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      銀行情景問(wèn)答話術(shù)?

      時(shí)間:2024-12-01 08:38 人氣:0 編輯:招聘街

      一、銀行情景問(wèn)答話術(shù)?

      在銀行對(duì)客戶問(wèn)答是有技巧的。大堂上,一般有大堂經(jīng)理,銀行保安,客戶經(jīng)理等穿梭,客戶進(jìn)門(mén),大堂經(jīng)理第一個(gè)上前微笑詢問(wèn):你好,請(qǐng)問(wèn)你辦什么業(yè)務(wù)。態(tài)度和藹,否則,造成客戶反感。

      二、情景模擬面試題團(tuán)體

      情景模擬面試題團(tuán)體

      情景模擬面試是一種常見(jiàn)的面試形式,它通過(guò)模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景來(lái)評(píng)估候選人的能力和技能。團(tuán)體面試,正如其名稱所示,是在一個(gè)小組中進(jìn)行的面試,候選人需要與其他人合作解決問(wèn)題或完成任務(wù)。這種面試形式旨在考察候選人的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、解決問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)能力。

      以下是一些常見(jiàn)的情景模擬面試題團(tuán)體示例,供候選人參考:

      團(tuán)體面試題一:解決問(wèn)題

      背景:你和你的團(tuán)隊(duì)成員是一家科技公司的新員工,公司正在開(kāi)發(fā)一款新的手機(jī)應(yīng)用,并且需要在一個(gè)月內(nèi)完成模型設(shè)計(jì)和測(cè)試。

      問(wèn)題:你的團(tuán)隊(duì)成員之間存在溝通障礙,導(dǎo)致任務(wù)進(jìn)度緩慢,你將如何解決這個(gè)問(wèn)題并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作?

      • 發(fā)現(xiàn)溝通障礙的原因并提出解決方案。
      • 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和信任。
      • 制定清晰的任務(wù)分工和時(shí)間計(jì)劃。
      • 設(shè)立有效的溝通渠道,例如定期開(kāi)會(huì)或使用協(xié)作工具。
      • 明確目標(biāo)和期望,并給予團(tuán)隊(duì)成員積極的反饋。

      團(tuán)體面試題二:領(lǐng)導(dǎo)能力

      背景:你被任命為一個(gè)小組的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一個(gè)新的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

      問(wèn)題:在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的過(guò)程中,你將如何展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力?

      • 設(shè)立明確的目標(biāo)并與團(tuán)隊(duì)分享。
      • 分配任務(wù)并確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都理解并接受自己的角色。
      • 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提供必要的資源和支持。
      • 建立有效的溝通渠道并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行信息共享。
      • 監(jiān)督進(jìn)度并解決團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)題或沖突。
      • 評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效并給予及時(shí)反饋。

      團(tuán)體面試題三:團(tuán)隊(duì)合作

      背景:你的團(tuán)隊(duì)被指派完成一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目,需要不同部門(mén)的協(xié)作。

      問(wèn)題:你將如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的合作和協(xié)調(diào)?

      • 建立一個(gè)明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員分享。
      • 組織團(tuán)隊(duì)間的定期會(huì)議,促進(jìn)信息共享和溝通。
      • 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和建議,以優(yōu)化工作流程。
      • 解決團(tuán)隊(duì)間的問(wèn)題和沖突,并促進(jìn)共同解決方案的達(dá)成。
      • 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享彼此的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
      • 確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都得到適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

      總結(jié)

      團(tuán)體面試題是一種很好的方式來(lái)評(píng)估候選人的能力和潛力。在情景模擬面試中,候選人有機(jī)會(huì)展示他們的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、解決問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)準(zhǔn)備和實(shí)踐,候選人可以更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),并展現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)和才能。

      對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),重要的是在面試前仔細(xì)研究公司文化和要求,了解面試中可能涉及的情景,并準(zhǔn)備相應(yīng)的答案和解決方案。此外,候選人還應(yīng)該展現(xiàn)積極的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作的精神和靈活性。通過(guò)這些努力,他們將更有可能在團(tuán)體面試中脫穎而出,獲得理想的職位。

      三、部門(mén)情景模擬面試題目

      部門(mén)情景模擬面試題目 - 準(zhǔn)備工作關(guān)鍵一步

      面試通常是每個(gè)求職者都會(huì)經(jīng)歷的一段旅程。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,為了脫穎而出,準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在參加部門(mén)情景模擬面試時(shí),良好的準(zhǔn)備可以幫助您展現(xiàn)出自己的才能和潛力。在本文中,我們將介紹一些常見(jiàn)的部門(mén)情景模擬面試題目,并為您提供一些有用的建議。

