一、科研誠(chéng)信彰顯了一個(gè)人最基本的職業(yè)道德和操守
作為一個(gè)做科研的人來(lái)說(shuō)，最基本的就是誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。每個(gè)數(shù)據(jù)都是經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)驗(yàn)對(duì)照得出的，只要經(jīng)過(guò)權(quán)威數(shù)據(jù)發(fā)布過(guò)來(lái)的，都是確保真實(shí)性才敢推廣的。科研必要要真實(shí)，實(shí)事求是，這樣才不會(huì)去誤導(dǎo)別人。經(jīng)過(guò)科研出來(lái)的數(shù)據(jù)可信度都是很高的，這是每一個(gè)科研人必須恪守的職業(yè)準(zhǔn)則。科研不怕失誤，不怕困難，需要背后驚人的付出和推敲，這樣得出的事實(shí)才有依據(jù)可說(shuō)，才能更讓人信服。科研誠(chéng)信特別重要。
二、科研誠(chéng)信是對(duì)個(gè)人以及他人研究成果的最大的肯定和尊重
別人科研出來(lái)的東西，可能會(huì)經(jīng)過(guò)幾年甚至幾十年的努力，這期間包括太多的人力物力精力的付出了。講求科研誠(chéng)信就是對(duì)個(gè)人以及他人最大的肯定和尊重。一組數(shù)據(jù)發(fā)布可能就需要短短的幾秒，但是背后確是別人在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜的實(shí)驗(yàn)鉆研才得出來(lái)的。科研誠(chéng)信就是通過(guò)自己的努力得出自己的科研成果，絕對(duì)不可以剽竊別人的勞動(dòng)成果。科研誠(chéng)信也可以說(shuō)是坦坦蕩蕩一切憑實(shí)力稱王。而且大家應(yīng)該相信自己的專業(yè)水平，能稱得上是科研人員肯定是技術(shù)過(guò)硬的人，只要自己耐得住心性慢慢研究肯定會(huì)在自己的領(lǐng)域有一席之地的。
三、科研的準(zhǔn)確性可以影響引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域的判斷，起著承上啟下的作用
科研必要要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一定要將真實(shí)做實(shí)事，這樣得出的結(jié)論或者取得成果才能更好地為其他領(lǐng)域服務(wù)。科研的準(zhǔn)確性就像領(lǐng)頭羊一樣，前面的步調(diào)如果錯(cuò)了，后來(lái)的一切工作都會(huì)陷入癱瘓狀態(tài)。所以科研必須講究誠(chéng)信，這影響力都是環(huán)環(huán)相扣的。
科研誠(chéng)信代表著科研人員的工作態(tài)度，雖然會(huì)遇到很多阻力，但是我們還是要保持誠(chéng)信的初心。
一、完善科研誠(chéng)信管理工作機(jī)制和責(zé)任體系
二、進(jìn)一步推進(jìn)科研誠(chéng)信制度化建設(shè)
三、加快推進(jìn)科研誠(chéng)信信息化建設(shè)
四、加強(qiáng)科研活動(dòng)全流程誠(chéng)信管理
五、切實(shí)加強(qiáng)科研誠(chéng)信的教育和宣傳
六、嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違背科研誠(chéng)信要求的行為
七、保障措施
是的。以優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境為目標(biāo)，以推進(jìn)科研誠(chéng)信建設(shè)制度化為重點(diǎn)，以健全完善科研誠(chéng)信工作機(jī)制為保障，堅(jiān)持預(yù)防與懲治并舉，堅(jiān)持自律與監(jiān)督并重，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)肅查處違背科研誠(chéng)信要求的行為，著力打造共建共享共治的科研誠(chéng)信建設(shè)新格局，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、追求真理、崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索、勇攀高峰的良好氛圍，為建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)文化基礎(chǔ)。
科研誠(chéng)信，也可稱為科學(xué)誠(chéng)信或?qū)W術(shù)誠(chéng)信，指科研工作者要實(shí)事求是、不欺騙、不弄虛作假，還要恪守科學(xué)價(jià)值準(zhǔn)則、科學(xué)精神以及科學(xué)活動(dòng)的行為規(guī)范。美國(guó)學(xué)術(shù)誠(chéng)信研究中心（The Center for Academic Integrity, CAI）將學(xué)術(shù)誠(chéng)信定義為即使在逆境中仍堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)、信任、公正、尊重和責(zé)任這五項(xiàng)根本的價(jià)值觀。
