銀行，農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補充公積金，企業(yè)年金，補充醫(yī)療計劃，住房補貼計劃等等，另外還有各項職業(yè)培訓等，如新員工入行培訓，崗位資格培訓，國外（境外）培訓，為新員工提供個性化，全面化，長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
待遇不錯。一般員工每月工資在10000元左右。另年終獎10000元。交五險一金。每周五天工作制，平常基本不加班，所以到重慶農(nóng)村商業(yè)銀行上班是很好的。
同行跨行轉款無手續(xù)費，無年費，辦業(yè)務優(yōu)先。
待遇還可以吧，基本工資二千五百多，另外每個月還有五百的交通補貼和四百的生活補貼，然后其他的就看你去的那個地方的效益了，效益好的話，收入就高，效益不好的話，就沒太多錢，我呆的這個地方算是效益比較差的了，不過還行吧，除了每個月三千多的固定收入外，基本上每個月還能發(fā)一千的預發(fā)績效，每個季度大概還有三千來塊的獎金，年終大概還有兩萬左右的獎金。
另外，農(nóng)商行的住房公積金繳存比例比較高，百分之十五，上兩年班后，這個每年都有一萬多兩萬吧····
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行成立于2008年6月29日。
在原重慶市信用聯(lián)社和39個區(qū)縣信用社、農(nóng)村 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行合作銀行基礎上組建而成。這是繼上海、北京之后我國第三家、西部首家省級農(nóng)村商業(yè)銀行。注冊資本金60億元，下轄39家縣級支行、1797家分理處。截至2008年5月底，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行存款余額達到1117億元，貸款余額為682億元，資產(chǎn)規(guī)模、存款規(guī)模、網(wǎng)點數(shù)量居重慶市金融機構首位。原重慶農(nóng)村信用合作社成立于1951年，2002年被確定為全國農(nóng)信社八個改革試點之一。第一大股東為重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營公司，占比為10%。農(nóng)商行肯定比小小的重慶銀行好得多！作為重慶農(nóng)村商業(yè)銀行理財經(jīng)理，薪資待遇是眾多求職者關注的焦點問題之一。根據(jù)市場調研數(shù)據(jù)顯示，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行理財經(jīng)理的薪資水平較為穩(wěn)定，一般在8000元至15000元不等，根據(jù)績效考核情況，還可能存在一定的浮動空間。
除了基本薪資外，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行理財經(jīng)理通常能享受到豐厚的績效獎金、五險一金、帶薪年假、員工培訓等福利待遇。此外，對于優(yōu)秀的理財經(jīng)理，還有晉升為團隊主管或區(qū)域經(jīng)理的機會，進而在薪資和福利上獲得更多的提升。
隨著金融市場的不斷發(fā)展，理財服務的需求也在不斷增加，理財經(jīng)理作為金融機構中不可或缺的一員，職業(yè)發(fā)展空間較為廣闊。通過不斷提升自己的業(yè)務能力和團隊管理能力，理財經(jīng)理有望晉升為更高層次的職位，獲得更優(yōu)厚的薪資待遇和事業(yè)發(fā)展機會。
綜上所述，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行理財經(jīng)理在薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景上都具備一定的吸引力，對于有志于從事金融行業(yè)的求職者來說，是一個不錯的選擇。
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還可以吧,只是進來的話要做好思想準備,很多員工道德素質極差,如果你運氣不好遇到那種人了,就小心點,太多的人會耍心計,我大學畢業(yè)進來好幾年了,遇到N那個種人,就是開個玩笑就會有人跟你耍心計,累得很.
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司工資數(shù)據(jù)來源于看準用戶，更新于2020-06-19。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行平均月薪￥5,204元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-4k共計4人占16%， ￥4k-5k共計13人占54%， ￥5k-8k共計3人占12%， ￥8k-11k共計2人占8%， ￥11k-14k共計2人占8%，
不是同一家銀行，但是都屬于農(nóng)信系統(tǒng)的，也就是說能通存通兌的
請參考
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行章程主要內(nèi)容包括：
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱本行）開辦電子銀行業(yè)務，以推動金融服務的電子化和信息化，更好地為客戶提供金融服務。
本行通過面向社會公眾開放的通訊通道或開放型公眾網(wǎng)絡，為特定自助服務設施或客戶建立的專用網(wǎng)絡等方式為客戶提供電子銀行服務。
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