1、通過公司的統(tǒng)一考核;
2、身體條件滿足中國民用航空局頒布的《民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則》（CCAR-67FS-R2）中規(guī)定的體檢標準。無色盲、色弱，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米;
3、符合空勤人員背景調查相關要求;
4、通過為期3個月左右的乘務職業(yè)資格培訓,培訓費自理;
5、獲得崗位所需相關證照，經(jīng)用人單位考核、公司審核通過，簽訂相關勞動合同或實習協(xié)議。
報名審核→形象初選→身體初檢→外語測試+文化測試→素質復試→局方體檢→政審→實習培訓(女乘6個月，男乘9個月)→正式錄用。
(一)面試儀容及著裝要求
1、面試期間不得攜帶手機、包等私人物品進入面試現(xiàn)場，一經(jīng)工作人員發(fā)現(xiàn)，取消其面試資格。
2、面試期間注意儀容儀表，不允許任何淡、濃妝，不應佩戴手表、手鏈、戒指、首飾、圍巾，不應穿著空乘、仿空乘制服以及其他具備行業(yè)特征的制服;
3、女生著淺色收身職業(yè)套裝、平底鞋;
4、男生著淺色襯衣(長袖)、打領帶、深色長褲、黑皮鞋;
5、男女生頭發(fā)應不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭;
6、不應穿著高領服裝、緊身褲、牛仔褲、連褲襪、長靴。
提醒各位應聘人員：以上著裝要求為現(xiàn)場面試要求，場外請注意保暖。
(二)體檢標準
符合中國民用航空總局頒布的CCAR67FS乘務員體檢標準，請?zhí)貏e注意：
1、無 “X”形腿、“O”形腿、無四環(huán)素牙、紋身等形體特征;
2、身體裸露部分無疤痕，無傳染性疾病、無腋臭;
3、無口吃，無暈車、暈船史;
4、無慢性病史、無精神病家庭史、無遺傳病史、無癲癇病史;
5、無久治不愈的皮膚病，無骨與關節(jié)疾病或畸形;
6、無肝炎或肝脾腫大，HBsAg陰性。
(二)政審最低要求
1、未受到刑事處罰和勞動教養(yǎng)處罰;
2、未正在被國家機關偵察、起訴、審判;
3、無其他嚴重違法行為;
4、未參加非法組織;
5、現(xiàn)實表現(xiàn)良好，品行端正。
(四)其他要求
1、面試后，應聘人員在指定時間指定地點等待通知面試結果。合格者留下，不合格者離開。
2、應聘人員應服從工作人員的管理和指引，不在招聘現(xiàn)場交頭接耳、大聲喧嘩。
3、考核采取單項淘汰制，航空公司對考核結果不予解釋。
從學生到社會人轉換就是從一份簡歷開始的，這張簡歷就是你的一個縮影，讓面試官對你印象深刻是很重要的，所以要做好充足的準備：
1，可以準備兩份簡歷，一份中文的，一份英文的，還要準備一下英文面試，因為現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展越來越國際化，很多場合都需要英語，如果護士能懂英文，那會給你加分的。
2，在簡歷里除了寫你的能力強以外一定要強調自己的學習能力很強，也能吃苦，這樣才能讓面試官認為你是能在醫(yī)院長期工作的人。
空姐不好應聘，空姐不僅學歷要高，身高以及身材要達到一定的標準才行。
1、首先準備一份中英文簡歷。到考場后，工作人員會發(fā)給報考人員一篇廣播詞（英文），經(jīng)過稍微準備后，接著 5 人一組，進入主考官 , 室每人各念一段手里的廣播詞。考官主要是觀察你的聲音是否好聽，口齒是否清晰，英文程度如何。
2、廣播詞念完后，考官會告訴你是否有下一次的面試，初試通過后，要交履歷表和學校畢業(yè)證。
3、復試：有兩位主考官（新航主管）分別向每一位應試者問一些生活方面的問題或有關空姐工作的問題，甚至可能問一些容易使人生氣的特殊問題，以此來觀察應試者的反應，例如，說你的衣服看起來怪怪的，你的表現(xiàn)不夠當一名空姐等令你比較反感的問題。這些問題主要考驗心理承受能力和處理特殊情況的能力。
4、復試結束后考官會通知你是否參加下一次面試。
5、第三次面試：此次有 4 位考官考察一位應試者，以聊天的方式，問一些生活問題。面試通過者到更衣室換上新航的制服，在考場走一圈，轉一圈，看看體形線條是否好看，姿態(tài)是否優(yōu)美。面試結束后現(xiàn)場會當時通知結果。
6、游泳測驗：游泳距離為 50 米，任何泳姿都可以，在有條件的飯店舉行。
