1. 是必要的。2. 因為煤礦是一個高風(fēng)險的行業(yè)，四類專項整治是針對煤礦安全生產(chǎn)的一項重要措施，旨在加強對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管和管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，減少煤礦事故的發(fā)生。3. 包括加強煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、強化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管、加強煤礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援能力建設(shè)、加強煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育等方面。通過四類專項整治，可以有效地提高煤礦安全生產(chǎn)水平，保障煤礦工人的生命安全和身體健康。
組織類面試題是在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試技巧，它可以幫助雇主更好地了解求職者的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。以下是組織類面試題的思路：
1.先確定面試的目的：組織類面試題的主要目的是評估求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，因此在準(zhǔn)備問題之前需要先明確這個目的，這樣才能提出更有針對性的問題。
2.考慮需要評估的能力：面試官需要考慮哪些特定的能力素質(zhì)與該職位所需的能力相匹配，例如溝通、決策、協(xié)調(diào)等。
3.編寫問題：編寫問題時需要以開放式問題為主，這些問題將鼓勵求職者回答詳細(xì)和具體的信息。例如，“請分享一個你成功組織和領(lǐng)導(dǎo)的項目。” 或者“談?wù)勀闶侨绾翁幚韴F隊內(nèi)部沖突的。”
4.構(gòu)造多個問題：在考慮問題時，需要構(gòu)造多個問題，以涵蓋不同的行為和情況。這有助于獲取更全面的信息，并且?guī)椭嬖嚬俑玫亓私馇舐氄叩慕M織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.參考以往工作經(jīng)歷：參考求職者以往的工作經(jīng)歷并結(jié)合他們的履歷，從中提取相關(guān)的組織和領(lǐng)導(dǎo)問題來詢問。
6.準(zhǔn)備追加問題：當(dāng)求職者回答時，面試官應(yīng)該準(zhǔn)備好追加問題，以探究更深層次的內(nèi)容，例如，求職者如何解決某種具體問題或挑戰(zhàn)。
總之，編寫組織類面試題需要考慮職位需求、能力素質(zhì)以及以往工作經(jīng)歷等多種因素，以便更好地了解求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，最終確定最適合該職位的人選。
廣州整治“五類車”政策如下：
一、本通告所稱“五類車”是指電動車（四輪電瓶車、電動自行車）、摩托車（二輪、三輪摩托車，機動三輪車）、殘疾人機動輪椅車、人力三輪車、拼（改）裝報廢車。
二、禁止電動車、人力三輪車、無本市合法號牌的殘疾人機動輪椅車在本市行政區(qū)域內(nèi)行駛；禁止摩托車在本市禁止摩托車行駛的區(qū)域內(nèi)行駛。 目前滯留本市的上述車輛的車主和實際支配人，自本通告發(fā)布之日起10日內(nèi)，自行將車輛遷移出本市禁行區(qū)域。
三、自本通告發(fā)布之日起10日后，對違反本通告的，一律依法從嚴(yán)查處；符合行政拘留法定情節(jié)的，一律依法予以行政拘留；對拼（改）裝報廢車輛，一律依法收繳并銷毀。
四、凡阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》予以行政拘留；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、本通告自發(fā)布之日起施行，有效期至2010年12月31日。有效期滿，由市公安局會有關(guān)部門制定文件實施長期管理。
發(fā)散思維類面試題是許多公司在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試問題形式。這類問題旨在考察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維能力和解決問題的能力。在面對這類問題時，應(yīng)聘者通常需要跳出傳統(tǒng)的思維模式，進行靈活的思考，提出新穎的見解。
在實際的面試過程中，發(fā)散思維類面試題可能涉及各種不同的領(lǐng)域，包括數(shù)學(xué)、邏輯、文化、科學(xué)等。面試官希望通過這些問題了解應(yīng)聘者的思維方式、處理復(fù)雜問題的能力以及創(chuàng)新潛力。在回答這類問題時，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出自己的獨特觀點和解決問題的能力，與面試官展開有趣而富有啟發(fā)性的對話。
