女職工休產(chǎn)假是帶薪，但并不是按帶薪休假算的，而是給生育津貼，是本企業(yè)上年度職工月平均工資。
產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分，不做扣除。
帶薪休假和帶薪停職是兩個(gè)不同的概念，它們之間的區(qū)別如下：
1. 定義不同：帶薪休假是指員工在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因私事或疾病等原因暫時(shí)不工作，但是仍能獲得工資報(bào)酬的一種制度。而帶薪停職則是指單位在規(guī)定期限內(nèi)，暫時(shí)停止員工工作，但是仍然需要支付員工的工資報(bào)酬的一種制度。
2. 申請(qǐng)?jiān)虿煌簬叫菁僖话闶怯蓡T工向單位提出申請(qǐng)，原因可以是疾病、家庭原因、婚喪事宜、產(chǎn)假等。而帶薪停職則一般是由單位根據(jù)工作需要或員工個(gè)人原因，經(jīng)過協(xié)商后決定實(shí)施的。
3. 期限不同：帶薪休假的期限一般是由單位規(guī)定的，而帶薪停職的期限一般由單位與員工協(xié)商后確定。
4. 對(duì)員工權(quán)益的影響不同：帶薪休假一般不會(huì)對(duì)員工的工作和職位產(chǎn)生影響，而帶薪停職則可能會(huì)對(duì)員工的工作和職位產(chǎn)生影響。
綜上所述，帶薪休假是一種員工權(quán)益的保障制度，而帶薪停職則是一種單位管理的措施，兩者的區(qū)別在于定義、申請(qǐng)?jiān)颉⑵谙藓蛯?duì)員工權(quán)益的影響等方面存在差異。
保留著原有的薪金待遇。
帶薪休假、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。
帶薪假期就是除了國家法定假期以外，企業(yè)內(nèi)部給與員工的一種福利假期：也就是員工享受假日的同時(shí)，還享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無條件“帶薪假期”。一般沒有固定日期，只有固定天數(shù)，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日。
帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)是指在參加實(shí)訓(xùn)的過程中，工作單位給予一定的薪酬。帶薪陪訓(xùn)主要是針對(duì)想往某個(gè)行業(yè)發(fā)展，但又不具備這個(gè)行業(yè)技能，而且經(jīng)濟(jì)壓力比較大的人，由教育機(jī)構(gòu)（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）采取的幫助（助學(xué)）措施，邊工作邊學(xué)習(xí)，工作及學(xué)歷由教育機(jī)構(gòu)（或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）根據(jù)學(xué)員的自身情況來安排。
按照公司規(guī)定走，公司規(guī)定帶薪培訓(xùn)，就是帶薪培訓(xùn)
帶薪病假是員工在因病需要請(qǐng)假時(shí)，可以享受工資待遇的假期。正確的申請(qǐng)帶薪病假，不僅需要符合公司的規(guī)定，還需要提供相關(guān)的證明材料。以下是幾種常見情況下的帶薪病假申請(qǐng)范文供參考。
尊敬的**公司人力資源部：
因突發(fā)疾病，我無法按時(shí)到崗工作，特此申請(qǐng)帶薪病假，請(qǐng)批準(zhǔn)。
附上醫(yī)院開具的病假證明和治療證明，謝謝。
申請(qǐng)人：**
日期：****年**月**日
尊敬的**公司人力資源部：
我因患有慢性病，近期病情復(fù)發(fā)，無法履行工作職責(zé)，請(qǐng)批準(zhǔn)帶薪病假。
隨信附上醫(yī)院出具的病情證明和治療方案，望予以批準(zhǔn)，并謝謝配合。
