不能真實完整記錄會計事項，弄虛作假，涂改原始憑證，偷漏計營業(yè)收入，不安規(guī)定列資費用等等
面試過程：
HR面比較簡單，是兩個小姐姐，面財務崗的人很多，終面是一個像是總監(jiān)的人，問得很少，可能比較看眼緣，說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題，專業(yè)面之前有一個行測和一個性格測試
面試官問的面試題：
HR面：你有多高，為什么選擇萬科物業(yè)的財務崗，萬科19問，關于經歷的一些細節(jié)，有沒有男朋友
專業(yè)面：自我介紹，你認為做物業(yè)的財務崗需要什么特質，什么特別的能力，關于簡歷上的能力的提問
面試相關細節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
社區(qū)違規(guī)行為處理的具體方式可能因不同社區(qū)的規(guī)定而異，但一般來說，處理的步驟如下：
收集證據：社區(qū)管理員需要在社區(qū)平臺上收集和記錄違規(guī)行為的證據，包括文字、圖片、視頻等。
確認違規(guī)行為：管理員需要對收集到的證據進行初步審核和確認，確保違規(guī)行為是真實存在的，且符合社區(qū)規(guī)定的違規(guī)行為范圍。
聯系違規(guī)行為者：管理員需要與違規(guī)行為者聯系，并告知其違規(guī)的具體行為和相應的規(guī)定，讓其有機會進行解釋或申訴。
處理違規(guī)行為：如果違規(guī)行為被確認，并且沒有合理的解釋或申訴，管理員需要根據社區(qū)規(guī)定采取相應的處理措施，如警告、禁言、刪除違規(guī)內容等。
監(jiān)控和跟進：管理員需要持續(xù)監(jiān)控社區(qū)平臺上的違規(guī)行為，并對發(fā)現的違規(guī)行為采取相應的處理措施，同時也要及時跟進處理結果，以保證社區(qū)平臺的秩序和安全。
財務印章違規(guī)是違法的行為，需要盡快改正。
解決鄰里糾紛要記住這幾點。
一、尊重事實，不偏袒任何一方。
鄰里發(fā)生糾紛，要讓雙方服氣，就必須先耐心聽取雙方陳述，再傾聽其他鄰居聲音，弄清事實，理清糾紛前因后果，然后以絕對公心去判斷是非曲直。
二、以勸和為根本，不用任何激發(fā)矛盾語言。鄰里發(fā)生糾紛大多是雞毛蒜皮小事引發(fā)。鄰居又不是輕易可搬走老死不相往來，在解決這類糾紛時要注意語言分寸，態(tài)度和藹，多勸說開導。
1.不依法設置會計賬簿的行為
2.私設會計賬簿的行為
3.未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定的行為
4.以未經審核的會計憑證為依據登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的行為
5.隨意變更會計處理方法的行為
6.向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不一致的行為
7.未按照規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的行為
8.未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行為
9.未按照規(guī)定建立并實施單位內部會計監(jiān)督制度，或者拒絕依法實施的監(jiān)督，或者不如實提供有關會計資料有關情況的行為
10.任用會計人員不符合會計法規(guī)定的行為
歷年面試題可供參考：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
2、一對下崗夫妻在社區(qū)內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
4、你在的社區(qū)有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理？
5、你在社區(qū)辦的一個活動引起了媒體的注意，電視臺到你所在的社區(qū)進行采訪，讓你負責接待，你如何安排？
延展閱讀：
對于以上問題的回答：
1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么？
答：從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應社會主義現代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。
2、一對下崗夫妻在社區(qū)內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？
答：違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應予拆除；針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者，首先應安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據需求積極與各方協(xié)調幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。
