有些是當場面試，有些也不是，根據(jù)企業(yè)自己的時間安排吧。 根據(jù)我的經(jīng)歷，雙選會簡歷沒必要海投，選幾個最想去的投一下就可以了。我當時打印了四份簡歷去的。
打開手機瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
小學和初中是屬于《九年義務教育》，不需要投簡歷。
如果你需要進當?shù)乇容^有名的學校，可能需要你去相關(guān)學校去報名，校方會交代你帶什么材料（主要是入學考試）。
希望能幫到你
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
海投是比較不建議，如果是海投等于你急于工作，或有份隨便工作的心態(tài)是不嚴謹?shù)摹撓瓤紤]自己的興趣，次要是專業(yè)對口，再來是每個崗位需求都不同，要用不同的簡歷經(jīng)歷認真針對性的闡述，側(cè)重點不同。這樣面試機會才會加大，質(zhì)大于量
尊敬的招聘主管，您好！
我對貴公司的職位很感興趣，
個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊新用戶，填寫個人信息。
3、接下來就是填寫詳細簡歷的時間了，包括個人信息、工作經(jīng)驗、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡歷很詳細，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
前程無憂剛投的簡歷發(fā)現(xiàn)投錯了刪除，簡歷HR看不到。
是這樣的，Emaill投遞簡歷時，最好直接粘貼在正文中，因為HR每天看很多簡歷，沒有那么多時間一個個打開附件，特別是網(wǎng)速慢的時候，尤其是還要預防病毒。
簡歷部分，最關(guān)鍵的是寫上你對于該職位的核心競爭力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡歷如果是你應聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。
好啊，多投些機會也可以多一些，不過不同的公司簡歷稍稍要有點不同以適合這個公司哈