申請(qǐng)人：**
日期：****年**月**日
尊敬的**公司人力資源部：
本人因需進(jìn)行醫(yī)療檢查，需請(qǐng)假*天，特此申請(qǐng)帶薪病假，請(qǐng)批準(zhǔn)。
附上醫(yī)院出具的檢查通知單，望批準(zhǔn)，謝謝。
申請(qǐng)人：**
日期：****年**月**日
希望以上范文能夠?yàn)槟_申請(qǐng)帶薪病假提供幫助，如有不清楚之處，請(qǐng)及時(shí)咨詢公司人力資源部門。
感謝閱讀！希望本文能夠?yàn)槟_申請(qǐng)帶薪病假提供幫助。
帶薪年假德國旅游：
作為一個(gè)職業(yè)人士，每年能夠得到一段帶薪年假是一種非常珍貴的福利。如果你正在考慮如何度過這段難得的假期，為什么不考慮德國呢？德國作為歐洲最受歡迎的旅游目的地之一，有著豐富多樣的文化遺產(chǎn)、壯麗的自然風(fēng)光和獨(dú)特的旅游體驗(yàn)，讓你的假期變得更加豐富多彩。
德國擁有世界上最豐富的文化遺產(chǎn)之一。從古老的城堡和教堂，到世界著名的博物館和藝術(shù)畫廊，德國是藝術(shù)和歷史愛好者的天堂。無論你喜歡中世紀(jì)建筑、巴洛克風(fēng)格還是現(xiàn)代藝術(shù)，德國都能滿足你的需求。
在德國的帶薪年假期間，你可以參觀慕尼黑的新天鵝堡，這是一座充滿童話氛圍的城堡，也是蘭茨胡特王國的象征。你還可以前往科隆大教堂，這座哥特式建筑是德國最具標(biāo)志性的景點(diǎn)之一。如果你對(duì)藝術(shù)感興趣，不容錯(cuò)過柏林的博物館島，這里收藏了世界上一些最重要的藝術(shù)品。
德國不僅擁有豐富的文化遺產(chǎn)，還有壯麗的自然風(fēng)光。從阿爾卑斯山脈到波羅的海海岸線，德國的自然景觀豐富多樣。在帶薪年假中，你可以選擇徒步旅行在黑森林中，感受大自然的寧靜和美麗。或者你可以前往巴伐利亞，探索深藍(lán)色的科恩斯湖或者峽谷壯麗的金格峽谷。
如果你喜歡城市中的自然風(fēng)光，不妨前往漢堡。作為德國最大的港口城市之一，漢堡有著迷人的湖泊和河流，你可以乘船游覽漢堡港口，欣賞到城市與大自然完美結(jié)合的美景。
除了文化遺產(chǎn)和自然風(fēng)光，德國還提供了一系列獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。在帶薪年假期間，你可以參加德國世界著名的啤酒節(jié)，品嘗到世界上最好的啤酒和傳統(tǒng)的德國美食。還可以參觀德國的圣誕市集，在濃濃的節(jié)日氛圍中購買到獨(dú)特的手工藝品和圣誕禮品。
如果你喜歡冒險(xiǎn)，德國也有很多世界級(jí)的主題公園，如歐羅巴公園和法蘭克福的羅騰堡城堡。這些主題公園通過刺激的過山車和精彩的演出，為你提供一次難忘的體驗(yàn)。
帶薪年假是每個(gè)職業(yè)人士都應(yīng)該充分利用的福利，它讓你有機(jī)會(huì)探索新的地方、追尋獨(dú)特的體驗(yàn)，放松心情，恢復(fù)精力。
如果你正在計(jì)劃一次難忘的旅行，德國是一個(gè)理想的目的地。其豐富的文化遺產(chǎn)、壯麗的自然風(fēng)光和獨(dú)特的旅游體驗(yàn)將讓你的帶薪年假成為一段令人難忘的回憶。
帶薪年假德國旅游： 作為一個(gè)職業(yè)人士，每年能夠得到一段帶薪年假是一種非常珍貴的福利。如果你正在考慮如何度過這段難得的假期，為什么不考慮德國呢？德國作為歐洲最受歡迎的旅游目的地之一，有著豐富多樣的文化遺產(chǎn)、壯麗的自然風(fēng)光和獨(dú)特的旅游體驗(yàn)，讓你的假期變得更加豐富多彩。 德國的文化遺產(chǎn)： 德國擁有世界上最豐富的文化遺產(chǎn)之一。從古老的城堡和教堂，到世界著名的博物館和藝術(shù)畫廊，德國是藝術(shù)和歷史愛好者的天堂。無論你喜歡中世紀(jì)建筑、巴洛克風(fēng)格還是現(xiàn)代藝術(shù)，德國都能滿足你的需求。 在德國的帶薪年假期間，你可以參觀慕尼黑的新天鵝堡，這是一座充滿童話氛圍的城堡，也是蘭茨胡特王國的象征。