      1. 請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自己

      當(dāng)面試官提出這個(gè)問(wèn)題時(shí),您應(yīng)該能夠用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言介紹自己的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的方面,并強(qiáng)調(diào)您在過(guò)去的工作中取得的成就。這是一個(gè)展示您吸引力的機(jī)會(huì),在表達(dá)自己時(shí)要自信而不自負(fù)。

      2. 請(qǐng)描述一個(gè)您在團(tuán)隊(duì)合作中遇到的挑戰(zhàn)

      這個(gè)問(wèn)題旨在評(píng)估您在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的能力。重點(diǎn)是描述一個(gè)具體的挑戰(zhàn),闡述您采取了哪些行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題,并表達(dá)您所學(xué)到的教訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)您的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧和解決問(wèn)題的能力。

      3. 如果您在工作中遇到與您直屬上級(jí)意見(jiàn)不合的情況,您該如何解決?

      這是一個(gè)測(cè)試您在工作場(chǎng)景中解決沖突的能力的問(wèn)題。您應(yīng)該表達(dá)您的溝通和協(xié)商技巧,并強(qiáng)調(diào)您注重團(tuán)隊(duì)合作和和諧共處的價(jià)值觀。描述一個(gè)以積極方式解決沖突的實(shí)例,并說(shuō)明您最終如何與上級(jí)建立了有效的合作關(guān)系。

      4. 請(qǐng)描述一個(gè)您帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的成功項(xiàng)目

      面試官想知道您是否有領(lǐng)導(dǎo)能力以及您在項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)。描述一個(gè)您曾經(jīng)成功領(lǐng)導(dǎo)并完成的項(xiàng)目。講述您的角色、團(tuán)隊(duì)成員的分工、遇到的挑戰(zhàn)以及取得的成就。特別強(qiáng)調(diào)您在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決和目標(biāo)達(dá)成方面所起到的積極作用。

      5. 如果您在團(tuán)隊(duì)合作中遇到一個(gè)與您合作不愉快的同事,您會(huì)怎么處理?

      這個(gè)問(wèn)題意在考察您的情商和處理人際關(guān)系的能力。強(qiáng)調(diào)您作為一個(gè)成熟的專業(yè)人士所具備的溝通技巧和解決沖突的能力。描述一個(gè)有挑戰(zhàn)性的情況,并解釋您如何以積極的方式與同事進(jìn)行合作,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

      6. 請(qǐng)描述您的時(shí)間管理技巧以及如何處理緊急工作

      面試官希望了解您在工作中的組織能力和對(duì)工作優(yōu)先級(jí)的處理方式。描述您管理復(fù)雜項(xiàng)目時(shí)采取的系統(tǒng)性方法、使用的工具以及如何設(shè)置工作優(yōu)先級(jí)。強(qiáng)調(diào)您的靈活性、應(yīng)變能力和在面對(duì)緊急情況時(shí)的冷靜思考。

      7. 您對(duì)本部門(mén)工作環(huán)境的期望是什么?

      面試官想了解您是否對(duì)這個(gè)職位和所在部門(mén)有清晰的了解,并且自己的期望與公司的策略和文化相符。在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),您應(yīng)該研究并理解公司的價(jià)值觀和目標(biāo),并強(qiáng)調(diào)您的適應(yīng)能力和愿意為公司的成功做出貢獻(xiàn)。

      8. 為什么您認(rèn)為自己適合這個(gè)職位?

      這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題,讓您有機(jī)會(huì)展示您的自信和優(yōu)勢(shì)。展示您對(duì)所申請(qǐng)職位的了解、技能和經(jīng)驗(yàn),以及為什么您相信您能夠勝任。結(jié)合您的個(gè)人價(jià)值觀和公司的需求,強(qiáng)調(diào)您的專業(yè)性、動(dòng)力和對(duì)成功的渴望。

      面試過(guò)程中,要提前準(zhǔn)備充分,研究公司和部門(mén)的背景,提煉出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的關(guān)鍵技能和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)具體的例子來(lái)支持自己的觀點(diǎn),并展示出自信和積極的態(tài)度。努力突出您在團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力、問(wèn)題解決和溝通技巧方面的優(yōu)勢(shì)。最后,提醒自己保持冷靜和積極的心態(tài),相信自己的能力,取得面試的成功。

      四、如何有效進(jìn)行師生情景問(wèn)答對(duì)話?

