好。
山東省水利科學研究院平均工資3566元每月，最高工資8000元每月，這里有很多水利方面的專家學者，會對你的專業(yè)素質(zhì)的提高很有幫助，因此，山東省水科院待遇好。
山東省水利科學研究院建于1957年，隸屬于山東省水利廳，是以水利技術(shù)和應用基礎研究為主的社會公益型科研機構(gòu)，全院在職職工總數(shù)234人，其中高級專業(yè)技術(shù)職稱103人，含研究員33人，中級專業(yè)技術(shù)職稱83人。
如果是博士或top10的碩士,推薦去電科院,其余去市局。
電科院相當于國網(wǎng)的科研單位,在輸發(fā)配用方面提供關(guān)鍵技術(shù)研究和支持。 供電公司(以前叫供電局)負責該地區(qū)的電網(wǎng)規(guī)劃、運行、管理、電力銷售等。
如果本身能力較強,還是建議去電科院,感覺后勁更足,更有奔頭一些。當然整體是要比市局累一些,加班有時候也很多。待遇方面,電科院比市局略高一點點。
四川也是要一樣的，計量中心也都屬電科院下屬的單位呢！
電科院是一個科研單位，與省公司是關(guān)系還是基層直屬單位，也是省公司編制，至于客戶中心為什么要設在那里，我就不清楚了，四川省的電科院下面還有幾個單位：如四川省電力公司供電服務公司、節(jié)能服務公司、計量中心、省營銷運行監(jiān)控中心！
待遇應該很好。
隨著我國深入推進生態(tài)文明建設，環(huán)境保護力度不斷加大，作為省級環(huán)境保護科學研究單位，其效益肯定比較好。
目前，山東省環(huán)境保護科學研究設計院由原山東省環(huán)境保護廳所屬事業(yè)單位變?yōu)槭〖壠髽I(yè)——山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司。其效益的分配不再受事業(yè)單位的一些規(guī)定限制，效益待遇更加靈活。
剛?cè)パ芯空f大概就三四千，但過年年終獎粉紅多。電力局，我同學一去研究生七千，基本工資和獎金，不算年終獎。
中鐵橋科院的待遇是非常好的，中鐵橋，科院是歸中國鐵路集團，路橋科學院。它里面的基本上是以研究鐵路橋梁為主的設計院。里面員工的福利待遇是非常好的。
電科院待遇是很不錯的人均工資10170元/月。
貴州電力科學研究院是國有企業(yè),隨著國有企業(yè)改革的深入,也在進行著一系列的改革。由于貴州電力科學研究院的各種制度深受市場經(jīng)濟的影響,薪酬制度也不例外,需要采用一種符合企業(yè)未來發(fā)展,增加企業(yè)競爭力的薪酬體系來解決問題。薪酬的主要作用為保障與激勵,即:如何留住人才,如何配合企業(yè)戰(zhàn)略,激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)目標。
大唐集團電科院工資待遇，電科院平均工資為7263元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，電科院年終獎平均51300元。整體情況還可以，關(guān)鍵看分配的崗位，根據(jù)學歷或工作經(jīng)驗定級。央企編制不用擔心失業(yè)風險。
目前電科院的待遇 和 額外收入我感覺不如 電力設計院。至少2 3年內(nèi)是如此的。所以顯然是去電力設計院好。
而從長遠看，國內(nèi)發(fā)電行業(yè)經(jīng)過這 2 3 年來的爆炸式發(fā)展，趨向飽和，而且河南電力設計院是省級的 不像 華北院 中南院等等 根基深厚。未來的發(fā)展可能會稍微冷卻點。而忽然增加了那么多的機組，電科院的市場會變大。 任何情況要綜合分析，以上只是我的個人看法
山東博科控股集團有限公司是正規(guī)大公司，員工平均工資在5千左右，繳納五險一金等，各項福利都還可以。
山東博科控股集團有限公司靠譜并且待遇不錯。公司成立于2016年10月12日，法定代表人甘宜梧。
注冊地址中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)港源七路以北、港興元路以西博科集團總部1號樓101室。