你還可以前往科隆大教堂，這座哥特式建筑是德國最具標(biāo)志性的景點(diǎn)之一。如果你對(duì)藝術(shù)感興趣，不容錯(cuò)過柏林的博物館島，這里收藏了世界上一些最重要的藝術(shù)品。 德國的自然風(fēng)光： 德國不僅擁有豐富的文化遺產(chǎn)，還有壯麗的自然風(fēng)光。從阿爾卑斯山脈到波羅的海海岸線，德國的自然景觀豐富多樣。在帶薪年假中，你可以選擇徒步旅行在黑森林中，感受大自然的寧靜和美麗。或者你可以前往巴伐利亞，探索深藍(lán)色的科恩斯湖或者峽谷壯麗的金格峽谷。 如果你喜歡城市中的自然風(fēng)光，不妨前往漢堡。作為德國最大的港口城市之一，漢堡有著迷人的湖泊和河流，你可以乘船游覽漢堡港口，欣賞到城市與大自然完美結(jié)合的美景。 德國的獨(dú)特體驗(yàn)： 除了文化遺產(chǎn)和自然風(fēng)光，德國還提供了一系列獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。在帶薪年假期間，你可以參加德國世界著名的啤酒節(jié)，品嘗到世界上最好的啤酒和傳統(tǒng)的德國美食。還可以參觀德國的圣誕市集，在濃濃的節(jié)日氛圍中購買到獨(dú)特的手工藝品和圣誕禮品。 如果你喜歡冒險(xiǎn)，德國也有很多世界級(jí)的主題公園，如歐羅巴公園和法蘭克福的羅騰堡城堡。這些主題公園通過刺激的過山車和精彩的演出，為你提供一次難忘的體驗(yàn)。 結(jié)語： 帶薪年假是每個(gè)職業(yè)人士都應(yīng)該充分利用的福利，它讓你有機(jī)會(huì)探索新的地方、追尋獨(dú)特的體驗(yàn)，放松心情，恢復(fù)精力。 如果你正在計(jì)劃一次難忘的旅行，德國是一個(gè)理想的目的地。其豐富的文化遺產(chǎn)、壯麗的自然風(fēng)光和獨(dú)特的旅游體驗(yàn)將讓你的帶薪年假成為一段令人難忘的回憶。1、一級(jí)的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天。
2、二級(jí)以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。
3、五級(jí)士官每年休假20天。
4、六級(jí)士官每年休假30天。
5、已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。
6、與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時(shí)間不含路途往返時(shí)間，異地休假時(shí)間含路途往返時(shí)間。
讀研的方式有以下三種：
1、全日制，費(fèi)用承擔(dān)方式：公費(fèi)研究生，自費(fèi)研究生（可以申請(qǐng)國家助學(xué)金）；
2、全日制（單位委培），費(fèi)用承擔(dān)方式：研究生讀研前已是國家公職人員，經(jīng)所在單位人事部門（或者主管部門）批準(zhǔn)，可以帶薪讀研；
3、專業(yè)碩士學(xué)位研究生（經(jīng)過全國統(tǒng)考），學(xué)制為2-3年：每年集中學(xué)一到兩次，每次約30天。如果是國家公職人員，完全可以通過請(qǐng)假（需要單位同意）帶薪讀研；
4、免試入學(xué)研究生。學(xué)習(xí)方式：函授。經(jīng)過請(qǐng)假，并且單位同意，可以帶薪學(xué)習(xí)。
過年(春節(jié))法定假日三天(正月初一至初三)，帶薪假即這三天。
不用奇怪，帶薪招學(xué)徒也就是招員工幫手帶培養(yǎng)，以后可以獨(dú)當(dāng)一面的，當(dāng)然自身的努力很重要，薪水一般會(huì)根據(jù)你的努力所帶來的明顯效益或者隱形效益而有所增加。
拒絕，這種情況一般不會(huì)生硬尷尬，即使真的不用你也會(huì)委婉的找個(gè)你能夠接受的理由。能不能被接受也是雙方衡量商議的結(jié)果，也許你會(huì)看不上那份差事呢。 呵呵，誰也不欠誰，怕什么，是招聘方在求人啊。