應(yīng)對發(fā)散思維類面試題需要一定的準(zhǔn)備和技巧。以下是一些建議，幫助應(yīng)聘者成功面對這類挑戰(zhàn)：
以下是一些常見的發(fā)散思維類面試題的例子，供應(yīng)聘者參考：
這些問題旨在考察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維和解決問題的能力。應(yīng)聘者在回答這類問題時，可以發(fā)揮想象力，展現(xiàn)獨特的見解和解決問題的能力。
發(fā)散思維類面試題是一種考察應(yīng)聘者綜合能力的重要方式。在面對這類問題時，應(yīng)聘者可以通過保持開放的心態(tài)、靈活應(yīng)對問題、展現(xiàn)邏輯思維和注重溝通等方式，成功地回答面試官的提問。通過準(zhǔn)備和實踐，應(yīng)聘者可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，取得成功。
在組織策劃類面試中，以下是一些建議的答題技巧：
1. 理解問題：在回答問題之前，確保你理解問題的要點。可以通過追問一些澄清問題的細(xì)節(jié)，以確保你對問題的理解正確。
2. 結(jié)構(gòu)化回答：在回答問題時，采用清晰的結(jié)構(gòu)化方式，有助于組織思維并使回答更具有邏輯性。可以采用分點或時間序列的方式進行組織。
3. 提供具體例子：在回答組織策劃類問題時，提供具體的例子可以增加答案的可信度和說服力。使用先前的經(jīng)驗或?qū)嶋H的情況來支持你的回答。
4. 強調(diào)結(jié)果和成果：面試官對你的能力和成果感興趣。在回答問題時，強調(diào)你在組織策劃方面取得的具體結(jié)果。這可能包括提高效率、節(jié)約成本、提升客戶滿意度等。
5. 展示團隊合作能力：在組織策劃工作中，團隊合作是非常重要的。強調(diào)你在團隊中的協(xié)作經(jīng)驗和能力，并提供相關(guān)的例子來支持你的回答。
6. 溝通清晰：在回答問題時，確保你的語言清晰明了，使用簡潔而確切的詞匯，避免使用模棱兩可的語言。盡量用簡單的語言解釋復(fù)雜的概念。
7. 思考時間：如果遇到一個較復(fù)雜的問題，不要害怕暫停片刻來思考。在思考問題時，可以重述問題或在腦海中構(gòu)建一個簡單的框架，以幫助你組織思維。
8. 自信和積極：在回答問題時，保持自信和積極的態(tài)度。傳達出你對組織策劃工作的熱情，并展示你的自信和決心。
最重要的是，準(zhǔn)備好自己的個人經(jīng)歷和實踐，以支持你的答案。回答問題時用自己的話來表達，展示出你的理解和自信。
財經(jīng)類自媒體其實不是不能讓他們發(fā)東西~~
而是說~ 有部分“財經(jīng)類”賬號
每天都發(fā)送一些什么理財課啊，基金課啊，其實內(nèi)容水得要死
可能還不如我講得好~ 這些割韭菜課程就算不賣出去
留在訂閱號里面一條一條得也讓人看著心煩~
因為老是有千篇一律的廣告~
如果要整治的話~ 還是先整治一下浮躁之風(fēng)吧
如果大家不浮躁，這些廣告
這些韭菜鐮刀就不會舉起來的~
謝謝，喜歡請贊我哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
第一，打通消防生命通道。對公共建筑和新建住宅小區(qū)的消防通道，按標(biāo)準(zhǔn)進行劃線、標(biāo)明、立牌，實行標(biāo)識化管理。對于老舊小區(qū)實行“一區(qū)一策”治理，結(jié)合城市更新和老舊小區(qū)的改造，因地制宜進行消防安全治理。加強停車場的規(guī)劃建設(shè)，推行彈性停車、潮汐停車、錯時停車，進行專業(yè)規(guī)范停車資源管理。
第二，集中開展四類場所的安全整治。對高層建筑、大型商業(yè)綜合體、地下軌道交通、石油化工企業(yè)進行消防安全的綜合整治，到2022年底大型商業(yè)綜合體的消防安全達標(biāo)率要達到100%。中央和地方的石化企業(yè)要利用三年時間，分步完成重大消防風(fēng)險管控、老舊消防設(shè)施的改造和企業(yè)消防力量建設(shè)任務(wù)三項任務(wù)。近期國際油價大幅下跌，針對一些石化企業(yè)進口量增大，包括滿罐儲存、臨時儲存可能帶來的安全風(fēng)險，應(yīng)急管理部消防救援局和相關(guān)的專業(yè)部門和單位將聯(lián)合開展風(fēng)險排查，推動地方和企業(yè)嚴(yán)管嚴(yán)控，切實防范油罐泄漏或起火等重大安全風(fēng)險。
第三，整治老舊場所和新材料新業(yè)態(tài)突出的風(fēng)險。針對老舊小區(qū)、家庭作坊、“三合一”場所、城鄉(xiāng)結(jié)合部存在的突出風(fēng)險，升級改造消防設(shè)施，改善消防安全條件。抓好電動自行車、電動汽車、易燃可燃彩鋼板建筑安全治理。
