天津財經大學工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，天津財經大學平均工資為5283元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據分析數據統(tǒng)計，天津財經大學年終獎平均9571元
關鍵還是看你去哪個院系，小部門的收入有差別，整體的學校待遇應該都一般。
不過聽說南財好像有解決買房問題的優(yōu)惠政策，那可是不少錢呢！根據公開信息，上海大學教師真實待遇如下：
1. 教授平均工資為19,100元/月，副教授平均工資為14,800元/月，講師平均工資為11,000元/月。
2. 學校提供五險一金，但無住房補貼。
3. 學校提供寒暑假，假期相對較長。
以上信息僅供參考，具體待遇可能會因個人經驗、專業(yè)、崗位等因素而有所不同。
臨騁老師可以享有五險待遇，但一般不享有公積金待遇，還有平常節(jié)假日的慰問品也是也以享有的，學校組織的一些活動也是可以參加并享有獎品的。
此外可以參加校內外的教研活動，提升自己的教學教研水平，還可以參加各級各類培訓，有很多學習的機會。
1.5萬~3萬。
私立學校的待遇一般都很好,不過鴨梨很大,而且一般資深的老師工資會非常高,象金蘋果學校優(yōu)秀教師應聘的話工資接近2W。
上海民辦大學的教師收入整體高于公辦大學，民辦大學為了吸引和留住更多優(yōu)秀老師，因此課時費和薪資標準比較高，福利補貼多，五金一險高。
由于民辦大學多不具備職稱評審資格和碩士生，教師評職稱和晉升會比較困難。申請國家級、省部級的科研、教學項目以及出國訪學機會也會受限。
這個上海2021教師下鄉(xiāng)支教待遇如下：
生活補貼。對"三支一扶"人員在服務期間的生活補貼，分為日常生活補貼和政府獎勵兩部分發(fā)放。日常生活補貼由區(qū)人才服務中心代發(fā)，按月發(fā)放，每人每月6400元（含個人繳納的社會保險費和住房公積金）。政府獎勵按照服務期限長短，每年經考核合格后，每半年發(fā)放一次。第一年為25200元，第二年為30200元，第三年為35200元。另外，按照中央財政標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的"三支一扶"人員3000元一次性安家費補貼。
以上是上海2021教師下鄉(xiāng)支教待遇。
浦東新區(qū)待遇最后
浦東新區(qū)是上海市教師工資最高的區(qū)之一，其教師的平均工資為1.5萬元/月左右。這主要是因為浦東新區(qū)的教育資源相對較為豐富，學校數量較多，而且多學校都是高平的重點學校，因此對教師的工資待遇也較為厚。
一年發(fā)10個月工資，1800元每月，寒暑假無工資但根據導師要求上班，法定雙休日、節(jié)假日也一樣，是否加班導師決定。
學費必交，只有30%能拿到學業(yè)獎學金抵充學費，其他40%的學業(yè)獎學金不夠學費，剩余30%無學業(yè)獎學金。國獎比例較低，很少能拿，看專業(yè)，看課題。
延期博士無津貼，專業(yè)、院系差別大，50-90%博士延期，是否延期和學術能力、課題進展關系不大。
住宿費1000-1200每月，兩人間或三人間（都是博士），不符合國家博士單人間的標準。
上海民辦小學教師比公辦老師收入低些。