一般說(shuō)來(lái)，科研誠(chéng)信涉及四個(gè)不同層面的問(wèn)題：（1）防治科研不端行為（偽造、篡改和剽竊）（FFP），同時(shí)重視和治理科研中的不當(dāng)行為（QRP）；（2）制訂和落實(shí)一般科研活動(dòng)的行為規(guī)范準(zhǔn)則以及與生命倫理學(xué)研究相關(guān)的規(guī)章制度和行為指南；（3）規(guī)避和控制科研中由于商業(yè)化引起的利益沖突，同時(shí)注意來(lái)自政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面壓力對(duì)科研的影響；（4）既強(qiáng)調(diào)與科研人員道德品質(zhì)和倫理責(zé)任相關(guān)的個(gè)人自律，也關(guān)注科研機(jī)構(gòu)的自律、制度建設(shè)和科技體制改革問(wèn)題 。在這種意義上，“科研誠(chéng)信”與“科研倫理”兩個(gè)概念幾乎可以等價(jià)使用。
科研是無(wú)國(guó)界的，但是科研是講誠(chéng)信道德，一些欺詐盜取的手段或帶有政治色彩的都是不可取的。
科研誠(chéng)信心得是眾多科研工作者共同關(guān)注的話題。在科學(xué)研究領(lǐng)域，誠(chéng)信是建立可持續(xù)發(fā)展的基石。本文將探討科研誠(chéng)信的重要性以及如何培養(yǎng)和踐行科研誠(chéng)信的經(jīng)驗(yàn)。
科研誠(chéng)信是確保科學(xué)研究結(jié)果真實(shí)可信的基本要求。在科研領(lǐng)域，通過(guò)誠(chéng)實(shí)、透明和公正的方式進(jìn)行研究是保障科學(xué)發(fā)展和推動(dòng)人類進(jìn)步的關(guān)鍵。
首先，科研誠(chéng)信有助于保護(hù)研究人員的聲譽(yù)。一個(gè)誠(chéng)信的科研人員會(huì)得到同行的尊重和認(rèn)可，為他們?cè)趯W(xué)術(shù)界的地位和職業(yè)發(fā)展提供了保障。
其次，科研誠(chéng)信有助于確保科學(xué)研究的可靠性。科學(xué)研究的目標(biāo)是獲取真實(shí)、可重復(fù)的結(jié)果，只有通過(guò)誠(chéng)實(shí)與透明的實(shí)驗(yàn)過(guò)程和數(shù)據(jù)分析才能確保研究結(jié)果的真實(shí)性。
此外，科研誠(chéng)信對(duì)于推動(dòng)科學(xué)進(jìn)步和創(chuàng)新也起著重要作用。科研誠(chéng)信的踐行鼓勵(lì)研究人員分享信息、交流合作，從而促進(jìn)知識(shí)的共享和學(xué)科的發(fā)展。
在實(shí)踐科研誠(chéng)信的過(guò)程中，有幾個(gè)關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)值得我們注意。
科研人員應(yīng)始終遵守科研道德準(zhǔn)則，如誠(chéng)實(shí)、公正、尊重他人等。在整個(gè)研究過(guò)程中，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理和結(jié)果解釋等環(huán)節(jié)，都需要遵循道德規(guī)范，避免不當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
科研人員應(yīng)妥善管理和保護(hù)研究數(shù)據(jù)的安全。這涵蓋了對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、備份、共享和訪問(wèn)權(quán)限的管理。同時(shí)，研究人員還需確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可重復(fù)性。
在科學(xué)研究中，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范非常重要。這包括引用他人的研究成果、避免剽竊和抄襲以及正確署名等。研究人員應(yīng)該遵循學(xué)術(shù)期刊的投稿要求和出版?zhèn)惱硪?guī)范，確保研究成果得到公正評(píng)價(jià)和合理傳播。
科研工作往往需要團(tuán)隊(duì)中不同成員的協(xié)作。誠(chéng)實(shí)、透明和公正的團(tuán)隊(duì)合作可以幫助避免研究中的不當(dāng)行為，并提高科研成果的質(zhì)量和可靠性。