3、社區(qū)如何幫助空巢老人分析？
答：調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯系方式。和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母 現在社會分工細化、生活節(jié)奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解。組織社區(qū)內的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務。
以下是可能會在幼兒園財務人員面試中出現的問題：
1. 請介紹一下你的財務工作經驗和能力。
2. 你如何保證幼兒園的財務管理工作的準確性和及時性？
3. 你如何處理幼兒園的財務報表和賬目，以及如何保證其合規(guī)性？
4. 你如何協(xié)調幼兒園的預算和實際支出，以及如何控制成本？
5. 你如何處理幼兒園的財務風險和問題，以及如何預防和解決財務問題？
6. 你如何與其他部門合作，以確保幼兒園的財務管理工作順利進行？
7. 你如何保護幼兒園的財務信息和資產安全？
8. 你如何應對突發(fā)事件和緊急情況，以保證幼兒園的財務管理工作不受影響？
9. 你如何保持對財務管理相關法律法規(guī)的了解和遵守？
10. 你如何提高自己的財務管理能力和水平，以更好地服務于幼兒園的發(fā)展？
以上問題僅供參考，具體面試問題還會根據幼兒園的實際情況和招聘要求而有所不同。
財務崗位面試題及答案
財務崗位是公司中非常重要的職位之一，負責管理和監(jiān)控公司的財務活動。準備面試財務崗位時，你需要掌握一定的財務知識和技能，以及應對面試中可能遇到的問題和情境。在本篇文章中，我們將為你提供一些常見的財務崗位面試題及答案，幫助你更好地準備面試。
回答：
財務管理是指企業(yè)運用財務手段，對企業(yè)財務資源進行有效的分配、調動和監(jiān)控，以達到企業(yè)經營目標、實現財務增值的管理活動。這包括財務規(guī)劃、預算編制、資金管理、投資決策、風險控制等方面。
回答：
財務報表是反映企業(yè)財務狀況和經營業(yè)績的重要工具。主要包括資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表。資產負債表反映了企業(yè)的資產、負債和所有者權益的狀況；利潤表反映了企業(yè)在一定時期內的收入、成本和利潤情況；現金流量表反映了企業(yè)現金流入和流出的情況；所有者權益變動表反映了企業(yè)所有者權益的變動情況。
回答：
財務分析是對企業(yè)財務狀況進行評估和判斷的過程。常用的財務分析方法包括水平分析、比例分析、趨勢分析和財務比率分析等。通過財務分析，可以了解企業(yè)的盈利能力、償債能力、運營能力和發(fā)展能力，為企業(yè)決策提供依據。
回答：
在財務崗位中，熟練使用財務軟件和工具是必不可少的。常見的財務軟件包括SAP、Oracle Financials、QuickBooks等。此外，Excel也是財務人員經常使用的工具，可以用于數據分析、報表制作等任務。
回答：
預算編制是財務管理的重要環(huán)節(jié)之一，它可以幫助企業(yè)合理調配資源、控制成本、制定明確的財務目標。預算編制的步驟包括確定預算目標、收集相關數據、制定預算方案、審批預算計劃、執(zhí)行預算和監(jiān)控預算執(zhí)行情況等。
回答：
風險管理是財務崗位的重要職責之一。它包括對企業(yè)遇到的各種風險進行評估、分析和應對。常見的風險包括市場風險、信用風險、流動性風險等。財務人員需要制定合適的風險管理策略，并采取相應的措施來降低和控制風險。
回答：
財務數據的保密性對企業(yè)來說非常重要。作為財務人員，我會嚴格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，妥善保管財務數據，確保不被未經授權的人員獲取。同時，我會采取相應的安全措施，如設置密碼、限制數據訪問權限等，保護財務數據的安全。
以上是一些常見的財務崗位面試題及答案，希望能對準備財務崗位面試的你有所幫助。在面試中，除了準備好答案，還要展現出自信、積極和團隊合作等能力，這些也是財務崗位所需要的素質。祝你面試順利，取得好的結果！
Note: The provided text is in format and is written in Chinese language. The content focuses on answering common interview questions for financial positions.社區(qū)沒有專門的財務制度，可以比照事業(yè)單位會計制度來進行賬務處理，并按事業(yè)單位的會計報表來編制會計報表，可以適當增減有關科目及報表欄目。