第四，打牢鄉(xiāng)村地區(qū)火災(zāi)防控基礎(chǔ)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園、特色小鎮(zhèn)等鄉(xiāng)村新興產(chǎn)業(yè)開展消防安全評估，整治突出問題。結(jié)合現(xiàn)在進行的鄉(xiāng)村房改、水改、電改、路改、灶改等工作同步開展消防安全改造。將消防基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)納入鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃，推動建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊和志愿消防隊以及微型消防站，提升鄉(xiāng)村抗御火災(zāi)的整體能力。
第五，加強重點行業(yè)消防安全管理。對學(xué)校和幼兒園、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、文化娛樂場所，還有文物建筑、博物館等重點行業(yè)領(lǐng)域集中開展排查整治，消除火災(zāi)隱患，推行消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。
20220年整治時間官方現(xiàn)在沒有通告。
所稱“五類車”是指電動車（四輪電瓶車、電動自行車）、摩托車（二輪、三輪摩托車，機動三輪車）、殘疾人機動輪椅車、人力三輪車、拼（改）裝報廢車。
禁止電動車、人力三輪車、無本市合法號牌的殘疾人機動輪椅車在本市行政區(qū)域內(nèi)行駛；禁止摩托車在本市禁止摩托車行駛的區(qū)域內(nèi)行駛。
不會。藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在不會整治。國家雙減政策整治的是學(xué)科類培訓(xùn)，比如語文，數(shù)學(xué)，英語物理化學(xué)。這些在學(xué)校學(xué)的科目，那在社會上進行的培訓(xùn)，這叫學(xué)科類培訓(xùn)。而美術(shù)培訓(xùn)跟琴棋書畫，樂器營養(yǎng)都屬于藝術(shù)類培訓(xùn)，不在此次整治的范圍內(nèi)。
在現(xiàn)代職場中，雇主們越來越注重員工的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。因此，發(fā)散思維類面試題在招聘過程中變得越來越常見。這種類型的面試題旨在考察求職者的智力、創(chuàng)造力和邏輯思維能力。如果你正在準(zhǔn)備面試，并且希望在發(fā)散思維類面試題上脫穎而出，那么你來對地方了。在本篇博客中，我將分享一些常見的發(fā)散思維類面試題及其答案。
這個問題聽上去可能有點奇怪，但實際上是在考察你的創(chuàng)造力和個人偏好。你可以回答說你希望被用來畫美麗的自然風(fēng)景，因為自然界的多樣性和美麗能夠激發(fā)人們心靈的和諧。或者你也可以回答說你希望被用來畫人物肖像，因為你喜歡通過藝術(shù)來表達人的情感和個性特征。
答案：如果我是一支鉛筆，我希望被用來畫鼓勵和激勵他人的圖畫。我相信藝術(shù)具有極大的力量，可以傳達情感、啟發(fā)思考，并幫助人們更好地理解自己和世界。我希望我的畫作能夠鼓舞他人，讓他們感受到內(nèi)心的力量和勇氣。
這個問題看似是在考察你對超級英雄的喜好，但實際上是在了解你對自身能力的認(rèn)識和追求。你可以回答說你希望能夠飛行，因為這樣可以更快地到達目的地并探索新的領(lǐng)域。或者你也可以回答說你希望擁有超強的智慧和洞察力，因為你認(rèn)為解決問題的能力比任何超能力都更重要。
答案：如果我是一個超級英雄，我希望擁有心靈感應(yīng)的超能力。這種能力讓我能夠洞察他人的情感和需求，從而更好地幫助他們。我相信真正的英雄是那些能夠關(guān)心和感受他人的人，而不僅僅是擁有強大的力量和技能。
這個問題是在考察你的思考方式和對歷史和未來的態(tài)度。你可以回答說你希望回到過去，因為你對歷史和文化感興趣，你想親眼目睹歷史事件的發(fā)生。或者你也可以回答說你更愿意前往未來，因為你對科技和社會的發(fā)展充滿好奇，你想了解并參與到未來的進步中。
答案：如果我能夠穿越時空，我希望前往未來。我認(rèn)為未來是一個充滿無限可能的時代，那里會有更先進的科技、更進步的社會和更開放的思想。我希望能夠親眼見證人類的進步，并為構(gòu)建一個更美好的未來做出自己的貢獻。
這個問題是在考察你對社會問題的關(guān)注和創(chuàng)新的能力。你可以回答說你希望發(fā)明一種清潔能源技術(shù)，以減少對環(huán)境的污染并解決能源危機。或者你也可以回答說你希望發(fā)明一種醫(yī)療技術(shù)，以治愈目前無法治愈的疾病。
答案：如果我能夠發(fā)明一件改變世界的東西，我會發(fā)明一種普惠而可持續(xù)的教育技術(shù)。我相信教育是解決世界各種問題的根本途徑，因此每個人都應(yīng)該有平等接觸高質(zhì)量教育的機會。這種技術(shù)將通過創(chuàng)新的教學(xué)方法和智能化的輔助工具，使教育資源更加平等地分布，從而推動社會的包容性和進步。
以上是一些常見的發(fā)散思維類面試題及其答案。希望這些問題和答案能夠幫助你準(zhǔn)備面試，并展示出你獨特的思考方式和創(chuàng)造力。記住，在回答這類問題時，最重要的是保持真實和自信，同時展示出你對問題的邏輯思考和個人價值觀的理解。
祝你在面試中取得成功！
