青島啤酒公司一直以來致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展平臺。在競爭激烈的市場中，企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，一定程度上取決于其員工的待遇水平。那么，青島啤酒公司的待遇到底怎么樣呢？
青島啤酒公司作為中國啤酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，對于員工的薪資福利一直是非常重視的。據(jù)了解，該公司為員工提供有競爭力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職位級別給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。此外，青島啤酒公司還為員工提供豐厚的績效獎金和年終獎金，激勵員工不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
除了薪資福利外，青島啤酒公司還注重員工的福利制度建設(shè)。公司為員工提供全面的社會保險和商業(yè)保險，保障員工的權(quán)益和安全。此外，青島啤酒公司還為員工提供良好的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)。
青島啤酒公司注重營造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公場所和先進的工作設(shè)施。公司秉承“以人為本”的管理理念，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，努力營造和諧的團隊氛圍。員工在青島啤酒公司工作，能夠感受到溫馨和諧的工作氛圍，有利于個人成長和團隊合作。
青島啤酒公司作為中國啤酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化。公司倡導(dǎo)團隊合作和共同進步，鼓勵員工勇于擔(dān)當(dāng)，追求卓越。在青島啤酒公司工作，員工能夠感受到濃厚的企業(yè)文化氛圍，激勵他們不斷前行，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
青島啤酒公司重視員工的身心健康，為員工提供全面的健康關(guān)懷和心理輔導(dǎo)服務(wù)。公司定期組織員工體檢和健康講座，關(guān)注員工的身體狀況和心理健康。此外，青島啤酒公司還為員工提供豐富多彩的團建和文體活動，增強員工之間的交流和凝聚力。
綜合以上所述，青島啤酒公司作為中國知名啤酒企業(yè)，其對員工的待遇是非常優(yōu)厚的。不僅在薪資福利方面體現(xiàn)出競爭力，福利制度完善，工作環(huán)境舒適，企業(yè)文化濃厚，員工關(guān)懷周到。在這樣一個包容和關(guān)愛的大家庭中工作，相信每一位員工都能夠獲得成長和認(rèn)可，實現(xiàn)自我。青島啤酒公司為員工的發(fā)展提供了良好的平臺和條件，值得員工的信賴和選擇。
不知道你說的中國郵政儲蓄銀行還是中國郵政代辦儲蓄網(wǎng)點。 以前在青島這邊郵政代辦儲蓄網(wǎng)點工作過，職工分類好幾種，有勞務(wù)派遣，合同以及正式合同三種 掙得不多，事不少 儲蓄銀行相對福利好一些，但待遇依舊不如其他銀行，更比不上大部分股份制銀行
公司待遇還是不錯的，比亞迪（BYD）平均工資為7266元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
比亞迪（BYD）年終獎平均9394元。 比亞迪（BYD）員工分享說：A-I級別都有。本科生不論985211還是普通一二三本進公司拿的都是一樣的底薪，本科入職是F級，底薪4500，研究生E級，底薪7k，
青島特崗集團月平均工資7000元左右，部門不同工資有差異，總體在6000-8000之間。有年終獎，5000-8000不等。
主要看你個人能力了，實習(xí)生工資相對來說會低一下，剛開始到公司也就發(fā)個3000塊錢左右，過了實習(xí)期普通車間工人的平均工資也就3500-4500左右，技術(shù)工種4500-5500左右，工作時間長點根據(jù)個人能力晉升，工資還會增加。如果你是一些專業(yè)大學(xué)畢業(yè)，有個人的學(xué)歷能力，進入重點崗位待遇的話肯定就過萬了。
像海信這類大企業(yè)，基本都會有五險一金還是比較好的，工資發(fā)放也是按時發(fā)放的，不會有拖欠工資的情況。福利待遇也是不錯的，逢年過節(jié)也會有福利發(fā)放。
這類企業(yè)會有很多晉升渠道，像管理崗位晉升，管理可以從基層做起，后期表現(xiàn)優(yōu)秀也是有做車間主任的可能；技術(shù)崗位晉升，像海信這種工廠有很多自動化設(shè)備，可以學(xué)習(xí)各類自動化設(shè)備安裝調(diào)試和維修等。像國內(nèi)的好多技能比賽海信都是有參與的，可以拿一些職業(yè)證書，以后去別的企業(yè)也是一技之長。
澳柯瑪是青島家電行業(yè)三巨頭之一，青島澳柯瑪冰柜質(zhì)量很好，該企業(yè)工資效益很好，基本在6000左右，有節(jié)假日，加班有加班費，很不錯。
