股份制公司一般為私企。前身是蘇州建筑設(shè)計(jì)院？設(shè)計(jì)院小科員待遇一般，資歷老得科員和領(lǐng)導(dǎo)待遇比較好
中國(guó)建筑技術(shù)集團(tuán)有限公司蘇州設(shè)計(jì)分院是中國(guó)建筑科學(xué)研究院直屬甲級(jí)設(shè)計(jì)院,實(shí)力雄厚,業(yè)績(jī)卓著。
蘇州森城建筑設(shè)計(jì)有限公司是一家具有乙級(jí)資質(zhì),以建筑設(shè)計(jì)為主的股份制...股份制公司一般為私企。前身是蘇州建筑設(shè)計(jì)院？設(shè)計(jì)院小科員待遇一般，資歷老得科員和領(lǐng)導(dǎo)待遇比較好
山西機(jī)電設(shè)計(jì)研究院是一家綜合性機(jī)電設(shè)計(jì)單位，是山西省級(jí)技術(shù)開發(fā)中心，具備工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程監(jiān)理等多項(xiàng)資質(zhì)。據(jù)了解，該院的待遇相對(duì)較為優(yōu)厚，員工工資水平高，福利待遇也較好，包括五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。
此外，該院還注重員工職業(yè)發(fā)展，提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。總之，山西機(jī)電設(shè)計(jì)研究院的待遇還是相對(duì)不錯(cuò)的。
上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院 工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):36000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 主要分為技術(shù)崗T和管理崗M,研究生進(jìn)去T4,三年升T5;對(duì)于沒(méi)有關(guān)系的來(lái)說(shuō)晉升機(jī)會(huì)很少,大多數(shù)都是靠熬年限;T4和T7月收入差距不是很大 前幾年的工作節(jié)奏不緊,這兩年任務(wù)重起來(lái)了,經(jīng)常需要加班了,周六日有時(shí)候也得來(lái)加班,加班補(bǔ)助很少,幾乎算是沒(méi)有。
看個(gè)人,如果想要往上爬,還是很有壓力的;如果不打算升官,就干干分內(nèi)的事情,不看領(lǐng)導(dǎo)臉色,也不是不可以。
南京水泥設(shè)計(jì)研究院 江蘇省.南京市漢中路209號(hào) 事業(yè)單位一般的待遇
中國(guó)移動(dòng)蘇州研發(fā)中心：是國(guó)企單位，福利待遇很高，有正式編制，交納住房公積金和五險(xiǎn)一金，平均月工資在1.2—1.5萬(wàn)，高級(jí)管理人員和研發(fā)人員、維護(hù)人員工資在20—30K。
整體看，該公司各方面的待遇非常不錯(cuò)。
待遇很好，高于蘇州地區(qū)平均水平，且高于同行業(yè)平均工資。
自2006年正式成立以來(lái)，西門子中國(guó)研究院已經(jīng)成為西門子中央研究院德國(guó)總部以外最大的研究分支機(jī)構(gòu)，擁有來(lái)自10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的業(yè)界一流的研發(fā)人員，遍布北京，上海，蘇州，南京， 武漢，青島，無(wú)錫等地，專注于電氣化，自動(dòng)化及數(shù)字化領(lǐng)域的研發(fā)和創(chuàng)新。科技創(chuàng)新現(xiàn)已成為支撐西門子業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱，幫助公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。
蘇州研究院是蘇州市政府直屬事業(yè)單位，主要從事科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化等方面的工作。根據(jù)公開信息，蘇州研究院的待遇相對(duì)較好，具體情況可能因崗位和個(gè)人表現(xiàn)而有所不同。以下是一些可能的待遇和福利：
薪資：蘇州研究院的薪資水平相對(duì)較高，根據(jù)不同崗位和職級(jí)，薪資范圍可能在萬(wàn)元以上。
社會(huì)保險(xiǎn)：蘇州研究院為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。
帶薪休假：?jiǎn)T工可以享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。
健康體檢：蘇州研究院為員工提供定期的健康體檢服務(wù)。
培訓(xùn)和晉升：蘇州研究院注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。需要注意的是，以上待遇和福利僅供參考，具體情況可能因個(gè)人表現(xiàn)、崗位需求和公司政策等因素而有所不同。
1. 待遇相對(duì)較好。2. 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院是國(guó)家級(jí)研究院所，具有較高的知名度和影響力，因此其待遇相對(duì)較好。該研究院的工作內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃設(shè)計(jì)、政策研究等領(lǐng)域，對(duì)于農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化具有重要作用，因此對(duì)人才的需求也較大，相應(yīng)的薪資和福利待遇會(huì)相對(duì)較高。3. 此外，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院還有一些其他的優(yōu)厚待遇，例如提供良好的工作環(huán)境和研究設(shè)施，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還有一些額外的福利待遇等。這些都使得該研究院的待遇相對(duì)較好，吸引了一批優(yōu)秀的人才加入。
