坦率講，護(hù)士這個職業(yè)在國內(nèi)沒什么發(fā)展前途。
除非你能找個很好的老公。真正的護(hù)士，應(yīng)該能在某種程度上左右醫(yī)生的判斷，對醫(yī)生的治療產(chǎn)生幫助。相對應(yīng)的，待遇也應(yīng)比現(xiàn)在高。現(xiàn)在都把護(hù)士當(dāng)臨時工使。保守估計10年以后會吃香。主要是從人口結(jié)構(gòu)來判斷的。老齡化社會，年輕人減少。想讓人干活就得多給錢。對護(hù)士的待遇好還是不好，不能只看醫(yī)院是專科醫(yī)院還是綜合醫(yī)院。這要看具體到某個醫(yī)院。一般來講，這兩類醫(yī)院都應(yīng)該差不多。不論是專科醫(yī)院還是綜合醫(yī)院，如果管理的好，效益好，對職工的福利待遇就好，如果效益較差，各種副利待遇就差了。
醫(yī)院的護(hù)士還是需要申請綜合工時制的。
1.對自己一分鐘簡介
2.你對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識，你為什么要當(dāng)護(hù)士？
3.當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)？
4.護(hù)理模式、護(hù)理程序
5.病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實，是否能用到臨床
6.應(yīng)急應(yīng)變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發(fā)錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時的應(yīng)急能力
7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
8.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？
不醫(yī)院同職稱的護(hù)士基本工資待遇上是一樣的。目前，我們國家公立醫(yī)院，主要實施業(yè)務(wù)績效獎激勵制度，不同醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員待遇除了基本工資外，主要收入是院內(nèi)績效獎金，績效獎金與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益（收入）掛鉤。雖然同為三甲醫(yī)院，但醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益不一，同職稱的護(hù)士績效獎就不一樣，但基本工資是一樣的。
護(hù)士公招面試的題型主要有以下幾種：
- 考查醫(yī)療衛(wèi)生知識方面的專業(yè)題：主要考查考生的專業(yè)知識水平以及臨床操作技能等。
- 考查以醫(yī)療為背景的面試題：這類題目涉及專業(yè)醫(yī)療知識較少，側(cè)重考查考生的綜合分析能力，有時候還會考到人際溝通題。
- 考查在傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題目中涉及專業(yè)知識的題目：這類題目類似于筆試中的病例分析題，既考查了專業(yè)知識水平，又考查了邏輯思維能力，一般會考查一些臨床常見的突發(fā)疾病的處理能力。
護(hù)士面試問題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點，能及時準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計劃。同時掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，主動與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
公立醫(yī)院績效改革對護(hù)士的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 工作負(fù)擔(dān)：隨著績效改革的推進(jìn)，護(hù)士可能會面臨更大的工作壓力。這可能是因為醫(yī)院為了提高效率和降低成本，可能會壓縮護(hù)士的工作時間或增加患者的護(hù)理任務(wù)。
2. 薪資待遇：績效改革可能會對護(hù)士的薪資待遇產(chǎn)生影響。醫(yī)院可能采取績效工資制度，將護(hù)士的收入與工作表現(xiàn)、患者滿意度等因素掛鉤。表現(xiàn)優(yōu)秀、患者滿意度高的護(hù)士可能會獲得更高的收入，反之則可能面臨收入下降的風(fēng)險。
3. 職業(yè)發(fā)展：績效改革可能會促使護(hù)士更加關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展。為了提高工作效率和患者滿意度，護(hù)士需要不斷地提升自己的技能和知識。這可能會促使護(hù)士參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自己的專業(yè)水平。
4. 工作環(huán)境：績效改革可能會對護(hù)士的工作環(huán)境產(chǎn)生影響。為了提高患者的滿意度和降低醫(yī)療事故的發(fā)生率，醫(yī)院可能會對護(hù)士的工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)，例如增加護(hù)理設(shè)施、提高醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量等。
