你好，請問你成功上岸了嗎？方便透露一下信息技術(shù)的技能測試考什么嗎？我2021年考試
一、信息技術(shù)教師招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法；
（二）熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；
（三）專業(yè)對口，所學專業(yè)符合崗位學科要求；
（四）提供所在高校的就業(yè)推薦表（含成績證明）；
（五）除上述條件外，還須具備以下條件之一：
具備相應教師資格證書；
具有教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應的普通話水平測試等級合格證書；尚未實施國考的需具有教育學、心理學合格證明、相應的普通話水平測試等級合格證書，同時還需附學校尚未進入國考的證明材料。
（1)引課較好，考查學生的知識面；
（2)注意：不能利用多媒體代替板書；
（3）能通過分組搶答活動激發(fā)學生學習興趣，活躍課堂氣氛，培養(yǎng)合作精神和競爭意識，提高課堂教學效果；
（多分幾組效果可能更佳）
(4)教學思路清晰，符合“三維目標”要求，教學
實施較好，能基本體現(xiàn)“合作、探究、互動、評價”的教學模式，充分體現(xiàn)以學生為主體，促進學生學習，課堂容量不大，可增加教學容量，以訓練接納信息和處理信息能力。
教師面試，通常是參考公務員面試，都是結(jié)構(gòu)化面試，不太難。
一、公務員面試一般情況下是4道題20分鐘，而教師面試基本在3道題，15分鐘。所以，在題量上簡單一點。
二、題型上通常也是1.分析題，2.組織管理題，3.或處理人際關(guān)系題，或處理突發(fā)事件題。也有可能會出自我認知，也就是介紹自己。
三、學習方法，建議報個班。面試注重口語表達，必須做到“打開嘴、說得對、說得好”。這就要求“脫敏”。也就是說，在有人的面前，不緊張，從容大方得體。這些靠自學是遠遠達不到。
四、掌握了各種題型答題方法后，就是多練習，我們管這叫“習題戰(zhàn)術(shù)”，即掌握的題越多，越能增加見識，就越游刃有余。
適合考信息技術(shù)的教師崗位的專業(yè)有：計算機科學與技術(shù)、軟件工程、教育技術(shù)學、網(wǎng)絡工程、信息安全、互聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計算機工程、計算機、信息系統(tǒng)與信息管理、教育信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。
教師招聘考試內(nèi)容及考試科目：教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。
自自招聘教師面試方案如下：
一、面試者須出示學歷及教師資格證。
二、問答，（1）你為么選擇教育教學工作？（2）你準備當一名怎樣的教師？（3）口述你的育人經(jīng)驗及具體工作方法。（4）假如學生厭學，你怎么引導其愛學？
（5）假如學生犯了錯，你用什么方法及措施讓其糾錯？
（6）你最善長的教學方法是哪種？
一、教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區(qū)、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區(qū)別。
說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據(jù)，也就是授課教師在備課的基礎(chǔ)上，講述自己的教學設計，它是備課之后授課之前進行的一種相對獨立的教 學組織形式。
說課是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什么，怎么教，還要說出為什么這么教。由于說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短， 而且說課也能展示考生的課堂教學藝術(shù)，反映考生語言表達、教態(tài)、專業(yè)功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規(guī)課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。
在教師公開招聘 面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課后進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業(yè)教師進行評 價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調(diào)動課堂氣氛，組織課堂教學。
但不管是哪種形式，試講都能非常全面地 考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
教案設計也叫課時計劃，教案是教師備課的方案，是上課的重要依據(jù)，在實際教學活動中，教案起著十分重要的作用。
通過一份教案可以看出設計者的教育思 想、對教材的熟悉程度、教學經(jīng)驗、教學能力等，因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一份教案，以評價考生的教案設計能力。
答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經(jīng)設計好的，也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。
問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉 及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。
由于答辯可以在短時間內(nèi)考查考生的綜合素質(zhì)和反應能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有 答辯這一環(huán)節(jié)，以全面地考查考生的能力和素質(zhì)。
教師招聘考試一般采取說課和結(jié)構(gòu)化面試的方式，有詳細的評分標準，多個評委當場打分，當場出分。應該說還是比較公平的。我沒參加過培訓，也沒找人托關(guān)系，自己考上的。我同學和朋友也不少是自己考的。當然，不可否認也有個別人找關(guān)系進的，我想在任何國家恐怕都不可避免，我相信這種是少數(shù)。
總之，機會還是有的，相對還算公平，看你自己水平了。
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在教育部門官方網(wǎng)站查詢招聘信息。每年教師招聘都會在教育部門官方網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息，包括招聘崗位、招聘時間、面試地點、面試時間等信息。
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在招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。除了教育部門官方網(wǎng)站，一些招聘網(wǎng)站也會發(fā)布相關(guān)信息，可以在這些網(wǎng)站上查詢招聘信息。
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了解所在學校的招聘信息。如果想要在所在學校擔任教師，可以通過向所在學校的教務處、招生辦等部門了解相關(guān)信息，包括面試時間、地點等信息。
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提前進行報名。根據(jù)招聘信息中的要求，提前準備好所需材料，按要求提交報名申請，繳納報名費。
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關(guān)注面試通知。一般面試通知會在報名截止后發(fā)布，關(guān)注官方通知，及時了解面試時間、地點等信息。
大慶教師招聘面試流程如下↓
1、面試報到，進行抽簽。考試需要在考試前10-30分鐘到指定的面試地點報到，工作人員會檢查考生的相關(guān)證件。
2、候考。考生抽簽之后會知道自己的考題，這個時候就要在候考區(qū)等到考試了，等到你的時候，工作人員自然會叫你。
3、進入考場。工作人員會按照順序叫考生入場，叫到你考號的時候自行進入考場。
4、答題，面試開始。考生進入考場之后，得到“請坐”的指令之后就可以落座了，考試時間為20-30分鐘左右，會有4-5道題，在面試的時候，考生不能夠自報姓名，否則取消面試資格。
5、退場。考生答題完畢之后，主考官會宣布考生退場，考生到候考室等候分數(shù)即可。
6、公布成績。考官核對完分數(shù)之后就會交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽完字之后就會對考生宣布成績了。
