一、2023河南省事業(yè)單位考試時間
2023年度河南省事業(yè)單位考試筆試時間為5月20日，具體時間安排如下：
上午9∶0010∶30《職業(yè)能力測驗》
下午14∶00－15∶30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》
本次考試，在鄭州市及各省轄市分別設(shè)置考點，報考省直系統(tǒng)的在鄭州市設(shè)置考場，報考省轄市的在所報考的省轄市政府所在地設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
二、2023河南省事業(yè)單位筆試科目
本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。
綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分
事業(yè)單位招聘考試通常包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個部分。具體的試題區(qū)別取決于招聘的單位和職位，一般來說，試題種類如下：
1. 公共基礎(chǔ)知識：包括語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、經(jīng)濟、法律、管理學(xué)、心理學(xué)等方面的常識和基礎(chǔ)知識。這部分試題是對考生綜合素質(zhì)、思維能力和知識水平的檢驗，考查內(nèi)容相對寬泛。
2. 專業(yè)知識：涉及具體職位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、技能等方面的考試內(nèi)容。例如，醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘考試將涉及解剖、生理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理等專業(yè)知識，而教育類事業(yè)單位考試則會涉及教育心理學(xué)、教學(xué)設(shè)計、課程改革等專業(yè)領(lǐng)域。
除此之外，還有面試、體檢等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)也會在整個招聘流程中起到重要作用。
需要注意的是，并非所有事業(yè)單位招聘考試都會涉及這兩部分試題。一些職位在招聘時可能只需要進行專業(yè)面試，或者根據(jù)經(jīng)驗、技能、業(yè)績等指標進行評估和定級，而不需要通過筆試來篩選應(yīng)聘者。
如果你參加事業(yè)單位招聘考試，建議你提前了解招聘單位、職位和要求，積極備戰(zhàn)筆試和面試等環(huán)節(jié)，并準備充足的資料和經(jīng)驗以展現(xiàn)你的實力和能力。
2021年，河南高考理科試題，總體來說的話是比較難的，可能有的人覺得難，有的人覺得很簡單，因為上面有的題目難的話是真的很難無從下手，根本不知道怎么做題，簡單的話也是非常的簡單，可能會讓你有一種錯覺，怎么高考會出這樣的題目？所以總體來說還是不一樣的
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河南許昌事業(yè)單位工勤崗位（收銀員）技能考試題
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一、公共基礎(chǔ)知識
公共基礎(chǔ)知識考察內(nèi)容范圍廣闊，包括法律、政治、其他非法律知識。法律部分會包含法理、憲法、刑法、行政法、民法、勞動法、訴訟法、公文、行政管理等；政治包含馬哲、馬政經(jīng)、毛概、中特、時政等；其他非法包含經(jīng)濟、科技、歷史人文、道德、事業(yè)單位、國情、省情等。
按著考情的不同部分地區(qū)在公基里面還有綜合寫作這部分，綜合寫作一般是給定材料，然后結(jié)合材料去寫文章（其他特殊考情見公告要求）
二、職業(yè)能力測試
行測主要會包含常識、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析，等。題型主要包括為選詞填空、片段閱讀、語句表達（語句銜接、語句排序、病句辨析、成語使用）、圖形推理（以平面圖形為主）、定義判斷、類比推理、邏輯判斷（側(cè)重可能性推理）、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算（計算問題、利潤問題、工程問題、行程問題、排列組合問題、幾何問題）等。
三、綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力（綜合知識）按照事業(yè)單位分類的不同，可分為ABC DE 類主要說一下ABC的綜合應(yīng)用能力。
沒有專業(yè)的題。象這種事業(yè)單位遴選的試題有的是選拔單位出題，有的是在事業(yè)單位考試題庫中抽取。所以沒有專業(yè)的題。原則上按事業(yè)單位筆試準備。
第一題談?wù)勀愕奶亻L？假如這次被錄取，你將從哪些方面開展工作？
測評要素：背景性問題。主要是考察考生的求職動機與擬聘職位的匹配性。
參考評分標準：
好：表達清楚，有條理，動機與擬任職位匹配。
中：表達較清楚，動機與擬任職位基本匹配。
差：表達不清，動機與擬任職位不匹配。
參考答案：
１、說明自己的特長，最好與自己的職位相符。
２、因新的工作崗位，工作經(jīng)驗不足。
３、今后要多學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。
背景性問題。主要是考察考生的求職動機與擬聘職位的匹配性。
參考評分標準：
好：表達清楚，有條理，動機與擬任職位匹配。
中：表達較清楚，動機與擬任職位基本匹配。
差：表達不清，動機與擬任職位不匹配。
第二題：春節(jié)期間，有的地方由于燃放煙花爆竹造成了傷亡事故，有人提議要禁止燃放煙花爆竹。你是贊成，還是反對。
測評要素：綜合分析能力。主要是考察考生對問題的敏感性，能否迅速把握問題的本質(zhì)及事物的內(nèi)在聯(lián)系，進行全面的剖析。
參考評分標準：
好：能圍繞試題回答，且觀點正確、層次清楚、邏輯嚴密，分析有說服力。
中：能基本圍繞試題回答，且觀點明確、層次較清楚，邏輯較嚴密，分析尚可。
差：不能圍繞試題問答，且觀點不鮮明，邏輯性不強.
第三題：你正在由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的業(yè)務(wù)分析會上匯報工作，這時，有位同志因?qū)δ愕墓ぷ鳟a(chǎn)生誤會，沖到會議室對你破口大罵，碰巧單位主要領(lǐng)導(dǎo)路過此地見狀嚴厲地批評了你，你該怎么辦？
測評要素：情境性問題。主要是考察考生的自我情緒控制能力和應(yīng)變能力。
參考評分標準：
好：態(tài)度從容，承受能力強，應(yīng)對得當，先冷處理平息事態(tài)。能正確地處理領(lǐng)導(dǎo)、同志和工作之間的關(guān)系，不影響正常匯報。
中：情緒比較穩(wěn)定，應(yīng)對基本得當，能較好地處理領(lǐng)導(dǎo)、同志和工作之間的關(guān)系，影響匯報時間不多。
五大部分。常識、言語理解、邏輯判斷、數(shù)量、資料分析。
從難易程度上看A類難度適中
B、C類個別題型難度較大。 “今年綜合應(yīng)用能力A類試卷的的主題為‘智慧停車’,充分呼應(yīng)時代的主旋律,材料5則,延續(xù)了2019-2021年的表格+文字的材料呈現(xiàn)方式,材料以S市停車管理中心為背景,以專題調(diào)研、座談會的形式梳理了停車管理中心工作中存在的問題,探討打造服務(wù)型、便民型工作團隊的重要性,以進一步提升群眾的滿意程度,及時高效地化解群眾日常生活中的痛點、難點等問題。
