工會屬社會團體，無編制。
縣工會的一些正式員工有公務(wù)員或事業(yè)編制，但專職工會工作者是無編制。工資待遇基本參考當?shù)氐某擎?zhèn)居民平均收入水平。沒有事業(yè)編制的升職制度，也沒有工勤編制的職稱工資制度。所以工資增長的幅度不會很大，但也不是說就一定不會調(diào)整，總的來說還是屬于政策性調(diào)整，用人單位說了算。（或者你真的把工會工作者的工資協(xié)商能力練到家，向縣總工會發(fā)出工資協(xié)商要約，并順利協(xié)商成功，那我就佩服你了） 因為平時工作也會有些補貼、獎金、福利什么的，所以并不是只有1000元那么簡單。看你應(yīng)該也是剛進社會不久的年輕人，如果去工會的話，橫向?qū)Ρ龋膊粫韧饷娴耐g人差，但比起正式的公務(wù)員或者事業(yè)單位，那還是有差距的。
其職責是:
協(xié)助工會主席完成各項工作，
按照工會章程和公司實際情況按期召開職工代表大會；
負責實施工會工作計劃；
做好職工思想政治工作，教育職工以主人翁態(tài)度做好本職工作。
做好黨群和職工聯(lián)系的橋梁作用。
負責收好、管好、用好工會會費和經(jīng)費。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責人開展好工會的宣傳、女工和文體等工作。負責工會文體工作的策劃和具體組織工作。
負責工會系統(tǒng)各類先進的評選、表彰、宣傳、組織、總結(jié)工作。
貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。
做好特困職工生活補助工作，組織慰問患病職工，以及退休職工的管理工作。
有前途啊。
工會專干其實就是工會的專職干部，工會是為職工辦實事，解困難，組織文體活動的部門，專職工會干部就是專門從事這些工作的工作人員，首先要熱愛這個工作，其次要熟悉本職工作，三是要開拓進取。專職工會干部好好干也是不錯的選擇。
殘疾人工作者面試的時候所注意的事項與正常人一樣，關(guān)鍵不要自卑，自信大方，自己有能力或者一技之長在身，不需要特別的注意，和他人一樣。表達自己的需求，講述工作能力和經(jīng)歷，以及期望的薪資待遇。
應(yīng)該考環(huán)保方面的專業(yè)知識等等吧
安監(jiān)局在面試招聘的時候題一般來說和普通公務(wù)員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進入面試，一定要針對性質(zhì)的訓(xùn)練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
面試題一般為基本的安全知識儲備及責任心考察
針對招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應(yīng)聘的具體職位準備相應(yīng)的表現(xiàn)題，如：
1. 你何時開始擔任銷售工作？
2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？
3. 在客戶提出投訴時，你會怎么做？
4. 你有何特色服務(wù)和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。
由于基層要保持活力，所以基層專干今年還是招聘的，需要大量的年輕人才來補充，因此是我長春基層專干也不例外，今年還是要招聘專業(yè)人才的
應(yīng)該是校醫(yī)的工作范疇，急救處理，傳染病知識和健康教育，除專業(yè)知識外還會問一些開放性的題目，好好準備下吧，祝你成功。
