當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 怎樣寫(xiě)一份升學(xué)簡(jiǎn)歷（初中升高中）？
簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：所獲榮譽(yù)；孩子特長(zhǎng)：升學(xué)簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(3）還有教你一招，如果自己對(duì)簡(jiǎn)歷要求高的話，又不知道應(yīng)該怎么做才好，其實(shí)也可以到網(wǎng)上找人代做的啦，我知道就有一個(gè)叫優(yōu)易做的網(wǎng)絡(luò)工作室非常專(zhuān)業(yè)，我之前就在那做過(guò)
我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括1.個(gè)人基本資料：姓名，性別，出生年月，畢業(yè)時(shí)間，政治面貌2.學(xué)歷：最高的學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)學(xué)校3.工作經(jīng)歷：從最近的開(kāi)始寫(xiě)，著重突出個(gè)人能力4.學(xué)校任職：社團(tuán)和學(xué)生干部經(jīng)歷5.獎(jiǎng)勵(lì)情況：校內(nèi)外收到的各種獎(jiǎng)勵(lì)6.特長(zhǎng)，愛(ài)好：會(huì)反映到你的性格，以及社交能力另外如果你還有什么加分點(diǎn)，發(fā)表過(guò)什么文章之類(lèi)的都可以加進(jìn)去的。平時(shí)可以到大街網(wǎng)的求職寶庫(kù)里看看，大街網(wǎng)本身就是面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，在這里可以交流到更實(shí)用的信息。最后應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷不要華而不實(shí)，最好給用人單位留下誠(chéng)懇的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也可稱(chēng)為個(gè)人履歷，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題一般寫(xiě)為個(gè)人簡(jiǎn)歷，或履歷表即可。
正文一般包括個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、家庭住址、聯(lián)系方式，教育背景或經(jīng)歷包括學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等受教育情況，將自己在學(xué)校期間主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)清楚。
工作經(jīng)歷包括職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富而且業(yè)績(jī)突出，這對(duì)自己有很大的幫助，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。
個(gè)人特長(zhǎng)包括語(yǔ)言表達(dá)能力、工作能力、專(zhuān)業(yè)能力等，這部分可以帶上自己的證書(shū)，證書(shū)及相關(guān)資料可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料。
所謂目錄型簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是把自己所有的經(jīng)歷像目錄一樣記載下來(lái)，目錄型簡(jiǎn)歷是對(duì)自己過(guò)去經(jīng)歷的全面總結(jié)，可以說(shuō)是我們的技能、成就和資格的一般概述。
一般來(lái)說(shuō)，我們不建議使用目錄型的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘職位，多而泛的職業(yè)歷程不能突出我們?cè)谀骋活I(lǐng)域、某一職位的特殊才能和成就。我們建議在簡(jiǎn)歷中給出一個(gè)明確的求職意向和職業(yè)方向，將可以使我們更接近我們的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)敘述范例： l 謀求本地公司的秘書(shū)職位 l 謀求計(jì)算機(jī)程序員職位 l 謀求銷(xiāo)售職位 目錄型簡(jiǎn)歷比較詳細(xì)，適用于以下情形： l 向不同的招聘人員發(fā)送簡(jiǎn)歷 l 還沒(méi)有明確的求職意向 如果腦海里有一個(gè)大概的職位目標(biāo)，將有助于我們?cè)谧珜?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)盡量多花些筆墨在該職位所需要的某些特殊技能、能力和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)我們的簡(jiǎn)歷，我們可以向雇主展示自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，表明我們完全有能力適應(yīng)該工作。如果我們正失業(yè)，或?qū)Q工作不太有信心，那么寫(xiě)一份目錄型的簡(jiǎn)歷會(huì)為我們節(jié)省不少時(shí)間。我們可以為每一個(gè)欲申請(qǐng)職位定制一封求職信，然后向招聘人員隨信投遞同一份簡(jiǎn)歷。如果我們對(duì)某幾類(lèi)職位很感興趣，那么我們也可以根據(jù)不同的職業(yè)目標(biāo)撰寫(xiě)幾份相應(yīng)的目錄型簡(jiǎn)歷。這樣可以為求職大大節(jié)約時(shí)間和精力。
主要是有以下幾個(gè)方面：
