施耐德招聘崗位介紹？-招聘街

一、施耐德招聘崗位介紹？

電氣工程師，月薪38000/月五險(xiǎn)一金，帶薪休假。因?yàn)楦鶕?jù)查詢中華人民共和國(guó)，遼寧省大連市施耐德電氣有限公司招聘崗位得知，施耐德電氣有限公司招聘電氣工程師，月薪3800/月，五險(xiǎn)一金，帶薪年休假

二、施耐德電氣校園招聘難度如何?

BG: 2022年10月海外碩士畢業(yè)，物流工程方向；本科雙一流（但是雙非）機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)

應(yīng)聘崗位：施耐德采購(gòu)工程師

流程：1. AI面試，這部分網(wǎng)上一搜有很多經(jīng)驗(yàn)，不多贅述了；

2. 群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個(gè)人一組，大概40分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，每人6分鐘的自我介紹+題目分析（建議自我介紹在30-40秒內(nèi)結(jié)束，不耽誤后面分析的時(shí)間；面試官很細(xì)心，如果你剩的時(shí)間還很多，面試官會(huì)提醒你還有沒(méi)有需要補(bǔ)充的點(diǎn)），每個(gè)人分析完了之后所有人會(huì)一起來(lái)討論剛剛這個(gè)問(wèn)題，然后針對(duì)現(xiàn)有的結(jié)果進(jìn)行一些優(yōu)化，總時(shí)長(zhǎng)我記得是20分鐘。但是所有人討論結(jié)束之后并沒(méi)有統(tǒng)一匯報(bào)的環(huán)節(jié)（這個(gè)和以往網(wǎng)上說(shuō)的群面有一些不一樣，也就是說(shuō)最后不需要一個(gè)reporter的身份了）。然后面試官會(huì)挑幾個(gè)人分別提問(wèn)。總時(shí)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)是2小時(shí)40分鐘左右，我記得我那天凌晨4點(diǎn)起床開(kāi)始準(zhǔn)備，從歐洲時(shí)間早上5點(diǎn)面到差不多7點(diǎn)40結(jié)束的。（有時(shí)差面試真的難受）

3. 結(jié)構(gòu)化面試，其實(shí)就是5個(gè)面試官面對(duì)你一個(gè)人面試。問(wèn)的問(wèn)題也都不算很難，但也都需要好好思考一下再回答，不是那種有套路的常規(guī)面試問(wèn)題，面試官主要還是會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷來(lái)對(duì)你進(jìn)行評(píng)價(jià)。如果你有相關(guān)是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定要好好總結(jié)一下自己的實(shí)習(xí)內(nèi)容。大概30分鐘結(jié)束。

4.HR通知面試通過(guò)，談薪資，簽意向書，下offer。

主要還是多聊聊群面吧，這個(gè)可能感興趣的人會(huì)多一點(diǎn)，其他幾部分主要還是靠自己發(fā)揮。

我面試的是采購(gòu)工程師，采購(gòu)這個(gè)崗位會(huì)和供應(yīng)鏈，物流等等方向都有關(guān)系，所以當(dāng)天12位面試的學(xué)生幾乎都是物流工程，物流管理，供應(yīng)鏈管理方向的，也有幾位是國(guó)內(nèi)985機(jī)械和電子專業(yè)的（但實(shí)話說(shuō)那幾位同學(xué)當(dāng)天表現(xiàn)的確實(shí)不太出彩，可能比較緊張）。本科生，國(guó)內(nèi)碩士和海外碩士差不多人數(shù)。

