倍科就是BEKO，是歐洲電器牌子。在英國(guó)屬于領(lǐng)先品牌，電器基本都是歐式的，什么烤箱啊洗碗機(jī)之類的。在冰箱和炊具類尤為專業(yè)。它家冰箱有個(gè)藍(lán)光養(yǎng)鮮還是挺神的，蔬菜在冰箱里還能繼續(xù)光合作用
蠻好的，我家用的就是倍科干衣機(jī)，而且是洗干套裝，用起來(lái)太方便了。我比較在意電器這塊費(fèi)不費(fèi)電，特意查了一下倍科是采用的歐洲A++能效標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的，比較節(jié)能，所以洗衣機(jī)和干衣機(jī)用下來(lái)還蠻省電的。特別是冬天用干衣機(jī)特別幸福，洗好直接烘干，陽(yáng)臺(tái)也不用一直堆滿衣服。而且之前沒(méi)有干衣機(jī)在太陽(yáng)下曬衣服總有幾件會(huì)有輕微的褶皺，每次都要熨，就很麻煩，用倍科干衣機(jī)就省事太多，烘干的衣服拿出來(lái)特別平整，自帶抗皺功能，就這點(diǎn)我覺(jué)得特別驚喜，整體用下來(lái)，烘干快，不費(fèi)電，而且還可以自動(dòng)抗皺，種草了。
倍科品牌好
英國(guó)家電領(lǐng)導(dǎo)品牌倍科，銷量位置，歐洲前三，走在祺品牌創(chuàng)立之初，就確立了創(chuàng)建國(guó)際領(lǐng)先品牌的全球戰(zhàn)略，產(chǎn)品已經(jīng)銷往全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在許多國(guó)家都是家電市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，特別是在歐洲，俄羅斯和獨(dú)聯(lián)體國(guó)家，波羅的海地區(qū)，中東地區(qū)妃和澳大利亞等國(guó)家級(jí)地區(qū)
倍科冰箱不錯(cuò)，主打的是采用歐洲原裝進(jìn)口，有一定的口碑，不過(guò)壓縮機(jī)等核心部件的質(zhì)量不太好，返修率很高，就總體來(lái)說(shuō)，冰箱的話還是選擇國(guó)內(nèi)外一線的冰箱品牌產(chǎn)品比較靠譜。
冰箱的能效等級(jí)是根據(jù)一臺(tái)冰箱24小時(shí)的耗電量來(lái)確定的，因此，消費(fèi)者能通過(guò)節(jié)能標(biāo)識(shí)一眼就看出冰箱耗電量的多少。不過(guò)，正因?yàn)橛羞@種直接的觀感，使得消費(fèi)者忽視了冰箱的冷凍能力。
比如一臺(tái)24小時(shí)耗電量為0.3千瓦時(shí)的冰箱，其冷凍能力為5公斤。而一臺(tái)24小時(shí)耗電量為0.6千瓦時(shí)，其冷凍能力為20公斤。如果只看節(jié)能標(biāo)識(shí)，消費(fèi)者肯定認(rèn)為第一種冰箱比較省電，可是根據(jù)實(shí)際情況分析，明顯是后一種冰箱相對(duì)省電。
作為一家知名的汽車零部件制造企業(yè)，浙江科力公司一直以來(lái)都備受關(guān)注。許多人對(duì)于這家公司的待遇非常感興趣，想要了解更多關(guān)于浙江科力公司的待遇情況。那么，浙江科力公司待遇怎么樣？下面我們一起來(lái)詳細(xì)了解一下。
浙江科力公司給予員工的薪資待遇非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)員工的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，公司會(huì)制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。公司不僅會(huì)按時(shí)發(fā)放薪資，還會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估和調(diào)薪。此外，公司還會(huì)提供一些額外的福利，例如年終獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金等。
浙江科力公司為員工提供了豐厚的福利待遇。公司提供的福利包括各種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日福利等。此外，公司還為員工提供良好的工作環(huán)境和充滿發(fā)展機(jī)會(huì)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
