好的。達能的銷售生力軍相當于百事、青島等快速消費品企業(yè)的管理培訓生，也可以說是儲備干部，待遇的話要是簽合同后就要買五險一金，然后打到你卡（工資卡是中國銀行）里面的至少3K，首先要跟一般的業(yè)務員一樣，跑市場，一年左右機遇好的話可以升一級。
這工作我做過！會累死人的每天要跑不同的店鋪整理冰箱
你好，達能的銷售生力軍相當于百事、青島等快速消費品企業(yè)的管理培訓生，也可以說是儲備干部，待遇的話要是簽合同后就要買五險一金，然后打到你卡（工資卡是中國銀行）里面的至少3K，首先要跟一般的業(yè)務員一樣，跑市場，一年左右機遇好的話可以升一級，要是18——30個月后還是沒有升職的話，就要另謀高就了。面試的問題跟一般的企業(yè)差不多，職業(yè)規(guī)劃、最大缺點、優(yōu)點之類的，祝你工作順利，還有不明白的歡迎追問。
另外，達能的培訓理念是比較先進的，生力軍崗位主要招聘的是應屆、往屆的優(yōu)秀畢業(yè)生，就是能夠進去，不能升職也是很好的工作經(jīng)驗。
海能達待遇怎么樣
海能達（海爾集團控股有限公司）是中國領先的家電和電子產(chǎn)品制造商之一，總部位于青島市。公司成立于1984年，是全球最大的家電制造商之一。海能達在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的市場份額，產(chǎn)品線涵蓋了冰箱、洗衣機、空調(diào)、電視等多個領域。
海能達注重企業(yè)文化的培養(yǎng)和傳承。公司秉持著以人為本的理念，倡導員工的創(chuàng)新、團隊協(xié)作和持續(xù)學習。海能達將員工視為最重要的資源，致力于提供良好的工作環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓機會。
海能達非常重視員工的待遇福利，致力于為員工提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇。
海能達公司根據(jù)員工的工作職位、工作經(jīng)驗和績效水平，制定了一套公正和透明的薪資體系。公司會定期進行薪酬調(diào)整，以確保員工的收入與市場水平保持一致。
海能達為員工購買了完善的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這為員工提供了全面的醫(yī)療和社會保障。
海能達為員工提供有競爭力的帶薪年假制度，員工可以根據(jù)工齡享受相應的年假待遇。同時，公司還提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。
海能達為員工提供良好的員工福利待遇，包括員工餐廳、員工俱樂部、商業(yè)保險、員工旅游等。這些福利旨在提升員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
海能達致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。公司鼓勵員工自主創(chuàng)新和學習，提供崗位晉升和培訓發(fā)展機會。海能達還設有各種培訓項目和職業(yè)規(guī)劃活動，幫助員工提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。
綜上所述，海能達為員工提供了豐富的待遇福利和良好的職業(yè)發(fā)展機會。公司注重員工的創(chuàng)新和團隊協(xié)作，為員工提供良好的工作環(huán)境。無論是薪酬待遇還是福利待遇，海能達都以公正和透明的方式進行管理。因此，海能達是一個以人為本的公司，為員工提供良好的待遇和發(fā)展機會。
達能待遇可以，工資挺高。達能Danone平均工資為9583元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，達能Danone年終獎平均10950元。達能Danone員工分享說：房補沒有，公積金正常交，有保險
在線測評是即時出結果，如果用人單位沒有通知到你，可以詢問一下企業(yè)人事部。
我是諾姆四達集團的，專業(yè)人才測評集團，新成立古迪洛克人才測評平臺，人才測評知識及方式可以登錄查看一下。凱迪拉克是一家高端汽車品牌，其銷售待遇通常比較優(yōu)越。以下是一些可能的凱迪拉克銷售待遇：
專業(yè)的銷售顧問：凱迪拉克的銷售顧問通常經(jīng)過專業(yè)培訓，能夠提供專業(yè)的汽車知識和購車建議。
個性化的服務：凱迪拉克銷售顧問會根據(jù)客戶的需求和喜好，提供個性化的購車建議和服務。
豪華的購車體驗：凱迪拉克銷售店通常會提供豪華的購車體驗，如舒適的休息區(qū)、高端的咖啡和飲料等。
試駕服務：凱迪拉克銷售店通常會提供試駕服務，讓客戶可以親身體驗車輛的性能和駕駛感受。
購車優(yōu)惠：凱迪拉克銷售店通常會提供購車優(yōu)惠，如現(xiàn)金折扣、贈送禮品等。需要注意的是，不同的銷售店和銷售顧問提供的服務和待遇可能會有所不同。如果您對凱迪拉克汽車感興趣，建議前往正規(guī)的凱迪拉克授權銷售店咨詢購車事宜。
中國達能飲料工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有56位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國達能飲料平均工資為8827元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國達能飲料年終獎平均9900元。 中國達能飲料員工分享說：主管以上有房補，業(yè)務員是沒有的，公司交的是六險一金，多一個商業(yè)保險，基本再醫(yī)院看病是不需要花錢，全部可以報銷，公積金的額度也比較高，按照工資的百分之十二比例。
這個天能集團銷售待遇是很不錯的，一般都是采用工資加業(yè)績，管理制度很完善，在天能集團做銷售無論是工資待遇還是其他都是很不錯的。
小鵬汽車銷售的待遇如下：
五險一金：入職即為員工繳納五險一金，其中公積金繳納比例為個人和公司各12%。
獎金制度：根據(jù)個人表現(xiàn)和銷售業(yè)績，提供豐厚的獎金，包括年終獎、季度獎、績效獎等。
員工旅游：每年提供一次免費員工旅游，員工可以享受公司提供的旅游福利。
員工培訓：提供專業(yè)的培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等方面的培訓。
晉升機會：提供良好的晉升機會，員工可以通過自身努力和表現(xiàn)獲得晉升機會。
福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。
工作時間：實行輪班制，工作時間靈活，員工可以根據(jù)自己的需求調(diào)整工作時間。
需要注意的是，以上待遇可能會根據(jù)不同的地區(qū)和門店有所差異，具體待遇以當?shù)卣吆烷T店規(guī)定為準。