      師生情景問(wèn)答對(duì)話的重要性

      師生情景問(wèn)答對(duì)話是課堂教學(xué)中極為重要的一環(huán),它能夠促進(jìn)師生交流,增進(jìn)師生之間的情感聯(lián)系,有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。那么,如何才能進(jìn)行有效的師生情景問(wèn)答對(duì)話呢?接下來(lái)將從準(zhǔn)備工作、提問(wèn)技巧和引導(dǎo)方法等方面分享一些經(jīng)驗(yàn)。

      準(zhǔn)備工作:了解學(xué)生、準(zhǔn)備問(wèn)題

      在進(jìn)行師生情景問(wèn)答對(duì)話之前,教師應(yīng)該充分了解學(xué)生的基本情況,包括興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點(diǎn)等,這樣可以更有針對(duì)性地設(shè)計(jì)問(wèn)題,引起學(xué)生的興趣。另外,教師還需提前準(zhǔn)備好一些開(kāi)放式問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生思考和表達(dá),避免使用封閉性問(wèn)題限制學(xué)生回答的空間。

      提問(wèn)技巧:傾聽(tīng)、啟發(fā)

      在師生情景問(wèn)答對(duì)話中,教師應(yīng)該耐心傾聽(tīng)學(xué)生的回答,給予肯定、鼓勵(lì)或者建議,讓學(xué)生感受到自己的發(fā)言是被重視和尊重的。同時(shí),教師還可以通過(guò)啟發(fā)式的提問(wèn),引導(dǎo)學(xué)生深入思考,激發(fā)他們的創(chuàng)造力和思維能力。避免直接給出答案,而是通過(guò)巧妙的問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生自己去探索和發(fā)現(xiàn)。

      引導(dǎo)方法:多元化、尊重差異

      在進(jìn)行師生情景問(wèn)答對(duì)話時(shí),教師應(yīng)該采取多元化的引導(dǎo)方法,包括小組討論、角色扮演、故事情景設(shè)定等,讓學(xué)生在不同的場(chǎng)景中展現(xiàn)自己的思考和表達(dá)。此外,教師還需尊重學(xué)生的差異,不同學(xué)生有不同的表達(dá)方式和思維模式,教師應(yīng)該給予理解和包容,避免過(guò)分苛刻地要求學(xué)生都按照相同的模式回答問(wèn)題。

      總之,師生情景問(wèn)答對(duì)話需要教師在平時(shí)的教學(xué)中不斷積累經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié)改進(jìn),才能在實(shí)踐中達(dá)到更好的效果。

      感謝您閱讀本文,希望以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭玫剡M(jìn)行師生情景問(wèn)答對(duì)話。

      五、如何有效應(yīng)對(duì)物業(yè)前臺(tái)的各種情景問(wèn)答

      引言

      作為物業(yè)前臺(tái)工作人員,經(jīng)常需要面對(duì)業(yè)主的各種提問(wèn)和情景,因此如何有效應(yīng)對(duì)各種問(wèn)答情景顯得尤為重要。本文將介紹物業(yè)前臺(tái)常見(jiàn)的情景問(wèn)答,并提供有效的解決策略,讓工作更加得心應(yīng)手。

      詢問(wèn)房屋維修進(jìn)度

      業(yè)主常常會(huì)詢問(wèn)房屋維修的進(jìn)度,這時(shí)應(yīng)該禮貌地向業(yè)主說(shuō)明維修的具體進(jìn)展情況,如果還未開(kāi)始維修,應(yīng)該向業(yè)主說(shuō)明維修安排,并預(yù)計(jì)的完成時(shí)間。

      投訴鄰居噪音

      接到業(yè)主投訴鄰居噪音問(wèn)題,應(yīng)該認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)主投訴,然后及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系處理。在處理過(guò)程中,需要及時(shí)向業(yè)主反饋進(jìn)展,并提出解決方案,確保問(wèn)題得到妥善解決。

      收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目

      業(yè)主常常會(huì)對(duì)物業(yè)費(fèi)用和相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目產(chǎn)生疑問(wèn),這時(shí)應(yīng)該詳細(xì)解釋收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)項(xiàng)目,讓業(yè)主明白費(fèi)用構(gòu)成,并提供相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的文件或依據(jù)。

      業(yè)主投訴處理不滿意

      當(dāng)業(yè)主投訴物業(yè)工作不滿意時(shí),應(yīng)該耐心聽(tīng)取業(yè)主投訴,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映情況,積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,同時(shí)要向業(yè)主道歉并承諾改進(jìn),樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

