根據(jù)前程無憂所作的調(diào)查，高達43%的網(wǎng)友會“重復(fù)投遞簡歷”。如果你想要重復(fù)投遞簡歷給一家公司，前程無憂在此建議您：
①有意識地拉開重復(fù)投遞簡歷的時間點，如前一份簡歷沒有回應(yīng)，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；
②每重復(fù)投遞一次，對自己的簡歷進行一些小的修改，比如關(guān)鍵字設(shè)置、自我評價、工作經(jīng)驗修整等；
③重復(fù)投遞簡歷最多不要超過三次！
測繪地理信息行業(yè)發(fā)展比較好的，已經(jīng)上市的，去證券網(wǎng)搜一下。找到主營業(yè)務(wù)是自己能做的方向，然后關(guān)注官方微信，投簡歷。
投出去的簡歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請面試可以委婉拒絕。在投遞簡歷之前需要注意幾個信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個招聘網(wǎng)站注冊為會員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點擊“申請”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡歷投遞出去了，再修改之前投遞出去的簡歷會不會更新吧，一定肯定是不會更新的，因為你投遞的簡歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
建議直接在官網(wǎng)上投簡歷。
官網(wǎng)上的簡歷投遞，一般是直接關(guān)聯(lián)著各個大廠的自研的簡歷系統(tǒng)或是與第三方合作伙伴接軌的系統(tǒng)。
而傳統(tǒng)的郵箱投遞，是在公司較小、各方面流程不完善時的采取的無奈之舉。
對于大廠而言，必須有一個能夠承載著整個簡歷、筆面試流程的系統(tǒng)。比如，你想想，如果你是騰訊校招HR，收到了10W封簡歷，你如何去篩選簡歷通過與否？這時候系統(tǒng)化和規(guī)范化就變得非常重要了。
雖然在官網(wǎng)上投遞的流程較為復(fù)雜，需要一步步的將自己已經(jīng)寫好的簡歷內(nèi)容拆分到對應(yīng)的欄目中，但是它卻能夠讓你切實的進入該公司的校招簡歷庫中。
這就是為什么你在問題中描述的現(xiàn)在基本沒有看到直接通過郵箱渠道可以投遞簡歷的大廠了。
接下來的問題是：你覺得頁面上有很多能力是個人不具備的，你要投遞非技術(shù)崗但是他要求你填寫C、JAVA、數(shù)據(jù)庫這些。如果是傳統(tǒng)簡歷的話你可以更好的側(cè)重個人的強項方面。
這個問題本身就很想當(dāng)然。
你投遞的是非技術(shù)崗，本來就不會去你的語言能力，你在你能夠突出自己的欄目中，突出自己即可。
有語言能力這個選項，是因為簡歷系統(tǒng)就一個，他不會因為你是非技術(shù)崗再給你做一個系統(tǒng)，或者把這個語言能力的選項給刪去，因為所耗費的成本取得不了什么受益。
事實上，你作為非技術(shù)崗，HR壓根不會去care你的語言能力，你完全可以把這個地方空著。
所以官方投遞對企業(yè)校招而言，基本沒有劣處，而對你的劣處，無非是你不能夠一個簡歷走天下，10秒鐘投一家啦~
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說明HR設(shè)置了吧，就比如這個崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗的，而你只有2年的工作經(jīng)驗，那你不符合要求，自然就投不了這個職位。
再比如一個崗位她需要找專業(yè)對口的，而你是學(xué)其他專業(yè)的，只要她在后臺設(shè)置了，你同樣投不了。
1、首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
目前前程無憂系統(tǒng)只允許一個公司投遞一次簡歷。 若想再次投遞，需等到前程無憂系統(tǒng)更新以后，一般需等待一個月以上。 提高簡歷回復(fù)率的建議：
1.制作符合用人單位要求的簡歷，簡歷上的內(nèi)容要和自己的心儀崗位匹配。
2.擦亮眼睛，找正規(guī)用人單位，以防止自己的簡歷淪為沒人看的垃圾簡歷。
3.若遲遲收不到用人單位的回復(fù)，可主動致電詢問。不要擔(dān)心給用人單位留下不好的印象，主動點總是沒錯的。
打開手機瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