浙江科力公司注重員工的工作與生活平衡，給予員工優(yōu)厚的假期待遇。公司會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的法定假日為員工提供帶薪休假，并且還會(huì)為員工提供額外的年假和婚假、產(chǎn)假等特殊假期。員工可以根據(jù)自己的需要和實(shí)際情況合理安排假期，享受充足的休息時(shí)間。
浙江科力公司注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間。公司會(huì)定期組織各種培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。此外，公司還會(huì)鼓勵(lì)員工參加外部的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供相應(yīng)的資助和支持，幫助員工不斷提升自己的職業(yè)能力。
浙江科力公司注重營(yíng)造積極向上的工作氛圍。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、相互學(xué)習(xí)和共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化，通過(guò)各種活動(dòng)和交流機(jī)會(huì)加強(qiáng)員工之間的溝通和理解。公司還鼓勵(lì)員工提出建議和意見，提供良好的工作環(huán)境和自由的發(fā)言空間。
綜上所述，浙江科力公司的待遇非常優(yōu)厚。公司給予員工豐厚的薪資待遇，提供各種福利和假期待遇，注重員工的培訓(xùn)發(fā)展，營(yíng)造良好的工作氛圍。無(wú)論是薪資福利還是職業(yè)發(fā)展，浙江科力公司都為員工提供了一個(gè)良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
兗州倍耐力和華勤集團(tuán)合作，待遇很好，月薪還是很高的，只是不好進(jìn)。
售后特別垃圾，洗衣機(jī)壞了找售后，然后售后找的外包公司來(lái)維修，就是那種什么牌子都接的維修公司，來(lái)了以后拆開只說(shuō)主板壞了，然后換了又燒了，又說(shuō)是門鎖壞了
我覺(jué)得很不錯(cuò)啊，家里已經(jīng)用了好幾年了，一直都挺好的，沒(méi)有什么質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)。當(dāng)初選倍科洗衣機(jī)也是因?yàn)樗南匆鲁绦虮容^多，就連羽絨服、沖鋒衣都有專門的洗衣模式，省去了去洗衣店洗羽絨服的時(shí)間。像我身體皮膚比較敏感，倍科洗衣機(jī)有除菌抗敏功能，經(jīng)過(guò)高溫?zé)崴畯?qiáng)效除菌的衣服穿起來(lái)就沒(méi)那么容易過(guò)敏，所以我家用起來(lái)特別好。而且倍科洗衣機(jī)是有十年質(zhì)保的，還是有一定保障的，質(zhì)量和售后我覺(jué)得都很滿意。
1、beko倍科冰箱優(yōu)點(diǎn)：容量大、雙循環(huán)、夠用，性價(jià)比不錯(cuò)。
2、beko倍科冰箱缺點(diǎn)：壓縮機(jī)噪音有一點(diǎn)大、白的不耐臟、風(fēng)冷變頻雙開門都耗電大。
（1）、就產(chǎn)品本身來(lái)說(shuō)，體積大、重量大；它里面的照明夠亮、夠全面照射范圍廣；功能智能、制冷強(qiáng)（15KG）、聲音也挺小的。
（2）、從單純的功能上來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，但是冰箱的細(xì)節(jié)有待改進(jìn)，比如制冰盒是否可以設(shè)計(jì)成可以插入冷凍室滑道的形式，冷凍冷藏室顯示的只是設(shè)定的溫度，沒(méi)有實(shí)時(shí)溫度顯示，還有就是邊邊角角的小細(xì)節(jié)。
（3）、外部高大上、內(nèi)部清爽合理、空間寬敞、致冷效果好，還有那個(gè)內(nèi)部燈光，顯示觸屏都不錯(cuò)。
質(zhì)量蠻好的。
1.
beko倍科冰箱優(yōu)點(diǎn): 容量大、雙循環(huán)、夠用,性價(jià)比不錯(cuò)。
2.
beko倍科冰箱缺點(diǎn): 壓縮機(jī)噪音有一點(diǎn)大、白的不耐臟、風(fēng)冷變頻雙開門都耗電大。 相關(guān)如下 就產(chǎn)品本身來(lái)說(shuō),體積大、重量大;它里面的照明夠亮、夠全面照射范圍廣;功能智能、制冷強(qiáng)(15KG)、聲音也挺小的