科研誠(chéng)信是科學(xué)研究中不可或缺的一部分，它關(guān)乎科學(xué)研究的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。科研人員應(yīng)該時(shí)刻牢記科研誠(chéng)信的重要性，通過(guò)遵守道德準(zhǔn)則、保護(hù)研究數(shù)據(jù)、遵循學(xué)術(shù)規(guī)范和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神來(lái)踐行科研誠(chéng)信。
答：要從根本上清除會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題，要從提高會(huì)計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)著眼，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)。首先從社會(huì)這個(gè)大環(huán)境考慮，多開(kāi)展一些以誠(chéng)信為主題的職業(yè)道德教育。全社會(huì)以《論語(yǔ)》、《道德經(jīng)》等為教材，對(duì)民眾進(jìn)行誠(chéng)信教育，讓他們從學(xué)習(xí)古代圣賢開(kāi)始，將誠(chéng)信的觀念深入內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為一種自發(fā)的行為，只要大家彼此之間坦誠(chéng)，信任，和睦相處，全社會(huì)就能樹(shù)立良好的誠(chéng)信之風(fēng)，這良好的氛圍對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)有極大的好處。其次會(huì)計(jì)人員所在的單位，要從內(nèi)部加強(qiáng)以誠(chéng)信為核心的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的一員，是否能做到誠(chéng)實(shí)守信關(guān)系到所在單位和自身利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。所在單位給我們一定的發(fā)展空間，最后在單位設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，使會(huì)計(jì)人員在思想上不敢懈怠，自我約束自己的行為。
強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部積分問(wèn)責(zé)制度
為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)部位案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，提高會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)經(jīng)辦人員、復(fù)核人員和授權(quán)人員認(rèn)真履行初審、復(fù)核和授權(quán)審核等職責(zé)，最大限度減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)重要風(fēng)險(xiǎn)部位差錯(cuò)問(wèn)題積分問(wèn)責(zé)制度。要求企業(yè)的管理人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)輕微違規(guī)積分的重要性，他們以輕微違規(guī)行為積分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，明確將輕微違規(guī)積分標(biāo)準(zhǔn)涉及的會(huì)計(jì)重要風(fēng)險(xiǎn)部位問(wèn)題作為強(qiáng)化問(wèn)責(zé)的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)此類問(wèn)題時(shí)要同等追究經(jīng)辦、復(fù)核及授權(quán)人員的責(zé)任，落實(shí)機(jī)構(gòu)主動(dòng)積分，對(duì)于基層機(jī)構(gòu)應(yīng)積分未積分的問(wèn)題或人員，將在后續(xù)檢查中補(bǔ)充對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行積分，并連帶對(duì)機(jī)構(gòu)積分。要求員工要做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)新文件制度的培訓(xùn)、傳導(dǎo)，減少會(huì)計(jì)人員的無(wú)意識(shí)差錯(cuò)，從源頭上提高會(huì)計(jì)操作的規(guī)范性和規(guī)章制度的執(zhí)行力，減少直至杜絕違規(guī)現(xiàn)強(qiáng)化會(huì)計(jì)關(guān)鍵人的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
