酒店工程部培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容和培訓(xùn)方式
1、新員工入職培訓(xùn) （1）、此項(xiàng)工作主要由酒店的專職培訓(xùn)部分負(fù)責(zé)。 （2）、培訓(xùn)內(nèi)容主要是酒店基礎(chǔ)知識，應(yīng)包括： 酒店介紹 ?酒店基本管理制度（如員工手冊、考勤制度、獎懲制度、請示匯報制度、儀容儀表要求等） 酒店意識 ?禮貌禮節(jié) ?職業(yè)道德 ?安全與消防 ?語言 （3）、形式以集訓(xùn)、上課為主。
2、新員工上崗培訓(xùn) （1）、此項(xiàng)工作主要由部門及國家專業(yè)技術(shù)評核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)； （2）、培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括： 部門介紹 ?崗位責(zé)任制 ?崗位紀(jì)律 上崗專業(yè)基礎(chǔ)知識（如需持證上崗，則應(yīng)安排參加國家專業(yè)上崗資格證的培訓(xùn)考核，通過考核領(lǐng)取上崗證后才可安排上崗）。 崗位工作基本操作規(guī)范 ?安全操作及消防制度 ?交接班制度 （3）、形式以上課培訓(xùn)為主
3、崗位在職培訓(xùn) （1）、酒店工程部員工培訓(xùn)工作主要是在職培訓(xùn)，由部門負(fù)責(zé)。 （2）、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括： 專業(yè)知識 設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)范 重要設(shè)備常見故障及維修處理技巧 事故應(yīng)急處理方案 酒店意識及文明施工 安全施工及消防 工作中協(xié)調(diào)溝通技巧 職業(yè)道德和社會公德 管理基礎(chǔ)知識 如何培訓(xùn)新員工 工作總結(jié)，事故分析 （3）培訓(xùn)的方式是多樣、靈活的，部門可根據(jù)實(shí)際情況采用不同的培訓(xùn)方式，達(dá)到更好的培訓(xùn)效果： 集中授課 以老帶新，以好帶新 以干代訓(xùn)（將培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合到日常工作中，通過實(shí)際操作達(dá)到培訓(xùn)目的）。 班前班后會（見縫插針，做好培訓(xùn)） 交叉培訓(xùn)（不同工種間互換工作崗位進(jìn)行工作和培訓(xùn)，使受訓(xùn)員工一專多能，為部門人力資源做好儲備）。 工作總結(jié)分析會議。 老員工再培訓(xùn)（對以往已培訓(xùn)過的內(nèi)容組織再培訓(xùn)，達(dá)到加深印象、提高工作技巧的效果）。
4、送外培訓(xùn) （1）、由酒店、部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施 （2）、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)酒店、部門現(xiàn)在的經(jīng)營管理和未來發(fā)展的需要來選擇，培訓(xùn)完成回來后能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)帶回來傳授給其他同事，并應(yīng)用到工作中。 （3）方式包括出外（出國）考察，安排到國內(nèi)或國外專業(yè)學(xué)校進(jìn)修等。
1、工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工作，起帶頭作用。
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。
3、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
1、做酒店工程的員工一般不需要出差。
2、酒店工程的員工主要指酒店維修人員，包括強(qiáng)電，弱電，水電維修人員，無論強(qiáng)電，弱電，水電工，他們工作范圍都是在酒店內(nèi)部，負(fù)責(zé)酒店相關(guān)技術(shù)維修，如照明故障，網(wǎng)絡(luò)故障，水管故障等，都是駐店維修人員負(fù)責(zé)維修，所以，酒店工程人員一般不需要出差。
單位情況，如單位資質(zhì)，目前有多少工程，現(xiàn)有多少注冊監(jiān)理工程師。個人情況，如監(jiān)理過哪些工程，業(yè)績?nèi)绾危壳坝袩o監(jiān)理工程項(xiàng)目等等。
