包括但不限于以下幾個方向：1. 放貸機構(gòu)：企業(yè)融資經(jīng)理可以去銀行、信托、租賃等機構(gòu)工作，從事信用評估、借貸設(shè)計、貸后管理等工作。2. 投資機構(gòu)：企業(yè)融資經(jīng)理也可以選擇到風(fēng)險投資、私募股權(quán)基金等機構(gòu)工作，從事投資決策、投后管理等工作。3. 上市公司：企業(yè)融資經(jīng)理還可以到上市公司工作，從事股權(quán)融資、債務(wù)融資、資產(chǎn)置換、并購重組等工作。4. 自己創(chuàng)業(yè)：有經(jīng)驗的企業(yè)融資經(jīng)理也可以考慮創(chuàng)業(yè)，開展相關(guān)的咨詢、投融資服務(wù)、金融科技等業(yè)務(wù)。5. 行業(yè)咨詢：企業(yè)融資經(jīng)理還可以轉(zhuǎn)型到金融咨詢公司、行業(yè)研究機構(gòu)等，從事行業(yè)趨勢研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本市場分析等工作。
企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)是針對金融行業(yè)的服務(wù)，旨在提升企業(yè)金融融資領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的能力和素質(zhì)。通過系統(tǒng)性的課程安排和實踐教學(xué)，幫助學(xué)員掌握企業(yè)融資的基本知識和技能，提高其從事金融工作的競爭力和專業(yè)水平。本文將介紹企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)的重要性、課程設(shè)置、培訓(xùn)機構(gòu)選擇等相關(guān)內(nèi)容，幫助讀者全面了解這一高端培訓(xùn)課程的特點與優(yōu)勢。
企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而優(yōu)秀的企業(yè)融資經(jīng)理對于企業(yè)的穩(wěn)健運作和長期發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)今金融市場競爭激烈的背景下，企業(yè)需要擁有一支專業(yè)技能過硬、經(jīng)驗豐富、全面發(fā)展的金融團隊，才能更好地把握市場機遇，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長。
通過參加專業(yè)的企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)，學(xué)員可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)融資相關(guān)知識，包括融資途徑、融資方式、融資策略等內(nèi)容，同時通過實踐案例分析、模擬交易等形式，提升解決實際問題的能力。培訓(xùn)課程將涵蓋企業(yè)融資的全過程，從融資需求確定到方案設(shè)計、落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)，全面提升學(xué)員的綜合能力和實戰(zhàn)水平。
企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)的課程設(shè)置通常包括基礎(chǔ)理論知識講解、案例分析、實踐操作等環(huán)節(jié)，旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握融資領(lǐng)域的核心知識和技能。課程內(nèi)容涵蓋但不限于以下幾個方面：
通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練，學(xué)員將在課程結(jié)束時具備較為扎實的融資實操能力，能夠獨立完成企業(yè)融資項目的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)的金融支持。
選擇一家專業(yè)的企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)至關(guān)重要。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)能夠提供專業(yè)的師資團隊、豐富的教學(xué)資源和一流的教學(xué)環(huán)境，幫助學(xué)員快速提升融資領(lǐng)域的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。
在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，學(xué)員可以從以下幾個方面進行評估和篩選：
通過以上方面的評估和比較，學(xué)員可以選擇一家適合自己需求的企業(yè)融資經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)，從而獲得更好的培訓(xùn)效果和提升機會。
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責(zé)的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎(chǔ)市場掌握情況）
每個公司的規(guī)模及公司機構(gòu)設(shè)置不同，工作方式也就不同。找投資人不是必須由總經(jīng)理親自出面。如果公司設(shè)有強大完善的融資機構(gòu)，該部門的工作職責(zé)就是融資，尋找到合格投資人。該部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)融資工作，總結(jié)理總終審核批準(zhǔn)既可。也可以把融資責(zé)能歸于企劃部門，由企劃部門完成。總經(jīng)理總終審核批準(zhǔn)。公司規(guī)模小，沒有融資部門，可以指定某人來作融資工作，也可以由總經(jīng)理親自尋找投資人。不同的公司有不同的方法，不能一概而論。
公司股東承擔(dān)的是連帶責(zé)任，如果是經(jīng)營造成的債務(wù)是不用承擔(dān)的，公司法中高管對公司債務(wù)擔(dān)責(zé)的情形有幾種，包括高管抽逃資金、虛假出資的;高管利用權(quán)力進行關(guān)聯(lián)交易、利用地位侵害其它股東權(quán)益的，這個時候，高管要對形成的債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果造成嚴重后果，高管可能被追究法律責(zé)任
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因為產(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調(diào)您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗、離奇的經(jīng)歷。”
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯。回答時我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲取？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準(zhǔn)營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計的好，為什么？那些設(shè)計的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計體會
游戲產(chǎn)品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計，不過在設(shè)計的時候要記住菲茨定律、希克定律、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計能力與理論基礎(chǔ)。
融資經(jīng)理的工作職責(zé)：
一、分析市場和項目資金狀況和需求；
二、制訂相應(yīng)融資解決方案；
三、撰寫融資可行性分析報告；
四、企業(yè)融資方案的具體實施和操作；
五、對企業(yè)融資和資金運作業(yè)績成敗承擔(dān)責(zé)任；
六、建立、維護與金融及其他相關(guān)機構(gòu)的人脈資源、項目資源和社會資源。
首先，面試的問題會涉及到相關(guān)保溫材料產(chǎn)品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經(jīng)驗及氣得的成績簡述。
融資公司（即上市公司）和非融資的公司兩者之間相比較而言，融資公司較好。融資公司的相關(guān)優(yōu)點介紹具體如下：
1、融資公司可以獲得較多的資金來源：
融資公司就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設(shè)置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續(xù)發(fā)展。
2、融資公司具有較多的投資者：
股份代表了公司的一部分，比如說如果一個公司有100萬股，董事長控股51萬股，剩下的49萬股，放到市場上賣掉，相當(dāng)于把49%的公司賣給大眾了。當(dāng)然，董事長也可以把更多的股份賣給大眾，但這樣的話就有一定的風(fēng)險，如果有惡意買家持有的股份超過董事長，公司的所有權(quán)就有變更了。總的來說，上市有好處也有壞處。
不好做。
做業(yè)務(wù)的過程中要和好多人打交道，客戶方面不僅是客戶本人，有時候也要接觸到他的家人、同事、財務(wù)等，公司的后臺啊，銀行的老師啊，這些人你都要和他們打交道，溝通事情，人的性格各不相同，每個人都有可能會影響你做這筆貸款的進度，每個環(huán)節(jié)都要你隨時把握。
