第一步會讓你們先進(jìn)行選崗。
第二步到當(dāng)?shù)氐目h醫(yī)院去進(jìn)行體檢。
第三步體檢完并合格之后，需按照教育局的電話通知去教育局進(jìn)行現(xiàn)場簽約。
第四步簽約完后，會有一個時間讓你們?nèi)ヅ嘤?xùn)，培訓(xùn)完之后就可以到當(dāng)?shù)啬闼鶊罂嫉膯挝粓蟮搅恕?/p>
希望我的回答能對你有所幫助。
總分150分，有六個題型，第一題是選擇題，一共20道題，一題2分，共40分，第二題判斷題，共十五道題，一題1分，共15分，第三題案例分析題，共三道題，一題十分，共30分，第四題：論述題，一道題，共10分，第五題，教學(xué)設(shè)計題，一道題，共15分，第六題，作文題，共40分。
應(yīng)該根據(jù)自身條件和興趣進(jìn)行選崗。
首先要了解自己的專業(yè)背景和教育經(jīng)歷，選擇與之相關(guān)的崗位，這樣有助于更好地勝任工作和提升自身能力。
其次，要考慮到工作地點、收入、工作內(nèi)容等因素，選擇最符合個人需求的崗位。
最后，也應(yīng)該考慮到未來職業(yè)發(fā)展的可能性和方向，選擇與自己長遠(yuǎn)規(guī)劃相符的崗位。
總的來說，選取特崗崗位應(yīng)該是綜合考慮個人條件和崗位要求，做出個人最優(yōu)化的選擇。
昆明市:1:3,達(dá)不到1:3的,以1:1.2進(jìn)入資格復(fù)核審查。
曲靖市: 會澤(1:1.2) 沾益(1:2) 羅平(1:2) 馬龍(1:2) 宣威:(招聘人員數(shù)量為1人的,以1:2的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為2人的,以2:3的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為3人的,以3:4的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為4人的,以4:5的比例確定面試人選;招聘人員數(shù)量為5人或者以上的,以1:1.2的比例確定面試人選。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 臨滄市:1:1.2
普洱市:1:1.2
特崗教師體檢項目
一般特崗教師會進(jìn)行五個方面的體檢，一般會由當(dāng)?shù)厝松缇纸M織體檢。
一、外科檢驗。這一項包括身高、體重、胸圍、淋巴、四肢和皮膚。
二、內(nèi)科檢驗。這一項目體檢的項目包括血壓、脈搏、呼吸精神系統(tǒng)。
三、五官檢驗。這一項目主要包括視力，檢驗是否是色盲。
四、放射線檢驗。
五、肝功能、心電圖檢驗。這一項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、以及心電圖。
第一步：招聘公告發(fā)布
一般，湖南省特崗招聘公告會在4月下旬左右公布，發(fā)布后，我們可以查看到招聘計劃和崗位、報名條件以及報考相關(guān)流程等具體安排。這個時候，大家根據(jù)自己的實際情況，了解下想要報考的崗位就好啦~
第二步：考試報名
當(dāng)考試報名入口（一般在公告發(fā)布一周內(nèi)）公布后，各位小伙伴登陸湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)()，嚴(yán)格按要求客觀準(zhǔn)確填寫個人信息和應(yīng)聘志愿并且提交就可以了。
第三步：資格審查
在報名時間結(jié)束后一周內(nèi)，省教育廳會進(jìn)行資格審查，主要包括包括報名時的網(wǎng)上資格初審和錄用前的資格復(fù)核。網(wǎng)上資格初審合格者，方可進(jìn)入后續(xù)的招聘工作環(huán)節(jié)。在這期間，考生們需要及時查看登陸信息管理系統(tǒng)查詢本人網(wǎng)上資格初審結(jié)果。（也可關(guān)注湖南中公教育網(wǎng)站，省教育廳公布網(wǎng)上資格初審合格人員名單，我們將第一時間轉(zhuǎn)載，方便考生查看）
第四步：打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上資格初審合格的報名人員通過湖南省特崗計劃信息管理系統(tǒng)自行打印筆試《準(zhǔn)考證》，根據(jù)往年情況，準(zhǔn)考證打印時間應(yīng)該在5月下旬左右。
第五步：考試
考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織實施，面試由設(shè)崗縣教育局組織實施。筆試和面試成績均采用百分制。考試總成績?yōu)楣P試成績的70%與面試成績的30%之和(按四舍五入保留兩位小數(shù))。筆試成績進(jìn)入劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入面試。筆試和面試均合格的考生可進(jìn)入下一階段。
1.特崗教師一個月工資的構(gòu)成：基本工資+教齡工資+績效工資+補(bǔ)貼，一年到手7萬左右。
2.農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35% 。越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位于邊遠(yuǎn)地區(qū)，為了能更好的留下教師，當(dāng)?shù)貙τ谔貚徑處煹难a(bǔ)貼較多。
特崗教師全稱是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師。河南省通過實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村學(xué)校擔(dān)任特崗教師，在推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的同時，更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，服務(wù)于國家和河南省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實施
特崗教師面試一般分為試講、說課、結(jié)構(gòu)化及答辯幾類。
特崗教師面試流程一般來說按照以下程序：
1、考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試當(dāng)天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進(jìn)入封閉管理，下午面試的考生于當(dāng)天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
2、應(yīng)試人員面試時由聯(lián)絡(luò)員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
3、面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鐘，每位評委根據(jù)面試的說課內(nèi)容、答辯得分，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法：將5位評委的分?jǐn)?shù)去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
4、具體由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評委審核簽字，并當(dāng)面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結(jié)束后，及時向考生公布面試結(jié)果。
2020年云南特崗教師招聘面試形式：筆試 結(jié)束后，各州市以縣、市、區(qū)為單位，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，以不低于1:1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況須及時請示省教育廳。
