公務(wù)員考試公平嗎？-招聘街

一、公務(wù)員考試公平嗎？

就面試流程來(lái)說(shuō)，是相對(duì)公平的。

1、筆試環(huán)節(jié)沒(méi)有可以插手作弊的縫隙，考核是基本功底，而且一旦查出舞弊行為會(huì)有嚴(yán)重的處罰，所以這一環(huán)節(jié)是公平的。

2、面試環(huán)節(jié)：因?yàn)槊嬖嚳脊俣际谴騺y分配的，在面試的前一天，考官自己都不知道自己要去哪里，到達(dá)目的地后就會(huì)在賓館隔離起來(lái)，通訊工具上繳。這樣就避免了某些考生與考官有不可描述的聯(lián)系而且，考試打分環(huán)節(jié)，是由九位考官共同評(píng)判，還要去掉最高分與最低分。所以這一環(huán)節(jié)也是相對(duì)公平的。所以，最重要的還是自己有一定的能力，才能在面試場(chǎng)上，不管碰到什么問(wèn)題，都能游刃有余的去解決。

二、國(guó)企筆試公平嗎？

相對(duì)公平

相對(duì)公平。大型國(guó)企招聘也是要通過(guò)考試(筆、面試)選擇人才,所準(zhǔn)備的試卷是由總部或是第三方出題的,不是下面某個(gè)分支機(jī)構(gòu)或個(gè)人就可以獲取到考試題的。面試由省級(jí)自己進(jìn)行,招聘的崗位那么多,有條件的人不會(huì)很多,連事業(yè)單位都不能保證絕對(duì)公平,所以,國(guó)企招聘筆試絕對(duì)公平,面試相對(duì)公平。

三、事業(yè)編考試與公務(wù)員考試哪個(gè)公平？

其實(shí)兩個(gè)考試相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較公平的。只是目前國(guó)家針對(duì)公務(wù)員管理更加嚴(yán)格，逢公必考。筆試都是由機(jī)器改卷，面試政府也想了很多辦法來(lái)維持公平。例如，今年湖南省考官開(kāi)始實(shí)行100%異地考試，考題也由外省機(jī)構(gòu)制定。事業(yè)編單位考試也是由地方政府組織的，也包括筆試面試，只是不如公務(wù)員考試那么嚴(yán)格，總體來(lái)說(shuō)也是很公平的。

四、公務(wù)員考試滿分多少筆試？

公務(wù)員考試筆試滿分是兩百分，共考兩個(gè)科目，行測(cè)和申論，每科總分滿分都是一百分。但每年的分?jǐn)?shù)線都是一百分左右，即每科考得五十分即可通過(guò)。

五、云南公務(wù)員考試筆試總分？

云南省省考行測(cè)和申論的總分是300分，行測(cè)滿分為200分，申論滿分為100分。

公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。全部采取閉卷考試方式。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分200分。申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。

六、公務(wù)員和事業(yè)單位，考試公平嗎？

我是07年大學(xué)畢業(yè)參加考試進(jìn)事業(yè)單位的，說(shuō)實(shí)話家里是找了人的，但我們一批的確實(shí)有家里是農(nóng)村一點(diǎn)背景都沒(méi)有考上的，我們當(dāng)時(shí)招了20多人，能有一半是憑自己實(shí)力上的。所以要考就要考那些招人相對(duì)比較多的單位，這樣機(jī)會(huì)還比較大，他不可能所有名額都內(nèi)定,所以你只要有實(shí)力還是有機(jī)會(huì)的。

但你要是報(bào)只招一人的，估計(jì)沒(méi)有相當(dāng)實(shí)力就甭想了。如果想考公務(wù)員，國(guó)家公務(wù)員還是比較公平的，筆試不進(jìn)線，找誰(shuí)也沒(méi)有用。但是地方公務(wù)員，就和考事業(yè)單位的情況差不多了。考事業(yè)單位的題要比公務(wù)員的題簡(jiǎn)單很多。

七、醫(yī)院的招聘筆試公平嗎？

只要是事業(yè)單位的招聘筆試肯定是公平的，因?yàn)槎际菄?guó)家公開(kāi)錄取的

八、筆試清零面試公平嗎？

每一種的考試規(guī)則的話，都有它的一定原則的，沒(méi)有說(shuō)公平不公平，畢竟鄙視考的高，他面試不通過(guò)，因?yàn)槊嬖嚨脑挘v究是一個(gè)人綜合能力，筆試的話只是考試的一個(gè)人。

學(xué)習(xí)技巧能力，說(shuō)他所要考核的方面是不一樣的，如果說(shuō)他鄙視親了，那說(shuō)明這個(gè)崗位他比較注重這個(gè)人的他一個(gè)綜合能力，所以他只要面試成績(jī)就可以了，所以說(shuō)不能說(shuō)他公平不公平。

九、國(guó)企招聘的筆試公平嗎？

國(guó)企招聘的筆試是公平的。因?yàn)閲?guó)企招聘的整個(gè)程序是要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)督的，如果在筆試過(guò)程中有出現(xiàn)違規(guī)行為，違規(guī)人員是需要承擔(dān)直接的法律責(zé)任的，包括取消筆試資格取消考試成績(jī)等等嚴(yán)肅的處分，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)被追究責(zé)任，因此在國(guó)企的招聘過(guò)程中一般還是比較公平公正的。