酒店職員級別？-招聘街

一、酒店職員級別？

具體的有：

1.接待員

2.總機話務(wù)員

3.商務(wù)中心服務(wù)員

4.門僮

5.人力資源部經(jīng)理

6.人事主管

7.工資保險主管

8.培訓(xùn)主任

9.質(zhì)管部主任

10.樓層白班主管

11.中班領(lǐng)班

12.領(lǐng)班

13.樓層領(lǐng)班管包括：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，各部門總監(jiān)；中層包括：各部門經(jīng)理，主管，廚師長，有的還包括副職，和領(lǐng)班以上。還有一些客房部經(jīng)理客房部樓層領(lǐng)班、房務(wù)中心文員等至于大廳的職位，主要也包括大廳經(jīng)理，前臺接待，迎賓等。總臺接待其實要求不是很高。最重要的就是辦理散客及團(tuán)體的預(yù)定及接待，再分的話就有很多瑣碎的事情了．應(yīng)聘的話一般都沒什么要求，最好是有經(jīng)驗的，長相不用太好，但要有一定的氣質(zhì)，不能太胖，有英語基礎(chǔ)，而且熟悉一些大眾化的酒店系統(tǒng)，普通話也要考級，不過這些條件都比較容易達(dá)到

二、酒店新入職員工寄語？

新員工在新入職時應(yīng)遵守職業(yè)承諾，應(yīng)該是勤奮好學(xué)，努力鉆研，因為新員工進(jìn)入新的崗位，面對新的環(huán)境，新的工作，應(yīng)首先熟悉一下新工作，學(xué)習(xí)掌握好新的技能，虛心向老員工請教，發(fā)揚他們優(yōu)良的品德，為推動經(jīng)濟(jì)前進(jìn)，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮自己能量。

三、酒店職員五險一金交多少？

養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%。

四、酒店非結(jié)構(gòu)化面試題目？

服務(wù)方面問題，如果有人問你別人的房間號，你要怎么做？

五、酒店新入職員工應(yīng)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容？

一、禮儀——與顧客交往的藝術(shù)什么是禮儀什么是服務(wù)禮儀為何學(xué)習(xí)禮儀禮儀的主要功能如何學(xué)習(xí)禮儀提升服務(wù)品質(zhì)服務(wù)人員服務(wù)禮儀的六項守則二、卓越服務(wù)意識和素養(yǎng)――滿意服務(wù)從心開始服務(wù)人員應(yīng)具的服務(wù)意識--走出服務(wù)意識的誤區(qū)--服務(wù)禮儀小故事服務(wù)人員應(yīng)具備的服務(wù)素養(yǎng)--個人修養(yǎng)--心理素質(zhì)--專業(yè)素質(zhì)--綜合素質(zhì)三、基本服務(wù)禮儀――展示你的職業(yè)風(fēng)范服務(wù)儀容儀表禮儀--基本儀容--化妝--服務(wù)儀表--男職員儀表--女職員儀表服務(wù)儀態(tài)舉止禮儀--站姿--坐姿--蹲姿--行走--遞物接物--鞠躬--引路--手勢長沙風(fēng)采禮儀服務(wù)有限公司有很多這方面的綱要，你可以在上面找找，我就是在上面找的，呵呵

六、五星級酒店入職員工要等多久？

五星級酒店有專門的人力資源部，既然有人力資源部，那么一切就按照酒店自己的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如果面試完決定錄用你了，你必須要去辦理一個健康證，沒有健康證是不可能錄用你的。這需要一個時間。酒店會發(fā)給你一個員工手冊，里邊有酒店規(guī)章制度，有的酒店還會讓交押金，金額幾百不等。如果當(dāng)場決定錄用你，人事專員一般會直接告訴你入職時間，最長不超過一個星期。

七、職員生與定向職員生區(qū)別？

1、職員生一本科及以上學(xué)歷可報考，定向職員生大專及以上可以報考。

2、錄取后待遇不太一樣，職員生稍好些。

3、職員生是納入編制的正式工，定向職員生是合同工,定向職員生員就是面向某一部分特定條件的人群招聘的，指標(biāo)分配到具體網(wǎng)點的合同工。

八、乘車禮儀中男職員大還是女職員？

這個如果不分級別的話是沒有什么大小之分的，在乘坐專車時同級別的男女職員中男職員應(yīng)當(dāng)出于禮節(jié)讓女職員先上車，這是出于禮貌，要是日常車主開車，除了車主之外，其他人就當(dāng)分先后依次上車，要是副駕駛上的人下車了，后排乘客不管男女，都應(yīng)自覺補到副駕駛上以示對車主的尊敬。

