什么樣的情況下可以反復(fù)投簡(jiǎn)歷，什么樣的情況下別亂投，這個(gè)問(wèn)題我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)然是要看情況再論，現(xiàn)在的好多人在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷都會(huì)海投，或是動(dòng)用一鍵推薦全投，這個(gè)無(wú)形中加大了HR審核簡(jiǎn)歷的工作量，這就導(dǎo)致很多簡(jiǎn)歷HR就不會(huì)認(rèn)真去看，甚至都不會(huì)去點(diǎn)開(kāi)查看你的簡(jiǎn)歷.這樣的話你的簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于石沉大海了;
第一種情況:如果這家公司是你心儀的公司，你自己各個(gè)方面也比較符合他們公司的招聘要求，但你在招聘軟件內(nèi)發(fā)現(xiàn)HR一直沒(méi)有查閱過(guò)你的簡(jiǎn)歷，那這種情況我認(rèn)為是可以反復(fù)投的，直到你的簡(jiǎn)歷被HR查閱為止;你在家里坐等通知就好;
第二種情況:如果招聘軟件內(nèi)顯示HR已經(jīng)查閱了你的簡(jiǎn)歷，但一個(gè)星期過(guò)去了都沒(méi)有回復(fù)你或是沒(méi)有電話跟你溝通面試的情況，那就說(shuō)明你不是他們的備選范圍內(nèi)，但這個(gè)時(shí)候你不要輕易放棄，因?yàn)楝F(xiàn)在的求職人在知識(shí)和技能上都比較廣泛，說(shuō)不定這家公司有兩個(gè)崗位都是你的專業(yè)范圍內(nèi)，我認(rèn)為你也可以嘗試另外一個(gè)崗位的應(yīng)聘，畢竟這是你心儀的公司.多爭(zhēng)取一次也無(wú)妨;但這個(gè)時(shí)候你的簡(jiǎn)歷就要做些細(xì)小修改，突出你對(duì)這個(gè)崗位應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì);其次你就等待HR再次查閱你的簡(jiǎn)歷，做等通知就好;
第三種情況:簡(jiǎn)歷你投了很多，HR也都查閱了，但一直沒(méi)有回復(fù)，那我就建議你不要反復(fù)再投了，基本能確認(rèn)你不是他們要招的那個(gè)對(duì)的人，想想可能發(fā)生在自身上的問(wèn)題，起碼等三個(gè)月以后再去投，否則你反復(fù)的投簡(jiǎn)歷的話很有可能被HR拉進(jìn)他們公司的黑名單;
最后，本人想說(shuō)的是，找工作投簡(jiǎn)歷這沒(méi)有任何問(wèn)題，但想獲得更大的成功率我個(gè)人建議還是要通過(guò)朋友內(nèi)部推薦會(huì)比較好，面試的機(jī)會(huì)大成功率高.當(dāng)然還有一種更牛逼的就是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，讓自己在專業(yè)上成為別家公司爭(zhēng)強(qiáng)的人才;
以上是我個(gè)人的見(jiàn)解，歡迎評(píng)論，謝謝大家！！
打開(kāi)手機(jī)瀏覽器，打開(kāi)郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過(guò)率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過(guò)公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開(kāi)放型的問(wèn)題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過(guò)郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過(guò)率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠(chéng)懇的求職信，說(shuō)明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
尊敬的招聘主管，您好！
我對(duì)貴公司的職位很感興趣，
個(gè)人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請(qǐng)查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對(duì)比較靠譜，沒(méi)有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開(kāi)官方界面。
2、開(kāi)始注冊(cè)新用戶，填寫個(gè)人信息。
3、接下來(lái)就是填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間了，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡(jiǎn)歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時(shí)刻關(guān)注有沒(méi)有公司給你投遞消息了。
是這樣的，Emaill投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接粘貼在正文中，因?yàn)镠R每天看很多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有那么多時(shí)間一個(gè)個(gè)打開(kāi)附件，特別是網(wǎng)速慢的時(shí)候，尤其是還要預(yù)防病毒。
簡(jiǎn)歷部分，最關(guān)鍵的是寫上你對(duì)于該職位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡(jiǎn)歷如果是你應(yīng)聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。
在線簡(jiǎn)歷與附件簡(jiǎn)歷都可以，最好把簡(jiǎn)歷名稱修改為:姓名-求職崗位-工作年限。如果是郵箱投遞的話，建議在正文寫上自我介紹和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，300字以內(nèi)即可，可以加深HR對(duì)你的印象。祝你求職成功！
一般簡(jiǎn)歷的word文檔格式至少2頁(yè), 第一頁(yè)是個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式等，要求絕對(duì)簡(jiǎn)練，能做到一目了然。 第二頁(yè)是個(gè)人經(jīng)歷、成績(jī)， 在后面是 資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等。 發(fā)送是不是以附件的形式發(fā)送給那些企業(yè)提供的郵箱就可以了？ 是一條路徑，可以在廣撒網(wǎng)是采取這個(gè)措施。對(duì)于重點(diǎn)目標(biāo)單位還是能見(jiàn)到面最好、打個(gè)電話也行。
如果是學(xué)生的話，可以留學(xué)校的郵箱。
工作了的話，可以留icloud，hotmail等郵箱。
海外新人選拔流程一、試鏡介紹試鏡部門分類[1]歌手部門1)唱歌2)跳舞3)演奏{樂(lè)器}[2]演技部門[3]笑星部門[4]其他部門1)模特{CF時(shí)尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作詞作曲部門二、公開(kāi)試鏡{3種途徑}[1]E-MALI,郵件首先郵件,E-MAIL報(bào)名后,文件審查通過(guò)后,由公司給出個(gè)人通知,才能參加海外試鏡.[2]推薦朋友推薦自己的周圍由才能的朋友參賽,或者用郵件都可以推薦,如果被推薦者與公司簽定合同,給推薦者支付獎(jiǎng)金.[3]星期六公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:每周星期六下午3點(diǎn)在
S.MENTERAINMENT
韓國(guó)總部舉行公開(kāi)試鏡.如果到S.MENTERAINMENT
總部正門前現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名誰(shuí)都可以參加公開(kāi)試鏡.
