寧德時代和寧德新能源，相對而言寧德新能源的待遇更好。同樣的工種和級別，新能源的工資會更高一點。而且在試用期新能源也有五險一金，而寧德時代沒有。
寧德時代的工資待遇確實還可以，普工基本上一個月到手工資在6000-9000，主要分為三級，大專學歷直接定為三級職工，公司給職工繳納五險一金，雖然標準不高。
寧德時代的工資待遇確實還可以，普工基本上一個月到手工資在6000-9000，主要分為三級，大專學歷直接定為三級職工，公司給職工繳納五險一金，雖然標準不高。
寧德時代是生產(chǎn)汽車電池的，寧德新能源是生產(chǎn)消費電池的。
寧德新能源也叫ATL，寧德時代新能源也叫CATL，一個是主攻消費類電池，主要是軟包結(jié)構(gòu)，一個是主攻動力電池及儲能，當然隨著鋰電行業(yè)競爭日益激烈，現(xiàn)在雙方業(yè)務也有競爭與合作。
最初ATL來源于香港和東莞，2008年，從ATL的電力部分解出CATL，經(jīng)過幾年發(fā)展如今已經(jīng)成為一個帝國。
博士工資區(qū)間：20k-100k。
每月平均工資：35.14K35.14k 說明：寧德時代工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù) 與同地區(qū)比：+235.00% 説明：宇德地區(qū)公司平均工資￥10501
寧德時代實力強，是上市公司。上下游系統(tǒng)價值鏈做得很好。有控制力才有定價權(quán)。
寧德時代在2020年中國民營企業(yè)500強榜單中，位列第181位，19年總營收約457.8億元。寧德時代可以說是新能源領域的翹楚企業(yè)，其成長性非常強，所占據(jù)的市場份額已經(jīng)達到了全球第一！未來隨著電動汽車的普及，寧德時代的發(fā)展?jié)摿⒉豢晒懒俊?/p>
區(qū)別在于寧德時代生產(chǎn)動力電池，寧德新能源生產(chǎn)消費電池。
寧德新能源和寧德時代上班的區(qū)別在于工作內(nèi)容和企業(yè)文化。 1. 寧德新能源聚焦于新能源汽車的設計、研發(fā)、生產(chǎn)等方面，而寧德時代則是電池等核心零部件的生產(chǎn)和銷售，兩者工作內(nèi)容上有明顯差異。2. 寧德新能源在企業(yè)文化上更加年輕、創(chuàng)新、開放，注重員工的個人成長和發(fā)展，企業(yè)氛圍輕松、活躍；而寧德時代則更加穩(wěn)健、注重實效，注重團隊協(xié)作和合作精神，企業(yè)氛圍更加沉穩(wěn)、嚴肅。在選擇求職崗位時，應該根據(jù)自己的興趣、專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃等多方面因素綜合考慮，選擇適合自己的企業(yè)和崗位。
應屆碩士待遇是年薪20萬起步。
寧德時代的薪資待遇：寧德時代校招進來碩士是年薪20萬起步，本科是15萬起步。大專學歷進來寧德時代直接定為三級，平常每個月到手工資大概在8000左右，遇到十四休一或者節(jié)假日三倍工資，每個月的到手工資可以達到9000-1萬，另外在福建寧德每月還有600元的學歷補助，其他地區(qū)沒有。
寧德時代某職工待遇：我本人在寧德時代上班，每個月到手工資大概在6000-9000，高中學歷，二級，加上各種補貼，每個月扣除五險一金到手平均在7000+。
一般般吧，在新員工培養(yǎng)方面，CATL會讓新人一開始就有很高強度的工作，若能夠適應寧德時代整體的工作節(jié)奏，按照通常的情況，在很短的時間，新人就會迅速成長為能獨立開展工作的員工。
工作能力突出的員工，在寧德時代的上升速度是非常快的，這一點也跟寧德時代的快速發(fā)展息息相關。當然，寧德時代也有很多公司所存在的職場規(guī)則，如果你情商較高，善于處理公司內(nèi)部的人際關系，也可能會得到更快的升職。
