1) 該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
2) _在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動(dòng)向同事請(qǐng)教工作的各種知識(shí)，服從安排，踏實(shí)肯干，開(kāi)拓視野，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，為我司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。
3) 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益
4) 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在_的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。
5) 該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)。
6) 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在__X的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象
7) 該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來(lái)，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)
8) 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)
9) 該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助進(jìn)取!
10) 工作成績(jī)進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
員工評(píng)估評(píng)語(yǔ)
1、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
2、__在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說(shuō)：要時(shí)刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時(shí)候都把集體的利益放在第一位。__被評(píng)選為_(kāi)_年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個(gè)人的榮譽(yù)，同時(shí)也是整個(gè)綜合部的光榮。希望__在新的一年里發(fā)揚(yáng)成績(jī)，隨著__的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
3、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長(zhǎng);工作成績(jī)進(jìn)步大，業(yè)績(jī)發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開(kāi)展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長(zhǎng);能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;
4、思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛(ài)集體。要做一個(gè)具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)。
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過(guò)的幾個(gè)崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動(dòng)幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。
6、__工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動(dòng)，服從整體支配，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
7、自__年進(jìn)入公司以來(lái)，以極大的熱情投入到工作中，并虛心向老人員學(xué)習(xí)，用較短的時(shí)間熟悉了業(yè)務(wù)操作規(guī)程，深受大家信任。
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
首先對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行總體概況評(píng)估，其次對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估，最后對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)估
個(gè)人自我評(píng)估屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括：1）個(gè)人資歷總結(jié)、2）工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)、3）工作風(fēng)格總結(jié)、4）個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。
1、個(gè)人資歷總結(jié)
十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；（點(diǎn)評(píng)：最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括）
精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)
具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)；
具備出色的財(cái)務(wù)管理技能，從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見(jiàn)；
極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力，對(duì)全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源；
2、工作風(fēng)格總結(jié)
有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德；
積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能；
4、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)
擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、國(guó)際高級(jí)財(cái)務(wù)管理師資格；
多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級(jí)研修班。
工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告是監(jiān)理工程師對(duì)工程質(zhì)量客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)，是工程竣工驗(yàn)收時(shí)監(jiān)理單位必須提交的資料。
質(zhì)量評(píng)估報(bào)告應(yīng)隨工程進(jìn)展階段編寫，目前通常編寫地基與基礎(chǔ)分部工程、主體分部工程及單位工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告的主要內(nèi)容有：
4.1工程慨況 4.1.1建設(shè)地點(diǎn)。
