所有我說的待遇問題，都是我原公司，身邊校友同學(xué)所反饋，以及自己新求職過程中的了解到的。大家有北上廣深的，有二三四線城市的。
但我所說的并沒有像評估報告一樣，數(shù)據(jù)來源完善準(zhǔn)確、具有可實現(xiàn)性等，也不是說給出一個什么結(jié)論。純屬個人體驗。純屬個人balabala廢話一堆。
總的來說就是只做技術(shù)的話，活多錢少性價比不高，但看絕對值份上，還是會有很多人說著要離職，但是苦苦堅持的。
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歇了快一年了，也不算完全歇了一年。
旅游了幾個月回來之后躺平了一段時間，迷茫，感覺自己不適合做評估了，也不想做評估了。但是為了生活，也開始兼職了，評估咨詢技術(shù)顧問之類的。收入自然是打了折扣，至少5折吧。但是真的比較任性，又傻又懶？就是不想工作，所以一直沒去投簡歷。
這一年類似gap year的存在真的是神奇的一年。做了很多平常覺得沒時間做的事情，那種感覺像是在清理內(nèi)存，慢慢整個人放松下來，最后就是一種整裝待發(fā)的感覺。
生活上自力更生了許多，然而工作忙真的不是不談戀愛的借口。快一年了也沒談什么正兒八經(jīng)的的戀愛。旅行的艷遇、大街的搭訕真的不要抱有太多期待，調(diào)劑小插曲什么的想法也別有，真的是閑得無聊才會去做的事情。對比起來，深深地覺得父母介紹的相親對象絕對靠譜很多。即使相親對象喜歡的不一定是你，只是想找個結(jié)婚對象，也總比自己這樣偶遇到的人強(qiáng)。crush一下沒什么，但是想要修成正果的crush真的要靠緣分了。
某個月突然想找份正式工作了，但是也沒想好自己能做什么，就隨便在某招聘網(wǎng)上更新了個人簡歷。沒想到就各種機(jī)緣巧合之下，hr找到我，面試n輪之后通知入職了。還是評估咨詢類的...
啊...我這出息...還是準(zhǔn)備好跳一個新坑試試吧。
好消息就是，并沒有之前小伙伴說的，換一份工作肯定找不到比上一份工作更高的工資。小伙伴可能都覺得原來的工作雖然性價比一般，但是絕對值可以。畢竟評估這一行，項目經(jīng)理薪資水平就這樣了。即使再過幾年，也是“工資不多，至少餓不死你，但永遠(yuǎn)發(fā)在你的底線上”。
再次的個人不完全體驗感覺來說（再準(zhǔn)確點應(yīng)該在某省會線城市），有幾年工作經(jīng)驗的項目經(jīng)理可以簽字的，大概就是稅前20-24，有幾年工作經(jīng)驗的高級項目經(jīng)理帶點管理性質(zhì)或者技術(shù)總監(jiān)性質(zhì)的，大概就稅前25-35。這個水平的薪資想要不卷那是很難的了，基本卷到就是“沒有最卷，只有更卷”。要有忙到天昏地暗、沒有自我的心理建設(shè)前提。還有幾個前提就是公司/部門的業(yè)務(wù)量有保證，領(lǐng)導(dǎo)愿意給。
如果沒有很強(qiáng)的抗壓能力，身體素質(zhì)，沒有“食得咸魚抵得渴”的“覺悟”，就不要入這個坑了。
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給自己放假，辭職了，哈哈哈哈哈哈。是個有點任性又不太理智的決定。
公司、團(tuán)隊都挺好的，人際關(guān)系也不復(fù)雜，一開始也有點挺不舍得的。不過既然狀態(tài)、心態(tài)不對，一直調(diào)節(jié)不來，也對職業(yè)規(guī)劃有了新想法，還是先離職吧。
不過離職的一兩個月里，其實還沒有完全抽離。除了有些交接項目后續(xù)的問題還會回答一下新交接人以外，還是會看行業(yè)的資訊，有人來探討問題也一樣熱烈討論。
暫時沒明確后續(xù)，第一想法是讀研，然后才是找別的什么工作，或者先成家？不過還是想讀書、立業(yè)多一點。
正在到處走走，找不同地方的朋友耍一下。去那些經(jīng)常出差兩點一線的、卻也沒怎么好好駐足的城市走走。從一人出差變一人游，差別也沒很大。一樣緊湊又充實，就是步調(diào)慢了點，累了可以休息，不用喝咖啡打雞血，也不會郁悶得喝酒抽煙。
西部路線先不走，等志同道合的小伙伴或者跟家人一起出游。其他包郵路線都走一遍。總會有收獲的。
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評估助理變成評估師了，感覺加班更多，雖然名片上印的還是高級項目經(jīng)理，但是工資真的少得可憐，天天加班到天昏地暗，性價比太低了。
連軸轉(zhuǎn)的2019年，年薪才將近20w。因為不含簽字費的，可能有簽字費之后會高點吧。
我不知道自己腦子進(jìn)什么水了。其實整個2020年，特別是10月份以來，真的是天天都想辭職。
每天被客戶從早到晚地追項目，做項目不斷地尬項目，同時兼顧，真的好難。有時候接觸到的新項目，新行業(yè)，根本沒有還沒來得及消化沉淀。
太沒意思了，感覺很沒有意義，根本就不是所謂的評估咨詢。大多數(shù)來說沒有什么實質(zhì)性的用處。對于企業(yè)來說，都只是一個備案流程。
不想做評估了。
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個人不完全體驗感覺來說，首先，不同地區(qū)之間待遇有所差別。從工資角度而言，北上廣深資產(chǎn)評估公司類的評估助理個人感覺工資較低，在二三四線城市資產(chǎn)評估類、房地產(chǎn)土地估價類的評估公司項目雖小，但是提成比例較高，總體性價比可能比大城市要好。但是從整體發(fā)展來說，大城市能接觸到的項目肯定比二三四線城市的項目要好，有助于整體專業(yè)水平的提升。第二，不同崗位待遇差異大。在大所，評估助理年薪可能也就十來萬，而且加班強(qiáng)度幾乎和審計所差不多；但是去到項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、甚至是合伙人，年薪20-100不等。總體來說目前我國的資產(chǎn)評估行業(yè)畢竟不是咨詢?yōu)橹鳎绻皇潜本┥虾５鹊貐^(qū)，接到的項目也不會特別大，收費自然不會高。主要在于這一行能深入了解各行各業(yè)的訊息，但是怎么了解，了解了之后你怎么運(yùn)用，就各看本事了。從工資這一塊來說，評估行業(yè)沒有太多的想象空間，但是如果從合理合規(guī)運(yùn)用數(shù)據(jù)資源的角度來說，就很有想象空間了。
