思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談談你的家庭情況” 思路： 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己 問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點. 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ！ ?、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
美容顧問需要對美容這方面知識有一定了解。另外呢，口才要好一點，情商要高一點 。要有一些營銷技巧，懂得去怎樣去銷售產(chǎn)品 。
美容顧問的銷售提成沒有固定和一定的標準。美容顧問所銷售的產(chǎn)品既有美容方面的產(chǎn)品也有美容院的整套美容技術，而美容顧問的提成往往和這些產(chǎn)品有關。
如對一些高檔的美容產(chǎn)品及系列化的美容套餐，提成也往往會高些有些時候提成會有二十點以上，甚至會更高些，而一般普通產(chǎn)品的提成可能之在十點的樣子。
你要準備從頭做起。
美容院的美容顧問一般就是從美容師里面挑專業(yè)知識好的，銷售技巧強的。
不然就是外聘的，一些廠家的老師。
如果你以前沒有美容從業(yè)經(jīng)驗，只是做過銷售的話，你要學很多專業(yè)知識。
善于溝通、能迅速處理各種應急情況
當然要先做美容師啊！一開始肯會累點，要學嘛！不過付出就會有回報啊！
你什么都不會拿什么去做美容顧問…專業(yè)及銷售，手法…都是要從一個美容師慢慢做起的…
開始沒有什么錢，根據(jù)自己能能力每月都有訂單的話，很快就能升為紅外套和督導，就有固定的月薪，大概幾千塊，甚至上萬
美容顧問屬于美容院的業(yè)務類工作，有的美容院店長也兼任美容顧問。在美容院經(jīng)營中，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務的全過程，首先由美容顧問將顧客引入店內(nèi)，詳細詢問顧客的需求并解答顧客的一些美容困惑，再將顧客推薦到合適的美容師那里，最后仍然由美容顧問處理好此次服務的一些善后工作。
崗位職責： 1.為顧客提供護理等服務。
2.保持工作環(huán)境干凈整潔。
3.學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。
任職要求：
1.有美容養(yǎng)身，儀器操作經(jīng)驗。
2.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.溝通能力強，有服務意識，具有親和力和團隊精神，有上進心，集體榮譽感。
4.中專美容相關專業(yè)
之所以要應聘美容顧問，這真的是自己的個人喜好，有的人就喜歡做美容，而且也希望應聘美容顧問到別人的美容店里面偷偷的學藝，學技術。
讓自己的技術變好了之后，同時也學習別人對美容店的一種管理，也就有偷師學藝的概念在里面，這樣將來實際成熟了，自己也可以成立一家美容院，所以先期先應聘美容顧問。
1、精神狀態(tài)良好
良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個人的精神風貌，給對方留下良好的初步印象。所以作為面試銷售的求職者來說，保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會顯得和諧自然，語言也會變得得體流暢，整個表達都會更能感染別人，從而得到面試官的認同。
2、展示自信一面
銷售崗位求職者只有在面試官前樹立了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。
自信可以通過一些肢體語言來表達，適當運用肢體語言能夠提高銷售類求職者在面試官眼中的整體印象。
3、樹立對方意識
在面試中，求職者始終處于被動地位，而面試官始終處于主動地位。他問你答，也正因為如此，求職者要注意樹立對方意識。首先應該尊重對方，對面試官要有禮貌，尤其是在對方提出一些難以回答的問題時，求職者臉上不要表露出不好的表情，讓對方覺得你有情緒。
再次是面試官提問，你才能回答，不要面試官還沒有提問，你就先開始談了，弄得對方要等你停下來才提問，既耽誤時間，同時也會給面試官帶來不愉快。另外，面試完之后，千萬不要忘記向面試官道聲“謝謝”和“再見”。
4、面試語言要簡潔流暢
一般銷售崗位的面試都有一定的時間限制。因此，面試語言要做到要簡明扼要、表達清晰。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感。切記不要含含糊糊、吞吞吐吐，這會給面試官留下不好的印象，從而導致面試失敗。因此，求職者一定要注意面試語言的'簡潔性和流暢性，可以在面試前進行適當?shù)木毩暋?/p>