4.1.2建筑面積。
4.1.3層數(shù)。
4.1.4建筑使用功能。
4.1.5結(jié)構(gòu)形式(地基處理方案，基礎(chǔ)及主體結(jié)構(gòu)形式)，抗震設(shè)防烈度，結(jié)構(gòu)抗震等級(jí)。
1、本次培訓(xùn)的課程總體內(nèi)容豐富，課堂氛圍好。大家都有學(xué)習(xí)的熱情，每次的課前小互動(dòng)環(huán)境既放松了情緒又緩解了壓力。課前小互動(dòng)是值得推崇的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，也能夠讓學(xué)員們認(rèn)員。
2、做為一名職能部門的員工，感覺(jué)培訓(xùn)課程內(nèi)容多傾向于賣場(chǎng)銷售的一線人員，有些課程內(nèi)容與本職工作相關(guān)偏遠(yuǎn)，應(yīng)該在培訓(xùn)時(shí)有針對(duì)性。可以課前了解員工的培訓(xùn)需求，然后制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
3、提前下發(fā)課件教程資料，以免員工在聽(tīng)課過(guò)程中只注意筆記而乎略聽(tīng)課，這樣可以幫助記筆記慢，文化基礎(chǔ)弱的學(xué)員更好掌握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。對(duì)于一些課程需要加入實(shí)際案例進(jìn)行分析。
4、課程的選擇上也可以加上實(shí)操性的東西。如：陳列、色彩搭配課就可以配上教具。讓學(xué)員實(shí)際動(dòng)手操作。這樣可以增加課程的互動(dòng)性，更有益于學(xué)員對(duì)抽象概念的具體理解。
評(píng)估申請(qǐng)單，就是委托方提出，上面要些寫明白評(píng)估對(duì)象都有哪些。
評(píng)估明細(xì)表是評(píng)估師根據(jù)評(píng)估申請(qǐng)單上面的明細(xì)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)每一項(xiàng)逐一評(píng)估。評(píng)估報(bào)告，就是根據(jù)評(píng)估明細(xì)表的結(jié)果撰寫專業(yè)的評(píng)估報(bào)告。轉(zhuǎn)正評(píng)估表的寫法可按以下幾個(gè)步驟來(lái)完成：
1. 評(píng)估細(xì)節(jié)：確定評(píng)估的職位、評(píng)估周期和范圍、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估對(duì)象。
2. 數(shù)據(jù)收集：通過(guò)與員工的溝通、考勤記錄、工作報(bào)告、績(jī)效報(bào)告、客戶反饋等收集數(shù)據(jù)。
3. 績(jī)效評(píng)估：以預(yù)定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表為基礎(chǔ)，將員工的表現(xiàn)分為A、B、C、D、F等檔次，例如：
? A評(píng)級(jí)：遠(yuǎn)超業(yè)務(wù)目標(biāo)并在公司項(xiàng)目上表現(xiàn)出色，能夠指導(dǎo)、培訓(xùn)其他員工和向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高績(jī)效表現(xiàn)。
? B評(píng)級(jí)：實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)表現(xiàn)良好，與其他員工合作良好，對(duì)公司的貢獻(xiàn)較大的中等績(jī)效表現(xiàn)。
? C評(píng)級(jí)：能夠表現(xiàn)出一定的工作，但未達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)且需要改進(jìn)的低級(jí)績(jī)效表現(xiàn)。
? D評(píng)級(jí)：未能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)或不能完成項(xiàng)目任務(wù)或缺乏積極性等問(wèn)題的極低的績(jī)效表現(xiàn)。
? F評(píng)級(jí)：嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或不能執(zhí)行職責(zé)和完成工作的極差的績(jī)效表現(xiàn)。
4. 總結(jié)評(píng)估結(jié)果：將不同評(píng)級(jí)的員工分組統(tǒng)計(jì)，并匯總評(píng)估結(jié)果。
5. 提供反饋：與員工分享評(píng)估結(jié)果，并為不同級(jí)別提供有關(guān)他們的職業(yè)發(fā)展的建議和改進(jìn)方案。
體態(tài)評(píng)估一般都以“標(biāo)準(zhǔn)體態(tài)”作為體態(tài)評(píng)估觀察結(jié)果的比較標(biāo)準(zhǔn)，分別會(huì)從背面觀、側(cè)面觀和正面觀進(jìn)行評(píng)估，以人體中垂線為基準(zhǔn)，對(duì)比身體位置來(lái)評(píng)估身體排列。
中垂線也就是重力線，是一條穿過(guò)人體重心且與地面方向垂直的線。
應(yīng)聘人姓名： 應(yīng)聘部門： 應(yīng)聘職位：
一、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（人力資源部門填寫）
評(píng)價(jià)要素
具體細(xì)項(xiàng)
評(píng)價(jià)
職業(yè)形象
形象良好，儀表端莊，裝扮得體，舉止有度
□優(yōu)秀
□良好
□較差
溝通表達(dá)能力
有積極溝通的意識(shí)和技巧，用詞恰當(dāng)，表達(dá)流暢
□優(yōu)秀
□良好
□較差
邏輯分析能力
思路清晰，富有條理，分析問(wèn)題全面，透徹，客觀
□優(yōu)秀
□良好
□較差
解決問(wèn)題能力
工作積極主動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出切實(shí)可行的解決辦法
□優(yōu)秀
□良好
□較差
成就動(dòng)機(jī)
對(duì)工作充滿興趣和激情，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)及意愿
□優(yōu)秀
□良好
□較差
總體評(píng)價(jià)（文字）:
二、崗位匹配性評(píng)價(jià)（用人部門填寫）：
評(píng)價(jià)要素
具體細(xì)項(xiàng)
評(píng)價(jià)
崗位認(rèn)知業(yè)務(wù)知識(shí)
熟悉應(yīng)聘崗位的工作定位和性質(zhì)，具備開(kāi)展崗位工作應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí),熟悉競(jìng)聘崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)
□優(yōu)秀
□良好
□較差
工作經(jīng)驗(yàn)與技能
具備相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備開(kāi)展工作的知識(shí)與技能
□優(yōu)秀
□良好
□較差
工作思路與設(shè)想
工作思路清晰，有切合實(shí)際的工作設(shè)想，并富有開(kāi)拓意識(shí)、辦法與措施可行
□優(yōu)秀
□良好
□較差
學(xué)習(xí)發(fā)展?jié)摿?/p>
學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),不斷改進(jìn)工作方式和方法，進(jìn)行突破創(chuàng)新
□優(yōu)秀
□良好
□較差
總體評(píng)價(jià)（文字）:
面試結(jié)果：
□ 錄用 □ 備選 □ 淘汰 □ 推薦其他職位
確認(rèn)簽批：
人力資源部門： 用人部門：
公司負(fù)責(zé)人： 分管負(fù)責(zé)人：
在電腦里面制作表格，每個(gè)表格輸入相應(yīng)的成本和相應(yīng)的字格，然后輸入價(jià)格平均一下就好了