問(wèn)題是一道供應(yīng)鏈相關(guān)的分析題，現(xiàn)場(chǎng)給材料，材料內(nèi)容比較多，想把所有的圖和文字重點(diǎn)點(diǎn)全部提煉出來(lái)并不那么容易，時(shí)間非常緊張。所以建議大家不要發(fā)呆，千萬(wàn)不要跑題！所有的分析一定要切合題目！題目不難，主要考察的還是你的分析能力和表達(dá)能力。然后第一位發(fā)言的同學(xué)可能會(huì)比較吃虧，后面發(fā)言的同學(xué)如果覺(jué)得前面有你沒(méi)想到的點(diǎn)子也一定要說(shuō)上。我本人也是第一次參加群面，第一次也很緊張，在b站搜了很多群面的經(jīng)驗(yàn)，但是那些經(jīng)驗(yàn)都很受用。建議大家提前了解一些分析方法，有了方法做引導(dǎo)其實(shí)整個(gè)思路會(huì)清晰很多，你會(huì)知道應(yīng)該以什么樣的先后順序去說(shuō)問(wèn)題，同時(shí)你也會(huì)知道有哪些問(wèn)題需要解決。

關(guān)于群面的身份：確實(shí)網(wǎng)上對(duì)群面身份的說(shuō)法很多，說(shuō)的也很玄乎。在當(dāng)時(shí)的情況下有人自告奮勇做思維導(dǎo)圖并且share屏幕給大家看，有人主動(dòng)控制時(shí)間，但是沒(méi)有人提出要做這個(gè)團(tuán)隊(duì)的leader（其實(shí)這樣很好，避免了一些面試過(guò)程中的勾心斗角產(chǎn)生不必要的內(nèi)耗）。我雖然以前沒(méi)參加過(guò)，但是我自認(rèn)為我的表達(dá)能力還是在線的，而且我也有一段采購(gòu)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以我和另一個(gè)英國(guó)碩士，專業(yè)對(duì)口，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的小哥基本上同時(shí)在主力輸出。現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)12個(gè)同學(xué)也都是非常友善的，雖然每個(gè)人可能觀點(diǎn)不同，但是基本上每個(gè)人都能說(shuō)得上話，也不存在故意打斷或者故意讓人插不進(jìn)去話這種情況出現(xiàn)（看過(guò)一些群面介紹，確實(shí)有這種情況發(fā)生過(guò)）。

20分鐘結(jié)束之后是面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)。面試官會(huì)同時(shí)提問(wèn)了3-4位同學(xué)，如果這個(gè)項(xiàng)目（上面那道分析題）如果讓你來(lái)負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么做；也會(huì)問(wèn)剛才討論環(huán)節(jié)發(fā)言較少的同學(xué)一些問(wèn)題，但都跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作有關(guān)，跟討論的題目關(guān)系不大了。我自己分析，在面試官提問(wèn)環(huán)節(jié)，如果面試官對(duì)你的問(wèn)題越多，說(shuō)明他對(duì)你興趣越大。這種興趣和前面自己的分析以及小組討論都有很大關(guān)系，所以千萬(wàn)不要擺爛，一定要積極的參與討論。

寫的比較亂，想到什么就寫什么了。有想到的細(xì)節(jié)會(huì)再補(bǔ)充。

三、施耐德招聘好進(jìn)嗎？

施耐德公司不好進(jìn)，通過(guò)只有30%不到。面試輪次實(shí)在太多，跑上海都跑了好幾趟，而且地理位置也不方便，離地鐵站很遠(yuǎn)。整體面試體驗(yàn)還可以，但是這個(gè)崗位實(shí)際上沒(méi)有想象的那么受重視，進(jìn)去了說(shuō)白了也就是個(gè)實(shí)習(xí)生。

四、施耐德招聘要求高不高？

施耐德招聘的要求相對(duì)較高，主要包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等方面。例如，大多數(shù)職位需要本科以上學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言能力要求較高；招聘的崗位技能不僅涵蓋技術(shù)能力，還需具備團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力等綜合素質(zhì)。

此外，施耐德也注重招聘人員的個(gè)人素養(yǎng)，包括職業(yè)態(tài)度、誠(chéng)信、責(zé)任心等方面。總體而言，施耐德招聘的要求相對(duì)較高，但也為應(yīng)聘者提供了良好的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、招聘信息？

可以發(fā)布在以下幾個(gè)渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號(hào)：可以通過(guò)發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報(bào)紙：在報(bào)紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會(huì)：可以組織多地招聘會(huì)，以招聘崗位為主題，考察應(yīng)聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺(tái)上。