考核，針對該項(xiàng)目提問，如監(jiān)理如何處理甲方和施工單位的關(guān)系，如何開展監(jiān)理工作，對施工單位怎樣才有執(zhí)行力，你是怎樣抓質(zhì)量安全的，如何協(xié)調(diào)總包與分包單位的關(guān)系等等。
面試題各公司不盡相同。一般而言，都會考一些最基礎(chǔ)的東西，來看你學(xué)的扎不扎實(shí)。
比如，我經(jīng)歷過的面試題里，最經(jīng)常遇到的就是畫出星三角接線圖。相信專業(yè)人員都會知道，但真的讓你在紙上畫出來，你真的能完全無誤的畫好嗎？
再就是最基礎(chǔ)的PLC小功能程序編寫，很常見的小程序，如果，寫不出來，那么被錄用的機(jī)會很小。
一般都會有如下面試題：
一，工程預(yù)算員的工作職責(zé)有哪些？
二，你認(rèn)為工程預(yù)算員怎么做才可以將工程預(yù)算工作做得比較精準(zhǔn)？
三，你打算如何做好工程預(yù)算員？
因?yàn)樽罱紖⒓恿撕脦准夜镜囊纛l算法工程師面試主要總結(jié)一下
1.自我介紹
2.會根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容針對性的提問
3.講一下AEC都有哪些步驟
4.講一下自適應(yīng)濾波的原理
5.NLP的步驟
6.噪聲估計(jì)的方法有幾種
基礎(chǔ)知識題：這類題目會測試應(yīng)聘者對硬件工程基礎(chǔ)知識的掌握程度，如電路理論、數(shù)字邏輯、微處理器架構(gòu)等。
請解釋什么是歐姆定律，并給出其在電路設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。
描述一下你在數(shù)字電路設(shè)計(jì)中常用的幾種邏輯門電路，并解釋它們的工作原理。
專業(yè)技能題：這些問題會針對應(yīng)聘者的專業(yè)技能進(jìn)行測試，如PCB設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、硬件調(diào)試等。
你使用過哪些PCB設(shè)計(jì)軟件？請描述一下你設(shè)計(jì)PCB板的流程。
請談?wù)勀阍谇度胧较到y(tǒng)開發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn)，包括你使用過的工具和編程語言。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)題：這類題目會詢問應(yīng)聘者在過去的項(xiàng)目或工作中遇到的實(shí)際問題以及他們的解決方案。
請描述一個你在硬件調(diào)試過程中遇到的最困難的問題，以及你是如何解決的。
在你的職業(yè)生涯中，有沒有一個項(xiàng)目讓你特別自豪？為什么？請談?wù)勀阍谶@個項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)。
解決問題能力題：這類題目會提供一個假設(shè)的場景，要求應(yīng)聘者展示他們?nèi)绾畏治龊徒鉀Q問題。
假設(shè)你在設(shè)計(jì)一個新的電路板時，發(fā)現(xiàn)某個元件的性能不穩(wěn)定，你會如何定位并解決這個問題？
如果你在一個緊迫的項(xiàng)目中遇到了一個技術(shù)難題，而你的團(tuán)隊(duì)成員對此都沒有經(jīng)驗(yàn)，你會怎么做？
行業(yè)知識題：這些問題會測試應(yīng)聘者對硬件工程行業(yè)的了解程度，包括最新的技術(shù)趨勢、市場動態(tài)等。
你認(rèn)為目前硬件工程領(lǐng)域最大的技術(shù)挑戰(zhàn)是什么？為什么？
請談?wù)勀銓ξ锫?lián)網(wǎng)（IoT）在硬件工程中的應(yīng)用和未來發(fā)展的看法。
面試流媒體工程師的流程1、自我介
面試的流程 1、自我介紹 2、你做過最自豪的項(xiàng)目 3、SQL題目 4、互相交流 這是一般的面試流程，自我介紹部分基本是我在說，面試官在聽，項(xiàng)目介紹自我感覺一般，說了之前一個媒體業(yè)務(wù)的項(xiàng)目；SQL題目考察的是留存的寫法；最后是交流一下公司的工作時間，常做的工作等等。
1、個人基本情況：出生年月、家庭背景、教育背景、工作經(jīng)歷等。
2、專業(yè)知識：與所應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識，例如煤炭地質(zhì)、勘探技術(shù)、地質(zhì)勘探儀器的使用、地質(zhì)數(shù)據(jù)的處理等。
3、工作能力：包括溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。4、個人愛好：個人興趣愛好、特長等方面。
5、行業(yè)動態(tài)：對煤炭行業(yè)的了解、對該公司的了解以及對該行業(yè)的發(fā)展趨勢等。
