在51job上投簡(jiǎn)歷，首先得有電腦一臺(tái)，然后注冊(cè)一個(gè)51job的賬號(hào)，如果沒有簡(jiǎn)歷需要先建立好簡(jiǎn)歷再來投遞，簡(jiǎn)歷里最好要將自己聯(lián)系方式寫對(duì)，否則就接不了公司的面試電話
首先登陸51job，輸入用戶名和密碼，點(diǎn)擊登陸
登陸之后，點(diǎn)擊“職位搜索”
輸入希望的職位的一些信息，根據(jù)自己選擇寫
點(diǎn)擊搜索，就出現(xiàn)很多職位，選擇一個(gè)職位進(jìn)入
顯示出這個(gè)職位的要求，如果要申請(qǐng)，點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕
彈出簡(jiǎn)歷選擇對(duì)話框，選擇簡(jiǎn)歷（如果你有多分簡(jiǎn)歷，可以選擇，一般國內(nèi)公司就用中文簡(jiǎn)歷，一般外資企業(yè)就用英文簡(jiǎn)歷），如果沒有簡(jiǎn)歷，需要自己先把簡(jiǎn)歷完成，再來申請(qǐng)
點(diǎn)擊申請(qǐng)，彈出申請(qǐng)成功對(duì)話框，現(xiàn)在就可以等電話了，如果申請(qǐng)的公司看簡(jiǎn)歷滿意，就會(huì)給打電話的
去了人才市場(chǎng)，一般都先買門票，5元。
然后憑你的門票進(jìn)去現(xiàn)場(chǎng)招聘。
進(jìn)去之后里面有很多家招聘企業(yè)，之后你在找適合你自己的工作。
給自己定個(gè)目標(biāo)，你想做什么，在去干什么，不要盲目的去投。
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開放型的問題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
你要先去各大醫(yī)院的網(wǎng)上看看有沒有招聘信息，有的話信息里面會(huì)給出一個(gè)郵箱的然后你把簡(jiǎn)歷發(fā)到那個(gè)郵箱就行啦~
最好的方法是去一些求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘啊，中華英才網(wǎng)啊之類的，看看有沒有護(hù)理專業(yè)的招聘信息，按要求投遞就是了~
工作描述：
1.每天收、發(fā)貨，對(duì)貨物的數(shù)量進(jìn)行檢查，及時(shí)入庫。
2.每天發(fā)貨給產(chǎn)線，確保產(chǎn)線不停產(chǎn)。
3.每天對(duì)倉庫頻繁出入的料進(jìn)行清點(diǎn)，確保每日的正常生產(chǎn)。
4.每月倉庫的定時(shí)盤點(diǎn)，年盤點(diǎn)。
5.倉庫的5S的整理。
6.領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事情。倉庫管理員（storekeeper）， 顧名思義就是通過對(duì)倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。崗位職責(zé)包括： 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
自己在網(wǎng)上已經(jīng)投遞的簡(jiǎn)歷不能取消的，就和發(fā)出去的郵件一樣。但是有以下解決方法：
1）如果內(nèi)容要做修改，可以修改好內(nèi)容重新投遞一次；
2）如果是對(duì)此企業(yè)崗位不感興趣，在接到面試邀請(qǐng)時(shí)，可以委婉拒絕，并表示歉意。
3）在投遞簡(jiǎn)歷之前，要首先看清楚招聘崗位的要求是否匹配，對(duì)公司做全面了解，確認(rèn)是否有意向。了解清楚之后，修改簡(jiǎn)歷，突出招聘要求中自身具備的技能和經(jīng)驗(yàn)，再進(jìn)去投遞。
4）對(duì)于有興趣的企業(yè)，目前即使沒有招聘也可以設(shè)置關(guān)注，后期出現(xiàn)崗位可以迅速投遞，并且主動(dòng)打電話去人事部咨詢。
1、請(qǐng)找到網(wǎng)頁上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印2、點(diǎn)網(wǎng)頁上的打印選項(xiàng)進(jìn)行打印3、把網(wǎng)頁上的簡(jiǎn)歷COPY到WORD進(jìn)行打印
不能用word投，應(yīng)該把簡(jiǎn)歷做成郵件來投，因?yàn)楹芏鄅r不下載word來看，最好是把郵件做成簡(jiǎn)歷
要想很多人過來面試，你的招聘信息要這么寫：
一、工作好：
世界五百強(qiáng)上市公司，沒加班，對(duì)腦力要求低，小學(xué)畢業(yè)就可以勝任。
二、工作環(huán)境好：
甲級(jí)寫字樓辦公，采光充足，夏天冷氣冬天暖氣。公司全員蘋果電腦辦公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每個(gè)季度一次國外旅游，逢年過節(jié)發(fā)禮品現(xiàn)金，公費(fèi)購買回家飛機(jī)票。法定節(jié)假日通通放假，非節(jié)假日找理由放假。
四、升職加薪空間大：
每半年調(diào)薪一次，每年績(jī)優(yōu)者升職加薪，獎(jiǎng)金翻倍，漲薪幅度大，年薪三十萬兩年就可以實(shí)現(xiàn)
以上的招聘信息很搶眼，可是看過之后我估計(jì)沒幾個(gè)人信的。
你這樣問問題太寬泛了，別人給的建議也是泛泛而談，想要有用的建議，你最好讓別人知道你的難處在哪，這樣別人回答也有針對(duì)性。