7、茶會：分成 4 組，一組約 10 個人，酒會方式。餐桌上有茶點供全體參加面試的人員享用， 4 位主考官輪流提出問題，和大家聊天，目的在于了解你的團隊精神，以及與其他人相處的能力，并要求應試者提出問題，時間大約 4 小時。
這個問題是這樣的，社會應聘空姐怎么報名，應該先去看清楚公開招聘考試的條件，只有符合招聘條件，才能去報名，如果你符合招聘條件，可以根據(jù)招聘信息，去報名，不過，這種招聘競爭非常激烈，錄取比例很低。
我是財政專業(yè)的，現(xiàn)在也在做人資。 我覺得主要強調的是以下幾點：
1、你適合做HR的性格和素質，比如，善于溝通，語言表達能力強之類的；
2、即使你不是HR專業(yè)，也應該對HR的基本知識有一定的了解，至少看過一本人力資源概論吧。
3、你自己對人資管理的看法，當然要覺得這個職業(yè)不錯才行。
4、你的決心。你的相關經(jīng)驗。告訴HR，你已經(jīng)打定主意往這方面發(fā)展了，顯得你對自己的職業(yè)有一定的規(guī)劃，而不是找工作找急了亂投簡歷。
5、你自己的專業(yè)知識你應該也不錯才好，至少對HR也有點幫助。其實，這個很好說的，你如果是數(shù)學專業(yè)，就說自己對數(shù)據(jù)敏感，適合做薪酬福利模塊，如果是中文專業(yè)，就說自己語言表達能力強，適合做培訓模塊。如果是經(jīng)管類更好說了，就說自己有一定的管理學基礎和思維。
6、如果有過工作經(jīng)驗，就說自己以前積累的經(jīng)驗對HR有幫助，即使不是HR類的，銷售類的你可以說自己鍛煉了溝通交際能力，財務類的可以說培養(yǎng)了成本節(jié)約意識。。。。 這個是我的自我推薦信，靠著他現(xiàn)在拿到了FESCO的OFFER，寫得不怎么樣，但是還有點參考價值。 尊敬的HR： 您好。感謝閱讀我的簡歷，希望它能讓您有所收獲。 我于xx年獲得XX大學經(jīng)濟學學士學位。跟資深的職場精英相比，我確實資歷很淺。但是，從高中起就開始兼職的我，也積累了不少寶貴的社會經(jīng)驗。 迄今為止，我兼職銷售過英語學習資料、服裝、信用卡，推廣過展覽會，經(jīng)濟方面的收獲倒在其次，重要的是，我的交際溝通能力得到了極大的鍛煉，并且培養(yǎng)成了自信自強、遇到困難愈挫愈勇的性格品質。 人力資源在中國是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在并非所有的企業(yè)都意識到了人資管理的重要性，但我相信隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理將成為企業(yè)制勝的最關鍵因素和核心競爭力。 我并非人力資源管理專業(yè)的學生，但經(jīng)濟學基礎扎實，并有志于以人資管理作為人生職業(yè)并將其發(fā)展為事業(yè)，大學期間，我選修了很多管理類課程，并自學了人力資源管理專業(yè)書籍，了解六大模塊，而且，三份實習工作都是人事方面的，期間我也學到了不少人資管理的方法和經(jīng)驗。 希望您能給我一個跟您面談的機會，好讓您進一步了解我，并對我的能力作出評判。再次感謝您的寶貴時間，祝您工作愉快！ ============= 沒有接觸過這方面的話，我建議你至少去了解一下六大模塊，知道HR具體都要做些什么工作，然后再表決心。初步了解一下，也用不了太多時間，一兩天就夠了。如果你沒有相關經(jīng)驗，人家也不會問很細。但是，你要知道概論。 其實，如果是應屆生的話，應該更從性格方面來剖析自己。看你自己的那些性格更夠支撐你成為一個優(yōu)秀HR。
簡歷都是個人資本資料！應聘組長在自我介紹時可以突出自己的管理協(xié)調能力！
HR一般關注的內容：
1、年齡
2、是否成家、是否有小孩
3、駕駛證準駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實際駕齡。
4、道路熟悉情況
5、如果是應聘小車司機的話，要突出自己嘴嚴，不會亂說話。
6、長相（小車司機會要求），健康情況
無論你是應聘小車司機還是大車司機，可以接受加班或出差，會提高你的面試邀約幾率。
去各大航空公司投簡歷應聘。雖然已經(jīng)離職了，但是你又空乘的工作經(jīng)驗，基本上錄用以后就能上崗，只要你的條件符合空乘招聘要求的條件你就可以報名參加應聘，相對來說你有相關工作經(jīng)驗會更有優(yōu)勢，所以可以投簡歷去參加應聘，抓住機會。