會計事務(wù)所評估是指對企業(yè)的財務(wù)狀況、財務(wù)報表、內(nèi)部控制等進(jìn)行全面審查和評估的過程。
評估的目的是確定企業(yè)的財務(wù)健康狀況、風(fēng)險水平和財務(wù)報表的準(zhǔn)確性，以提供給利益相關(guān)方可靠的財務(wù)信息和決策依據(jù)。
評估內(nèi)容包括財務(wù)報表的真實性、合規(guī)性、財務(wù)指標(biāo)的分析和解釋、內(nèi)部控制的有效性等。通過評估，會計事務(wù)所可以為企業(yè)提供專業(yè)意見和建議，幫助企業(yè)改進(jìn)財務(wù)管理和決策能力。
評估師 收入是10多萬左右，助理大概是5萬左右
績效評估師在當(dāng)今是很不錯的，待遇也很好
坐標(biāo)成都，某中小型事務(wù)所，資產(chǎn)評估師+房地產(chǎn)估價師，多年從業(yè)經(jīng)驗的我，12萬一年。公司無證的評估員最高能拿到7.2萬一年。剛?cè)肼毜闹砣藛T3000-3500每月，2年后業(yè)務(wù)熟練后5000一月。總體而言這在成都評估行業(yè)是一個中等偏低工資。我同事，也是資產(chǎn)評估師，辭職到北京某大公司，第一年就24萬。這就是我了解的情況，希望能幫助到你。
一）有2名以上股東；
（二）有8名以上注冊資產(chǎn)評估師（含股東）；
（三）注冊資本為人民幣30萬元以上。
三、股東條件
（一）持有中華人民共和國注冊資產(chǎn)評估師證書（以下簡稱注冊資產(chǎn)評估師證書）；
（二）取得注冊資產(chǎn)評估師證書后，在資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)3年以上并且沒有不良執(zhí)業(yè)記錄；
（三）在本資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)）注冊，并專職從事資產(chǎn)評估工作。
（四）非注冊資產(chǎn)評估師的自然人擔(dān)任資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)股東的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1、專職在資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)工作；
2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、從事會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)（以下簡稱資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)）管理工作八年以上，或具有上述專業(yè)高級職稱；
4、職業(yè)道德良好，未在資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)工作中受過行政處罰、行業(yè)懲戒，未受過刑事處罰；
5、經(jīng)全體股東同意，并由資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)全體職工討論通過；
6、所持資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出資額應(yīng)當(dāng)?shù)陀诠蓶|平均持股水平，且不得高于10%；
7、參加過資產(chǎn)評估協(xié)會舉辦的專項培訓(xùn)，并考核合格。
資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)的股東應(yīng)當(dāng)加入中國資產(chǎn)評估協(xié)會，接受行業(yè)自律管理
會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍包括會計服務(wù)、審計服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、法律咨詢、人力咨詢、管理咨詢、財務(wù)顧問、資產(chǎn)評估以及工程造價等，具體內(nèi)容包括審查企業(yè)會計報表，出具審計報告，驗證企業(yè)資本，出具驗資報告，辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報告，基本建設(shè)年度財務(wù)決算審計，代理記賬、會計咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會計培訓(xùn)、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)
在開始的三年，會很累，工資更少，工作很枯燥，所以很多人在第三年就走了，三年過后你應(yīng)該可以做到高級審計師，五年可以沖擊一下審計經(jīng)理，那樣你的待遇就會不錯了，可以參與項目的分紅了，那部分錢才是大頭
？平均工資￥6300/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 22%，其次是 2K以下 占 18.6%， 2K-3K 占 15.3%，
一般是底薪+提成，待遇和所在城市規(guī)模應(yīng)該也有關(guān)系的說某個一線城市的，底薪3-4K，做一個項目，整個項目組的提成是12%（這個各個公司自己定的制度，數(shù)字也會略有不同；提成的分配一般由項目經(jīng)理進(jìn)行分配），其中兩名CPV共拿到10%，其他助理人員拿2%這樣的話，做一個100萬的項目，一個CPV可以拿5萬提成