5. 工作滿意度：績效改革可能會對護(hù)士的工作滿意度產(chǎn)生影響。如果改革導(dǎo)致護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)加重、薪資待遇降低或者工作環(huán)境惡化，那么護(hù)士的工作滿意度可能會下降。相反，如果改革使護(hù)士的工作環(huán)境得到改善、薪資待遇提高，那么護(hù)士的工作滿意度可能會提高。
總之，公立醫(yī)院績效改革對護(hù)士的影響是多方面的，既有積極的一面，也可能帶來一定的負(fù)面影響。政府和醫(yī)院需要關(guān)注護(hù)士的需求和權(quán)益，確保績效改革能夠促進(jìn)護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和患者的利益。
天壇醫(yī)院作為北京市著名的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一，承載著無數(shù)患者對健康的期望，同時也擁有一支專業(yè)、敬業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊。在這個團(tuán)隊中，天壇醫(yī)院的護(hù)士們以他們的無私奉獻(xiàn)和辛勤工作，成為守護(hù)生命的使者。今天，我們就來一起了解一下天壇醫(yī)院的護(hù)士們是如何努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的。
天壇醫(yī)院的護(hù)士團(tuán)隊擁有豐富的護(hù)理知識和專業(yè)的技能。她們經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，具備了臨床護(hù)理的基本功。無論是基礎(chǔ)護(hù)理還是專科護(hù)理，護(hù)士們都能熟練地運用各種護(hù)理技術(shù)和儀器設(shè)備，為患者提供全面、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。
作為醫(yī)療團(tuán)隊的一員，護(hù)士們具備識別和評估患者病情的能力，并能參與制定和實施護(hù)理計劃。她們能夠根據(jù)患者的需求，合理安排護(hù)理時間和護(hù)理內(nèi)容，確保患者得到最佳的護(hù)理效果。
天壇醫(yī)院的護(hù)士們注重營造溫暖的護(hù)理環(huán)境，為患者提供舒適和安心的護(hù)理體驗。她們始終保持微笑和耐心，用親切的語言和舉止溫暖患者的心靈。在緊張的醫(yī)療環(huán)境中，護(hù)士們的溫暖關(guān)懷能夠給患者帶來莫大的安慰和支持。
除了提供基本的護(hù)理服務(wù)外，護(hù)士們還積極參與護(hù)理品質(zhì)改進(jìn)工作，努力提升患者的護(hù)理體驗。她們關(guān)注患者的意見和需求，及時反饋和解決患者的問題。通過不斷地反思和改進(jìn)，護(hù)士們不斷提高自己的服務(wù)水平，為患者提供更好的護(hù)理。
在醫(yī)療過程中，護(hù)士們與患者之間建立了密切的關(guān)系。她們不僅是患者的呵護(hù)者，更是他們在困難時刻的情感支持。護(hù)士們傾聽患者的痛苦和需求，給予他們關(guān)懷和安慰。
天壇醫(yī)院的護(hù)士們深知患者的痛苦和焦慮，她們用自己的行動為患者帶去希望和力量。她們關(guān)注患者的病情變化，時刻關(guān)心患者的身心需求。在患者需要的時候，護(hù)士們總是在第一時間出現(xiàn)在他們身邊，為他們提供力所能及的幫助。
護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一員，肩負(fù)著保護(hù)生命和促進(jìn)健康的光榮使命。她們以高度的責(zé)任感和使命感投身到醫(yī)療工作中，為患者提供全面的護(hù)理服務(wù)。
無論是在白天還是夜晚，無論是在晴天還是雨天，護(hù)士們都堅守在工作崗位上。她們放棄了自己的休息和家庭時間，將患者的康復(fù)放在第一位。她們默默無聞地為患者付出，用自己的實際行動踐行著護(hù)理的精神。
在這個充滿挑戰(zhàn)的醫(yī)療環(huán)境中，天壇醫(yī)院的護(hù)士們展現(xiàn)出了專業(yè)和奉獻(xiàn)的精神。她們用自己的汗水和熱血守護(hù)著每一個患者的生命。
在此，讓我們一起向天壇醫(yī)院的護(hù)士們致以崇高的敬意和衷心的感謝！沒有你們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)，患者們將無法得到這么好的醫(yī)療護(hù)理。
愿天壇醫(yī)院的護(hù)士們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮的護(hù)理傳統(tǒng)，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量！
相關(guān)標(biāo)簽：天壇醫(yī)院、護(hù)士、醫(yī)療團(tuán)隊、護(hù)理知識、護(hù)理技能、護(hù)理環(huán)境、溫暖護(hù)理、護(hù)理服務(wù)、情感支持、護(hù)士使命
個人綜合表現(xiàn)包括德勤能績廉共5個方面。德主要是思想品德，個人素質(zhì)，政治修養(yǎng)等。能指的是工作能力和業(yè)務(wù)水平。情指的是工作態(tài)度和工作狀況。績是實際工作業(yè)績。廉指的是廉潔服務(wù)的情況。
