早教機構任課老師要上課也要銷售，課程顧問就只是銷售，如果不想做銷售可以去托嬰早教機構，比如暖房子，他們在重慶和成都都還在招人。我同學在成都那家，實習期間進去就買五險，待遇很好。這點優(yōu)于其他早教。
早教工資一般底薪并不高，主要要績效，影響因素挺多，銷售提成、續(xù)課、出勤、到課率，主要就這些。上升空間不錯，最重要的是能學習到很多，公司出錢培訓。
部門經理應該還是不錯的，十幾萬一年常規(guī)的， 如果有你特別懂得、有經驗，會管理的話，那還會上去的，當然還要看你在哪個部門，如果是業(yè)務部，那肯定高的，總裁秘書十五萬左右，財務部部門經理二三十萬，假休單雙輪休，五險，電話費有的報，有宿舍，打的費也能報銷，有合作飯店和酒店，可打折住宿；可問廠里借錢，十萬二十萬都可，從你的工資扣，或者你有錢了可以還。
食堂伙食還可以，
隨著中國建筑鋼構行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的人加入了這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。中建鋼構一直以來都是業(yè)內著名的企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司對新員工的待遇進行了不斷優(yōu)化和提升。
作為中建鋼構的新員工，你將享受到競爭力強勁的薪資福利待遇。公司根據員工的工作崗位、工作經驗和績效表現(xiàn)等因素，制定了合理的薪資結構，并且每年進行績效評估和調整。此外，公司還提供豐厚的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日禮物等。
中建鋼構非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司為新員工提供完善的培訓計劃和機會，幫助他們快速適應工作環(huán)境，并提升專業(yè)能力。在公司內部，有豐富的崗位晉升機會和發(fā)展空間，員工可以根據自身的能力和表現(xiàn)，逐步晉升到更高級別的職位，并享受相應的薪資和福利待遇。
中建鋼構致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適和高效的工作條件。公司設有現(xiàn)代化的辦公設施和員工活動區(qū)域，鼓勵員工之間的交流和合作。此外，公司還注重員工的健康和安全，定期進行安全培訓和演練，確保員工的工作環(huán)境安全可靠。
中建鋼構秉承"團隊合作，共創(chuàng)未來"的核心價值觀，倡導團隊文化。公司鼓勵員工之間相互合作、相互支持，并定期組織各種團隊活動，增強團隊凝聚力和向心力。在中建鋼構，你將有機會與各個領域的專業(yè)人士合作，共同追求卓越和創(chuàng)新。
中建鋼構關注員工的身心健康和生活幸福。公司設有員工關懷中心，提供心理咨詢、健康體檢、健身房等服務，幫助員工保持身心健康。此外，公司還定期組織各種員工活動和福利，如員工旅游、道德關懷行動等，關愛員工的每一個細節(jié)。
作為中建鋼構的新員工，你將成為這個充滿活力和機遇的團隊的一員。公司將竭盡全力為你提供良好的待遇和發(fā)展空間，助力你實現(xiàn)職業(yè)夢想。無論你是剛剛步入職場的大學畢業(yè)生，還是已經有一定工作經驗的專業(yè)人士，中建鋼構都將給予你應有的重視和機會。
中鐵鋼構，現(xiàn)在前景不錯，而且已經開發(fā)了新的業(yè)務板塊，僅內部市場就前景可期。而且現(xiàn)在屬于中鐵工業(yè)，扶持力度大。作為公司員工，六合地區(qū)平均4000工資，公司員工工資已超過很多，關鍵還增加了績效，節(jié)假日有福利，過生日有福利，夏天冬天都有送清涼送溫暖等等，總的來說已經很不錯了。
辭職的同事有各方面的原因，不能說公司不好，作為公司的員工，我認為這個企業(yè)很不錯！值得奮斗！
1、同行業(yè)中富有競爭力的工資水平。
2、員工享有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等。
3、員工享有工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼等。
4、提供完善的教育培訓與人才培養(yǎng)體系。
5、提供良好的職業(yè)晉升空間、發(fā)展通道。
6、工作地點在上海的提供免費住宿，工作地點在外地項目部的提供免費吃、住。
7、合同期內按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假；勞動保護、防暑降溫等。
XX鋼構電話面試的會告訴你，項目部主管月薪在10W~20W，最后面試的時候會告訴你每月工資到手是5000，其余的年終獎發(fā)。
但是你不會干到項目結束就走人，你懂的，你走了，獎金當然也就沒有了。這是中建系統(tǒng)慣用的伎倆，所以要一開始就談好每月到手是多少，HR給你畫的大餅你能不能吃到是個未知數。（要一個人走有N種方式，而且還是你自己提出要走） XX鋼構地址：浦江鎮(zhèn)科技館X號樓目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學校的代課教師標準也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠地區(qū)農村中小學教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(分為三個標準：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠鄉(xiāng)村教師比縣域內同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補貼。
入職5年內獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內獲得國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內提供90平米左右的校內優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級組長及那些領導呢,你未來老板會提供一套在校外的住房.總之,待遇應該還算不錯.另外,據說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