會(huì)計(jì)人員在企業(yè)或單位的誠(chéng)信建設(shè)中起重要作用，而企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人即會(huì)計(jì)關(guān)鍵人在企業(yè)或單位的誠(chéng)信建設(shè)中則起關(guān)鍵作用。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”因此，要想提高單位負(fù)責(zé)人的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)是首要的，是關(guān)鍵的。企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的關(guān)鍵是抓好會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)。
內(nèi)容涵蓋科學(xué)研究各主要環(huán)節(jié)中的核心科研誠(chéng)信議題，包括科研方法與態(tài)度、道德標(biāo)準(zhǔn)等基本要求；包括師生關(guān)系、論文與署名、同行評(píng)議、利益沖突管理、合作研究、數(shù)據(jù)所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和實(shí)驗(yàn)記錄保存等實(shí)務(wù)問(wèn)題；還包括人體實(shí)驗(yàn)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)和基因技術(shù)倫理等特殊問(wèn)題。
科研的基礎(chǔ)就是對(duì)科學(xué)技術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，還有實(shí)事求是的精神。作為一名從事科研工作的工作者，對(duì)科學(xué)研究的誠(chéng)信是第一位的，沒(méi)有對(duì)科學(xué)的敬畏之心，沒(méi)有一顆誠(chéng)信之心，就會(huì)失去最基本的對(duì)待科學(xué)的態(tài)度，也就無(wú)法用實(shí)事求是的精神來(lái)對(duì)待科研中的困難。
一、科研誠(chéng)信彰顯了一個(gè)人最基本的職業(yè)道德和操守
作為一個(gè)做科研的人來(lái)說(shuō)，最基本的就是誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。每個(gè)數(shù)據(jù)都是經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)驗(yàn)對(duì)照得出的，只要經(jīng)過(guò)權(quán)威數(shù)據(jù)發(fā)布過(guò)來(lái)的，都是確保真實(shí)性才敢推廣的。科研必要要真實(shí)，實(shí)事求是，這樣才不會(huì)去誤導(dǎo)別人。經(jīng)過(guò)科研出來(lái)的數(shù)據(jù)可信度都是很高的，這是每一個(gè)科研人必須恪守的職業(yè)準(zhǔn)則。
科研不怕失誤，不怕困難，需要背后驚人的付出和推敲，這樣得出的事實(shí)才有依據(jù)可說(shuō)，才能更讓人信服。科研誠(chéng)信特別重要。
二、科研誠(chéng)信是對(duì)個(gè)人以及他人研究成果的最大的肯定和尊重
別人科研出來(lái)的東西，可能會(huì)經(jīng)過(guò)幾年甚至幾十年的努力，這期間包括太多的人力物力精力的付出了。講求科研誠(chéng)信就是對(duì)個(gè)人以及他人最大的肯定和尊重。一組數(shù)據(jù)發(fā)布可能就需要短短的幾秒，但是背后確是別人在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜的實(shí)驗(yàn)鉆研才得出來(lái)的。
科研誠(chéng)信就是通過(guò)自己的努力得出自己的科研成果，絕對(duì)不可以剽竊別人的勞動(dòng)成果。科研誠(chéng)信也可以說(shuō)是坦坦蕩蕩一切憑實(shí)力稱王。而且大家應(yīng)該相信自己的專業(yè)水平，能稱得上是科研人員肯定是技術(shù)過(guò)硬的人，只要自己耐得住心性慢慢研究肯定會(huì)在自己的領(lǐng)域有一席之地的。
三、科研的準(zhǔn)確性可以影響引導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域的判斷，起著承上啟下的作用
科研必要要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一定要將真實(shí)做實(shí)事，這樣得出的結(jié)論或者取得成果才能更好地為其他領(lǐng)域服務(wù)。科研的準(zhǔn)確性就像領(lǐng)頭羊一樣，前面的步調(diào)如果錯(cuò)了，后來(lái)的一切工作都會(huì)陷入癱瘓狀態(tài)。所以科研必須講究誠(chéng)信，這影響力都是環(huán)環(huán)相扣的。