1、把個(gè)人簡(jiǎn)介放在簡(jiǎn)歷的最上面，簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷、畢業(yè)院校、工作過(guò)的企業(yè)、掌握的語(yǔ)言、掌握的計(jì)算機(jī)等級(jí)、性格方面的內(nèi)容，這個(gè)也是可以作為面試時(shí)的自我介紹的，掌握的200字以內(nèi)。
2、接下來(lái)具體介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，工作年限、工作業(yè)績(jī)、有哪些關(guān)于文員工作的業(yè)績(jī)等
3、畢業(yè)院校、學(xué)歷、培訓(xùn)、榮譽(yù)內(nèi)容
4、最后，具體寫(xiě)一下自我描述，包括性格、工作技巧方面的
5、要注意的是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷很羅嗦，否則會(huì)被閱讀者直接翻過(guò)去的，在個(gè)人信息方面一帶而過(guò)就可以了，不要很著重去寫(xiě)。
6、你也可以去 萌職場(chǎng) 參考一下別人寫(xiě)得比較好的簡(jiǎn)歷。
黨員是不分農(nóng)村和城市的，因此簡(jiǎn)歷與城市黨員沒(méi)有什么區(qū)別。
只要寫(xiě)明何時(shí)錄入黨，何時(shí)擔(dān)任黨支部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即可。個(gè)人簡(jiǎn)歷也可稱(chēng)為個(gè)人履歷，首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。標(biāo)題一般寫(xiě)為個(gè)人簡(jiǎn)歷，或履歷表即可。
簡(jiǎn)歷一定要干凈整潔，用詞準(zhǔn)確，不能含糊其詞。條例清晰，讓人一目了然。可以利用表格的形式，顯得更整潔。如果你用心的話，也可以自己設(shè)計(jì)一下自己的簡(jiǎn)歷，讓他與眾不同，瞬間脫穎而出。如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，最好用專(zhuān)業(yè)的軟件，突出你的創(chuàng)意、個(gè)性、你的思維。寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，我們一定要弄清的問(wèn)題是，公司的招聘要求，根據(jù)公司需要什么樣的人才，從而重點(diǎn)突出你的哪些優(yōu)點(diǎn)是符合工作需要的。比如，公司招聘的是銷(xiāo)售人員，你該突出的重點(diǎn)就是你的社交方面，而不該過(guò)多的講自己富有音樂(lè)天賦，擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)等。其實(shí)簡(jiǎn)歷就是在用最簡(jiǎn)單的方式推銷(xiāo)你自己，從而把最好的你展示在人們面前。當(dāng)然光說(shuō)優(yōu)點(diǎn)也是不真實(shí)的，沒(méi)有人是十全十美的，但是也不能什么話都要說(shuō)，把所有缺點(diǎn)都列出來(lái)，那就是傻瓜了，你可以說(shuō)一些不關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，比如缺點(diǎn)就是不會(huì)打球，不會(huì)唱歌等。
如果想要脫穎而出，就要設(shè)計(jì)一款與眾不同的樣式，吸引別人的眼球。
如果你寫(xiě)字特別漂亮，可以自己手寫(xiě)，表明自己的優(yōu)勢(shì)。
如果你的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)很多，工作經(jīng)歷豐富，可以制作一本冊(cè)子。
如果你想表現(xiàn)個(gè)性，可以設(shè)計(jì)個(gè)抓人眼球的簡(jiǎn)歷封面等等。
拿到一份簡(jiǎn)歷，HR一般會(huì)快速掃描簡(jiǎn)歷中以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
1、教育背景
很多企業(yè)對(duì)教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)異等），所以這一部分自然也成為HR關(guān)注的硬實(shí)力。如果學(xué)校或?qū)W歷背景不好，你只能通過(guò)自己其他方面的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)學(xué)校背景的劣勢(shì)，比如修了雙學(xué)位，或者在某些國(guó)家級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，總之要能夠清楚的體現(xiàn)出個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。
2、有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷不在于多，而在于精準(zhǔn)。你需要通過(guò)量化的數(shù)字、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，對(duì)自己的經(jīng)歷有理有據(jù)的表達(dá)，并且要體現(xiàn)出這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是和應(yīng)聘的崗位是密切相關(guān)的。
大家看看自己的簡(jiǎn)歷，有多少人都是這樣寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的：我主要負(fù)責(zé)什么，完成了什么的工作。這樣平淡無(wú)奇的經(jīng)歷描述可能會(huì)讓HR覺(jué)得這是一份“換誰(shuí)都能做”的實(shí)習(xí)，雖然絕大多數(shù)實(shí)習(xí)生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無(wú)法體現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力。
