信息泄露屬于典型的招聘陷阱嗎？-招聘街

一、信息泄露屬于典型的招聘陷阱嗎？

現(xiàn)在信息泄露的現(xiàn)象有很多。也不是屬于典型的招聘陷阱只是你一定要保護(hù)好自己的信息。

二、高考信息泄露？

一般情況下不會(huì)的，因?yàn)楝F(xiàn)在信息泄露是特別正常的情況。幾乎每個(gè)人的信息都一定程度上的被泄露，因?yàn)槟阒灰诳爝f外賣診所甚至學(xué)校等等的地方登記了信息，泄露都有可能。只要不是你的高考報(bào)名帳號(hào)密碼泄露了，都沒事的，頂多接到一些廣告電話。

三、駕照信息泄露？

第一時(shí)間到駕駛證所屬地的車管所辦理掛失聲明，如果有人已經(jīng)使用你的駕駛證在代扣分要報(bào)知交管所的駕駛證管理處說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)之前扣分可能會(huì)予以清除的，一旦你辦理駕駛證掛失之后就不用擔(dān)心了，此后由本駕駛證所形成的一切違章行為都與你無(wú)關(guān)也是無(wú)效。但得需要等待一定的補(bǔ)證時(shí)間大約一個(gè)月左右。

四、招聘網(wǎng)站泄露公民個(gè)人信息的處罰？

泄露公民個(gè)人信息，至少也要治安拘留。觸犯《刑法》的，還要被追究刑事責(zé)任。

五、問，招聘網(wǎng)站會(huì)不會(huì)泄露個(gè)人信息？

成為注冊(cè)會(huì)員，必然會(huì)接受到一些營(yíng)銷內(nèi)容。

招聘網(wǎng)站可以使用隱私小號(hào)保護(hù)用戶隱私安全。HR在招聘網(wǎng)站下載簡(jiǎn)歷后，聯(lián)系應(yīng)聘者時(shí)，簡(jiǎn)歷上應(yīng)聘者的真實(shí)號(hào)碼由“隱私小號(hào)”分配的號(hào)碼代替，有效防止應(yīng)聘者信息泄露。

招聘進(jìn)行中，雙方電話溝通時(shí)，HR撥打隱私小號(hào)聯(lián)系到應(yīng)聘者，應(yīng)聘崗位所在的部門負(fù)責(zé)人也可以撥打隱私小號(hào)聯(lián)系到應(yīng)聘者。

應(yīng)聘者接到HR電話，應(yīng)聘者在自己的號(hào)碼不被泄露的情況下接到HR電話。

應(yīng)聘者回?fù)芴?hào)碼后，會(huì)轉(zhuǎn)到HR提前設(shè)定的某一個(gè)號(hào)碼。

在招聘信息平臺(tái)上，使用隱私小號(hào)作為雙方聯(lián)系號(hào)碼，即使信息泄露，也無(wú)法找到個(gè)人真實(shí)手機(jī)號(hào)碼，一定程度上保護(hù)了用戶隱私安全。

對(duì)企業(yè)而言，“隱私小號(hào)”完全不影響企業(yè)與求職者的正常聯(lián)系，同時(shí)，求職者信息安全得到保障，更多求職者信賴招聘網(wǎng)站，這將為招聘方帶來(lái)更豐富的人才庫(kù)，有更多的簡(jiǎn)歷資源可供選擇。

而且，經(jīng)保護(hù)的求職者手機(jī)號(hào)信息不會(huì)被泄露，招聘方的簡(jiǎn)歷資源安全性大大提高。在平臺(tái)嚴(yán)格的監(jiān)管體系下，不法企業(yè)無(wú)法冒充其他企業(yè)實(shí)施面向求職者的電信詐騙，避免冒名頂替的招聘糾紛發(fā)生，維護(hù)了合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)的信譽(yù)度。

對(duì)求職者而言，“隱私小號(hào)”全方位保護(hù)求職者個(gè)人隱私，防止不法企業(yè)坑害求職者利益。

對(duì)整個(gè)招聘行業(yè)而言，“隱私小號(hào)”有利于減少打著招聘幌子的詐騙，規(guī)范招聘市場(chǎng)行為，營(yíng)造有序的行業(yè)環(huán)境。

六、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)個(gè)人信息會(huì)泄露嗎？

可能會(huì)，因?yàn)橹灰惆l(fā)送簡(jiǎn)歷給企業(yè)，企業(yè)就可以得到你的信息，那這個(gè)信息不一定是從前程無(wú)憂網(wǎng)站泄露出去，也可能是從招聘的這些企業(yè)泄露出去，從前程無(wú)憂網(wǎng)站泄露出去的可能性比較小，因?yàn)檫@樣的企業(yè)必然有自己的檢測(cè)體系，所以我們需要的是接到詐騙電話要慎重對(duì)待。