一般券商的入門級別在12萬左右，工作強度當然不是特別大，做項目的時候壓力大，但是不可能總是做項目啊！
1、投行招聘的硬條件：名校畢業(yè)的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。
2、2、相關專業(yè)，金融、法律、財務、會計等。
3、3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。
4、4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。
5、以上條件視根據(jù)國內各證券公司的規(guī)模和行業(yè)地位也是有調整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。
6、需要較高的財務背景。
7、要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內的證書，最重要的是相關的行業(yè)經(jīng)驗。
8、如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業(yè)務都是資訊類的，對這類無形資產的要求較高，然后好對外宣傳。
9、如果要進外資投行，沒有太明確的學歷和專業(yè)限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優(yōu)秀的就可以。
銀行投行部是指銀行機構中從事投資銀行業(yè)務的部門。其職責包括代理客戶進行股票和債券發(fā)行、收購和兼并、資產管理、證券承銷等等。
銀行投行部通常也會提供財務咨詢服務，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、財務分析、重組和重組等。銀行投行部在金融市場中扮演著至關重要的角色，為客戶提供全面的金融服務和解決方案。
銀行的投資銀行部，銀行的投資銀行部現(xiàn)在在國內主要做的是三類業(yè)務，一是幫公司發(fā)債融資，如中票短融之類；
二是做信貸替代類的理財產品（比如銀行對某集團有授信，但是銀行有的時候錢慌，所以不批貸，但是可以發(fā)行理財產品，幫企業(yè)從市場找錢主）或者其他理財產品，如并購融資等，做的就是兼并和收購、企業(yè)重組的業(yè)務；
三是財務顧問，現(xiàn)在這個業(yè)務還比較虛，很多都是息轉費，但是畢竟還是在起步嘛，未來還是很看好的。
有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上IPO相關項目經(jīng)驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監(jiān)會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是IPO項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。
大家好！小弟剛從一所國內較知名財經(jīng)院校研究生畢業(yè)，現(xiàn)有機會去中信建投投行部工作，也有機會去美國繼續(xù)深造，故非常迫切想了解有關中信建投投行部的相關情況~ 據(jù)說中信建投被北京市國資委收至麾下之后，有很多優(yōu)秀的項目儲備，而且投行部內部的工作氛圍也相當不錯，2011年業(yè)務排名也升至第五名；但也聽說中信建投投行部對新人的對待較差，雖然取消了半年的營業(yè)部輪崗，但在對新人待遇以及重視程度上仍處于行業(yè)的中下游水平，作為應屆生，不如去國信、國泰君安等公司。
不知道以上說法是否屬實？懇請各位知情前輩告之相關情況與信息，指點就業(yè)迷津！不勝感激！ 祝大家生活愉快，工作順利！
投行以發(fā)行承銷保薦為主營業(yè)務。是金融業(yè)的高精尖區(qū)域，出差，談判，寫材料，需要是多面手，工作強度是出名的大。
基金公司就是發(fā)行管理各種基金。會有基金經(jīng)理，投研，交易，客服，渠道，風控，網(wǎng)絡，行政等很多不同部門崗位。
證券公司一般分為投行，自營，經(jīng)紀三類業(yè)務。除總部所在地外，其他各地以經(jīng)紀營業(yè)部居多。一般有經(jīng)紀人，營業(yè)部分析師，券商研究部，柜臺，行政，資管部門，新三板部門等很多種業(yè)務類型。適合哪種需要結合自身的條件和志向。
銀行投行部值得去，你能進去工作也是一個很好的平臺和開始。只要你認真努力表現(xiàn)自己，那都是有前途的。
其次，你在投行工作，能夠積累很多的人脈關系，這對你的職業(yè)生涯也是有好處的，所以前途都是靠自己去努力爭取的
1、財務技能。財務報表是企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量的綜合結果，是了解一家企業(yè)最基本的參考資料。為了實現(xiàn)資本運作，企業(yè)在本身存在財務不規(guī)范或者考慮成本情況下都有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的動機。
2、法律技能。企業(yè)在歷史沿革、業(yè)務經(jīng)營和公司治理、資產權屬上都可能存在不規(guī)范，這一系列問題都與法律相關。如果希望在投行有所發(fā)展，一定要對《公司法》、《證券法》及IPO、并購重組等相關的業(yè)務法律法規(guī)熟練掌握。
3、行業(yè)研究。從項目方案到招股說明書到重組報告書，投行材料都離不開業(yè)務與技術部分，也就是對于行業(yè)的理解。投行的一個很大的職能是協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)價值再發(fā)現(xiàn)，行業(yè)及公司產品的亮點提煉與總結顯得非常的重要。
投行是金融行業(yè)中備受矚目的部門之一。作為投行工作人員，有很多的職位可以選擇，然而，要想在投行部門職位中脫穎而出，投行部職位排名要求是必須要滿足的。
在投行領域，擁有頂尖的學歷是非常重要的。通常情況下，投行公司更傾向于雇傭來自知名大學畢業(yè)的人才，例如清華大學、北京大學、復旦大學等。這些頂尖學府的學歷能夠證明你在學術方面具備了豐富的知識，并且對于未來在投行領域的發(fā)展有著良好的基礎。
投行從業(yè)人員需要具備扎實的金融知識，包括金融市場、投資理論、財務分析等方面的知識。只有對這些知識有充分的了解和掌握，才能在投行工作中應對各種復雜的情況，并做出明智的決策。因此，對于想要進入投行部門的人來說，學習金融知識是非常重要的。
數(shù)理統(tǒng)計是投行工作中必備的技能之一。投行部門需要進行大量的數(shù)據(jù)分析和風險計量工作，因此需要從業(yè)人員具備出色的數(shù)理統(tǒng)計能力。通過對市場數(shù)據(jù)的分析和建模，投行可以更好地了解市場變動和風險情況，從而為客戶提供合理的投資建議。
投行工作往往需要與不同背景和不同層級的人進行合作和溝通。優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力可以幫助你更好地與客戶、同事和上級進行有效的溝通，并且能夠在團隊中發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢，共同完成項目目標。
投行行業(yè)的競爭非常激烈，市場變化也非常快速。因此，擁有快速學習和適應能力是非常關鍵的。在投行工作中，你可能需要處理各種復雜的金融產品和交易方式，需要學習和適應不斷變化的市場環(huán)境。只有具備快速學習和適應的能力，才能在投行領域中保持競爭力。
投行工作中經(jīng)常會遇到各種復雜的問題和難題，因此具備強大的解決問題能力是非常重要的。你需要能夠迅速分析問題的本質，找到解決問題的有效方法，并且能夠在壓力下保持良好的應對能力。只有具備這樣的能力，才能在投行工作中處理各種復雜的情況。
想要在投行部門職位中取得好的排名，需要滿足多個方面的要求。擁有頂尖的學歷、扎實的金融知識、出色的數(shù)理統(tǒng)計能力、優(yōu)秀的溝通和團隊合作能力、快速學習和適應能力以及強大的解決問題能力，都是成為一名優(yōu)秀的投行從業(yè)人員所必備的品質。通過不斷學習和提升自己的能力，相信你一定能在投行部門職位中脫穎而出，并取得令人滿意的成績。