你可以通過(guò)有數(shù)據(jù)、有結(jié)果、有邏輯的原則去豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，假設(shè)你實(shí)習(xí)的任務(wù)就是做用戶調(diào)查，可以按照這樣的邏輯寫(xiě)：參與到什么項(xiàng)目，一周內(nèi)快速學(xué)習(xí)什么基本技能，做了多少份用戶1V1調(diào)查，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了多少的目標(biāo)。
3、拿得出手的成績(jī)
在大家工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為0的情況下，HR通過(guò)比賽成績(jī)?nèi)ピu(píng)判一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力也是十分科學(xué)的方式，如果你能拿到一個(gè)含金量比較高的比賽成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)，如果比賽成績(jī)與意向崗位的領(lǐng)域交叉，那將會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎(jiǎng)項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里，你至少需要一個(gè)有名氣的比賽背書(shū)，例如華為的“創(chuàng)想杯”軟件開(kāi)發(fā)大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。
如果實(shí)在沒(méi)有拿得出手的比賽成績(jī)，你的學(xué)習(xí)成績(jī)足夠優(yōu)異在HR眼里也是一個(gè)加分項(xiàng)，比如：GPA排名10/300、連續(xù)2年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金等。
4、與崗位關(guān)系密切的校園經(jīng)歷
這部分內(nèi)容的重點(diǎn)在“選”不在“寫(xiě)”。如果你的課外社會(huì)經(jīng)歷比較多，千萬(wàn)不要不管三七二十一全部都往簡(jiǎn)歷上堆，這樣只會(huì)讓HR覺(jué)得很困惑，難以短時(shí)間抓住你的優(yōu)勢(shì)。正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個(gè)與崗位密切相關(guān)的經(jīng)歷寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，篩選可以遵循以下的原則：
與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點(diǎn)高度匹配；
確實(shí)干出了一定成績(jī)；
工作內(nèi)容和體現(xiàn)的技能不重復(fù)。
比如：JD中要求應(yīng)聘者溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你可以選擇寫(xiě)自己策劃并組織過(guò)的一場(chǎng)500人參與的院系迎新晚會(huì)的經(jīng)歷。與崗位相關(guān)度越高的經(jīng)歷，越能夠吸引HR的關(guān)注。
5、有個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)
還是那句話，要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評(píng)價(jià)可以寫(xiě)哪些內(nèi)容？可以從以下兩方面去書(shū)寫(xiě)：
一方面肯定是和崗位要求相關(guān)的潛在技能，比如：你應(yīng)聘文案策劃的崗位寫(xiě)作能力是基本功，自我評(píng)價(jià)時(shí)你可以這樣寫(xiě)：擅長(zhǎng)寫(xiě)作，作品曾在某期刊雜志或?qū)W校某媒體發(fā)表過(guò)。
另一方面也可以是能夠體現(xiàn)出個(gè)人特色的有趣的經(jīng)歷，比如：熱愛(ài)騎行，曾騎行過(guò)川藏線；熱愛(ài)旅游，曾去過(guò)10個(gè)國(guó)家，寫(xiě)了100篇游記；精通英語(yǔ)，曾在全國(guó)/學(xué)校英語(yǔ)競(jìng)賽中獲得XX獎(jiǎng)。
6、有趣、吸引人的自我評(píng)價(jià)
總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡(jiǎn)歷，一定給人的感覺(jué)是簡(jiǎn)潔、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。
你可以寫(xiě)自我介紹，因?yàn)槲乙矊?xiě)過(guò)，如果要是簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)該是這樣姓名:性別：出生年月日：性格;愛(ài)好：擅長(zhǎng)：個(gè)人榮譽(yù):學(xué)習(xí)情況:這些就可以啦！！
就當(dāng)簡(jiǎn)歷去寫(xiě)，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)有什么臨時(shí)工簡(jiǎn)歷。
主要寫(xiě)寫(xiě)姓名，年齡，學(xué)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人興趣愛(ài)好，特長(zhǎng)等。