九、恭王府職員

恭王府職員 - 了解這個職位的職責(zé)和要求

恭王府是中國歷史上一個著名的王府，擁有悠久的歷史和豐富的文化內(nèi)涵。作為恭王府職員，你將有機會參與到這個神秘宮殿的運營和管理中，體驗古代王府的獨特魅力。本文將向你介紹恭王府職員的職責(zé)和要求，幫助你了解這個職位和從事相關(guān)工作的機會。

職責(zé)：

1. 維護(hù)恭王府的日常運營：作為恭王府職員，你將負(fù)責(zé)保障恭王府的正常運營。這包括協(xié)助管理宮殿內(nèi)部和周邊的事務(wù)，解決突發(fā)問題，確保游客安全和秩序。
2. 提供導(dǎo)覽和解說服務(wù)：恭王府吸引了眾多游客，作為職員，你需要具備良好的溝通能力和豐富的歷史知識，為游客提供專業(yè)的導(dǎo)覽和解說服務(wù)，向他們講述恭王府的歷史和文化。
3. 維護(hù)恭王府的文物和藏品：恭王府內(nèi)保存著許多珍貴的文物和藏品，作為職員，你將參與到文物保護(hù)和管理工作中，確保文物的保存和展示。
4. 參與恭王府的活動策劃和組織：恭王府經(jīng)常舉辦各種文化活動和展覽，作為職員，你將有機會參與到活動的策劃和組織中，為游客提供豐富多樣的文化體驗。
5. 協(xié)助管理恭王府的日常事務(wù)：恭王府作為一個大型的宮殿建筑群，有許多日常事務(wù)需要處理，作為職員，你將協(xié)助管理這些事務(wù)，確保恭王府的正常運轉(zhuǎn)。

要求：

成為一名恭王府職員并非易事，以下是一些常見的要求：

1. 具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心：作為恭王府職員，你需要對工作充滿熱情，具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
2. 具備良好的溝通能力：作為職員，你需要與游客、同事等人保持良好的溝通，因此良好的口頭和書面溝通能力是必備的。
3. 具備豐富的歷史和文化知識：恭王府作為一個有著悠久歷史的王府，你需要具備豐富的歷史和文化知識，以便為游客提供專業(yè)的導(dǎo)覽服務(wù)。
4. 具備組織和協(xié)調(diào)能力：恭王府作為一個大型的宮殿建筑群，活動和事務(wù)繁多，你需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，才能保證一切井然有序。
5. 具備抗壓能力和應(yīng)變能力：在工作中，你可能會面對各種挑戰(zhàn)和壓力，需要具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，以應(yīng)對突發(fā)情況。

從事恭王府職員的機會：

如果你對成為一名恭王府職員感興趣，有以下幾種途徑可以獲得機會：

1. 恭王府官方招聘：恭王府會定期發(fā)布招聘信息，你可以通過關(guān)注恭王府的官方網(wǎng)站或社交媒體賬號獲取招聘信息，并按照要求投遞簡歷。
2. 文化和旅游相關(guān)職位：你可以關(guān)注文化和旅游行業(yè)的招聘信息，有時會有一些與恭王府相關(guān)的職位出現(xiàn)，例如導(dǎo)游、文物保護(hù)等。
3. 實習(xí)機會：一些文化機構(gòu)和旅游公司會提供實習(xí)機會，你可以通過實習(xí)的方式接觸和了解恭王府的工作，積累相關(guān)經(jīng)驗。
4. 學(xué)歷背景：如果你對恭王府工作有濃厚的興趣，你可以選擇相關(guān)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，例如歷史、文化遺產(chǎn)保護(hù)等專業(yè)，這將增加你從事相關(guān)工作的機會。
5. 人脈和關(guān)系：有時候，通過人脈和關(guān)系可以獲取一些工作機會，你可以通過參加相關(guān)行業(yè)的活動和交流，擴大人脈圈，增加了解和機會。

作為恭王府職員，你將有機會親身體驗中國古代王府的壯麗和神秘。但同時也要清楚，這是一份對歷史文化有濃厚興趣和責(zé)任感要求較高的工作，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。希望本文對你了解恭王府職員的職責(zé)和要求有所幫助，祝愿你在追求自己夢想的道路上取得成功！