各地不一樣，煙威青地區(qū)能達(dá)到年薪十萬左右，菏澤一月也就不到三千。
我在濟(jì)南的一個(gè)區(qū)，四千左右。山東省原民辦教師的新政策如下:
1、國家對(duì)民代幼教師出臺(tái)教師先上崗后考證的政策,同時(shí),工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平;
2、原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn):
1養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元;
2醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元,從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā),即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼10元;
3醫(yī)療補(bǔ)貼不作為計(jì)發(fā)死亡待遇的基數(shù);
3、民辦教師的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):
1工作年限超過30年的,每人每月補(bǔ)助900元;
2工作年限20-29年的,每人每月補(bǔ)助800元;
3工作年限10-19年的,每人每月補(bǔ)助700元;
4工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月補(bǔ)助200元,工作年限每增加1年,每人每月補(bǔ)助增加50元。
溫馨提示:
1、按任教學(xué)期累計(jì)計(jì)算,每2個(gè)學(xué)期視為1年,以上信息僅供參考,具體以實(shí)際執(zhí)行的為準(zhǔn);
2、民辦教師中可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的人:12000年12月31日前,具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的。未享受離崗保留民師相關(guān)待遇;戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的教師待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教師的待遇相斗賀弊對(duì)較高，山東省教育廳關(guān)于印發(fā)山東省高職院校教師收入制度改革實(shí)施方案的通知，學(xué)校教師的空族月工資水平為，正高職稱教師月薪15000元，副高職稱教師月薪10000元，中級(jí)職稱教師月薪6000元，初級(jí)職稱教師月薪4000元，此外，學(xué)校還設(shè)有教師獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，學(xué)術(shù)研究獎(jiǎng)及其他職務(wù)津貼，福利待遇更是拍源豐厚。
和其他教師沒有很大的區(qū)別，采取聘用制，晉升職稱。
目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對(duì)校內(nèi)競聘、跨片區(qū)（跨校）競聘后仍未上崗的教師，縣級(jí)教育行政部門根據(jù)實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實(shí)行校教師崗位聘任制，或者實(shí)行末位淘汰制度，如果老師在競爭上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會(huì)落聘。
從化地區(qū)新招考的老師，工資約2600元/月，公積金約800元/月，節(jié)日補(bǔ)貼全年4500元，第13個(gè)月工資，六七百元（第13個(gè)月工資的正確理解是基本工資）；教師節(jié)各所學(xué)校有所差別，不過也就是幾百元吧。
累計(jì)下來，全年約4.6萬