      處理異常情況

      在工作中,難免會(huì)遇到一些異常情況,如火警、漏水等。處理這些異常情況,需要冷靜應(yīng)對(duì),并迅速啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)通知相關(guān)人員和業(yè)主,確保異常情況得到妥善處理。

      結(jié)語(yǔ)

      物業(yè)前臺(tái)的情景問(wèn)答是日常工作中的重要組成部分,做好情景問(wèn)答不僅能提升工作效率,更能加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和信任。希望本文的內(nèi)容能幫助您更好地應(yīng)對(duì)各種情景問(wèn)答,提升工作水平。

      感謝您閱讀本文,希望這些信息對(duì)您有所幫助。

      六、如何設(shè)計(jì)情景面試題來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的真實(shí)水平?

      人員招聘是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn) ,它關(guān)系到公司的人力成本 。其中情景面試法是一個(gè)非常實(shí)用的方法。

      1、角色扮演。比如招聘業(yè)務(wù)人員,可以設(shè)置客戶角色和應(yīng)聘者進(jìn)行上柜工作的溝通,然后根據(jù)其現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行打分。

      2、實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)法。比如招聘促銷導(dǎo)購(gòu),到商場(chǎng)后,設(shè)計(jì)一個(gè)需要幫助顧客的環(huán)節(jié) ,看看應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)處理表現(xiàn),因?yàn)橐粋€(gè)好的導(dǎo)購(gòu)需要以客戶為導(dǎo)向,才能做好促銷工作。

      七、秒真問(wèn)答和頭條號(hào)問(wèn)答區(qū)別?

      秒真問(wèn)答和頭條號(hào)問(wèn)答都是知識(shí)問(wèn)答類平臺(tái),但它們有以下幾點(diǎn)不同:

      1. 運(yùn)營(yíng)主體不同:秒真問(wèn)答是由新浪旗下的秒拍推出的,而頭條號(hào)問(wèn)答則是由字節(jié)跳動(dòng)旗下的今日頭條推出的。

      2. 用戶群體不同:秒真問(wèn)答的用戶主要是年輕人,更加注重時(shí)尚、娛樂(lè)、美妝等領(lǐng)域的問(wèn)題;而頭條號(hào)問(wèn)答的用戶則更加廣泛,覆蓋了各個(gè)領(lǐng)域的用戶。

      3. 回答方式不同:秒真問(wèn)答采用了AI智能推薦算法,根據(jù)用戶的興趣和行為推薦問(wèn)題和回答,用戶可以通過(guò)點(diǎn)贊和評(píng)論來(lái)表達(dá)自己的看法;而頭條號(hào)問(wèn)答則更加注重專業(yè)性和權(quán)威性,用戶可以在平臺(tái)上關(guān)注自己感興趣的領(lǐng)域?qū)<遥@取更加精準(zhǔn)的答案。

      4. 收益模式不同:秒真問(wèn)答的回答者可以通過(guò)回答問(wèn)題獲得一定的積分,積分可以兌換成現(xiàn)金或者優(yōu)惠券等獎(jiǎng)勵(lì);而頭條號(hào)問(wèn)答則更加注重內(nèi)容創(chuàng)作者的價(jià)值,創(chuàng)作者可以通過(guò)發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容獲得更多的曝光和粉絲,從而獲得更多的收益。

      總之,秒真問(wèn)答和頭條號(hào)問(wèn)答都是知識(shí)問(wèn)答類平臺(tái),但它們的運(yùn)營(yíng)主體、用戶群體、回答方式和收益模式等方面都有所不同。

      八、如何應(yīng)對(duì)高級(jí)面試題目?提升你的問(wèn)答技巧

      引言

      在面試過(guò)程中,面試官通常會(huì)提出各種高級(jí)問(wèn)題,旨在考察應(yīng)聘者的才能和思維能力。如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,并給出令人滿意的答案,是成功面試的關(guān)鍵之一。本文將介紹一些高級(jí)面試題目的常見(jiàn)類型,以及如何通過(guò)提升你的問(wèn)答技巧來(lái)應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。

      高級(jí)面試題目類型

      高級(jí)面試題目可以分為以下幾類:

      1. 情景題:面試官會(huì)給出一個(gè)具體的情景,并要求應(yīng)聘者描述如何解決或處理這個(gè)情景。
      2. 案例題:面試官會(huì)給出一個(gè)真實(shí)或虛構(gòu)的案例,并要求應(yīng)聘者分析并給出解決方案。
      3. 開(kāi)放式問(wèn)題:這類問(wèn)題通常沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,面試官更關(guān)注應(yīng)聘者的思考過(guò)程和邏輯。
      4. 技術(shù)問(wèn)題:這些問(wèn)題涉及特定領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù),考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力。
      5. 行為問(wèn)題:面試官會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者過(guò)去的行為、做法和做決策的原因,以推測(cè)未來(lái)的表現(xiàn)。

      提升問(wèn)答技巧

      以下是一些提升問(wèn)答技巧的方法:

      1. 充分準(zhǔn)備

      提前了解面試公司和職位要求,針對(duì)常見(jiàn)的高級(jí)面試題目做好準(zhǔn)備。通過(guò)研究行業(yè)和獲取最新信息,保持自己的知識(shí)和技能的更新。

      2. 明確問(wèn)題

      在回答問(wèn)題之前,先確保自己正確理解了問(wèn)題的含義。如果有不清楚的地方,可以請(qǐng)面試官進(jìn)一步解釋。

      3. 創(chuàng)造性思考

      高級(jí)問(wèn)題通常涉及非常具體或復(fù)雜的問(wèn)題,要運(yùn)用自己的創(chuàng)造性思維來(lái)解決。不要拘泥于傳統(tǒng)的答案,可以試著提供一些新穎的觀點(diǎn)和解決方案。

      4. 結(jié)構(gòu)化回答

      將回答分為簡(jiǎn)介、主體和結(jié)尾三個(gè)部分,對(duì)問(wèn)題作出有條理的回答。在主體部分,可以按照邏輯或時(shí)間順序展開(kāi)回答。記得用實(shí)例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。

      5. 注意語(yǔ)言和聲音

      用清晰、流暢的語(yǔ)言回答問(wèn)題,避免使用行話和術(shù)語(yǔ)。同時(shí),保持自信的口吻和自然的表情。

      6. 與面試官互動(dòng)

      與面試官建立積極的互動(dòng),包括通過(guò)提問(wèn)或請(qǐng)面試官進(jìn)一步解釋問(wèn)題。這不僅有助于加深對(duì)問(wèn)題的理解,還可以展示你積極主動(dòng)的態(tài)度。

      結(jié)語(yǔ)

      應(yīng)對(duì)高級(jí)面試題目需要良好的準(zhǔn)備和優(yōu)秀的問(wèn)答技巧。希望本文提供的方法和技巧對(duì)你在面試中有所幫助。感謝您的閱讀,祝你在面試中取得好運(yùn)!

      九、悟空問(wèn)答入口?

      悟空問(wèn)答的入口 打開(kāi)今日頭條app,點(diǎn)擊頻道菜單欄,找到問(wèn)答。之后上面就會(huì)顯示,問(wèn)答,提問(wèn),發(fā)現(xiàn),我們是答題賺錢(qián),所以點(diǎn)答題就可以題了。

      之后我們就會(huì)看見(jiàn)上面都是問(wèn)題了,你要回答那個(gè)問(wèn)題就直接點(diǎn)擊進(jìn)去。

      點(diǎn)擊進(jìn)去我們就能看見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題有多少人回答了,之后我們點(diǎn)擊寫(xiě)回答就可以。

      十、whatisgoingtodo問(wèn)答句?

      .①What is John going to do? 約翰打算做甚么?

      He is going to do his homework. 他打算去做功課.

      ②What is your father going to do? 你父親即將做甚么?

      My father is going to park the car. 我父親即將把車(chē)停泊好.

      ③What is our teacher going to do? 我們的老師快要做甚么?

      Our teacher is going to tell us a story. 我們的老師快要說(shuō)一個(gè)故事.

      what are you going to do?可以用be going to do或者will do,來(lái)回答。例如:I will go shopping或i'm going to shopping (我將去購(gòu)物)

      what are you going to do?的意思是你將要去干什么?它是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí),表將來(lái)時(shí)。

      雙語(yǔ)例句:

      1、So, what are you going to do now that you have Alex ? 那么,有了阿歷克斯之后你打算做些什么呢?

      2、You've got this beautiful tomato, what are you going to do with it? 有一個(gè)漂亮的西紅柿在手里,你們會(huì)怎么辦?

      3、Wendy:Anyway, what are you going to do if you fail the Chinese Midterm? 溫迪:不管怎樣,要是你的中文期中考試不及格怎么辦?

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