你考上了的話，我們還是同行了。
你的這個崗位是縣司法局下設的，工作地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，司法所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是上管單位。辦公地點有可能在鎮(zhèn)政府大樓里，有可能在大樓邊上的獨樓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所主管人民調解、法律宣傳、法律服務、安置幫教。待遇上如果是公務員，除去地區(qū)差之外工資都是一樣的。
基層的司法助理員工作繁瑣，升遷機會渺茫，也就是說有可能一輩子都留在原崗位。如果你是公務員編制，1500到2000左右，我說的是平均水平。
我在司法所工作快九年了，給你一點中肯的建議，能在局里就千萬別去鄉(xiāng)里。
首先雖說現在全國都在搞基層司法所建設，辦公環(huán)境和硬件設施都得到了一定的改善，但是你一旦到了鄉(xiāng)上，兩頭管，事情多得個258，工作是干了，升遷和調動可就沒指望了，當然你有很強的背景又另當別論。其次，福利待遇很差，除了工資和鄉(xiāng)里給的一點年終獎，別的什么都沒有。再次，沒有地位，鄉(xiāng)黨委、政府雜七雜八的中心工作樣樣不拉，權當小工使喚了，有功是鄉(xiāng)上領導的，有錯是你的。當然這些是我的個人看法，樓主僅當參考。在現代社會中，法律在維護社會秩序和社會公正方面起著至關重要的作用。為了保證法律的有效實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在法律服務和司法工作中起著關鍵的作用。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員長期以來一直面臨著工資待遇的問題，這直接影響到他們的工作積極性和職業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的存在是一個復雜而嚴峻的問題。在不同地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工資待遇存在著較大的差異。這取決于地區(qū)的經濟發(fā)展水平以及政府對司法工作的重視程度。一些發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇相對較高，而一些欠發(fā)達地區(qū)的工資待遇則較為低廉。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的根源之一是地方財政的困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所通常依靠地方政府的財政支持來支付工資。然而，一些地方財政困難，無法提供足夠的資金來維持司法所的正常運轉和支付員工的工資。這導致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員工資長期未能得到及時發(fā)放，給他們的生活造成了很大的困擾。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工資待遇問題還與從業(yè)人員的專業(yè)素質有一定的關系。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在招聘工作人員時往往需要具備一定的法律專業(yè)知識和相關工作經驗。然而，由于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在錄用人才時往往不注重人才的能力和實際工作經驗，而是更注重考慮財政的承受能力，導致錄用的人員素質參差不齊。這也直接影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作的質量和工作效率。
解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題需要全面的改革措施。首先，地方政府應加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的財政支持力度，確保司法所能夠按時足額支付工資。同時，政府應加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理和監(jiān)督，確保其合理使用財政資金。其次，在招聘工作人員時應注重人才素質和實際工作經驗，制定科學的考核和評價體系，確保錄用合適的人才。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員也可以通過自身的努力來提高工資待遇。他們可以不斷學習提高自身的法律素質，參加相關的培訓和進修，通過考取更高級別的職稱來提升自己的工資待遇。同時，他們還可以積極參與司法所的建設和改善工作環(huán)境，推動司法所向更高水平發(fā)展。
總之，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題是一個復雜而長期的過程。需要地方政府積極采取措施，提高財政支持力度，確保司法所工作人員的工資得到及時發(fā)放。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員也應積極提升自身素質，通過不斷努力來改善自己的工資待遇。只有通過共同的努力，才能實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工資待遇問題的根本解決，為司法工作的順利開展提供良好的保障。
司法助理員主要是協助司法專員進行案件調查，舉證質證，案件審理與判定相關方面的工作，是每個司法專員必須走過的職業(yè)道路第一站，所以，司法助理員最終的職業(yè)目標是成為一名合格優(yōu)秀的司法專員！
1、依據有關方針、政策制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作方案和管理辦法。
2、承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保、農村低保、五保戶、優(yōu)撫對象生活的日常管理和服務，及低保折發(fā)放工作。
3、組織對申請人的家庭基本情況進行調查摸底和初審、復查和上報工作。
4、經常對困難家庭進行走訪、動員社會力量開展扶貧和脫貧互助活動。
5、建立健全低保人員的檔案，低保系統錄入準確無誤。
司法助理員是基層政權的司法行政工作人員。人民公社(鎮(zhèn))、街道辦事處設專職司法助理員。在人民公社(鎮(zhèn))、街道辦事處和縣(區(qū))司法局(科)的領導和基層人民法院的指導下進行工作。享受公務員的待遇，但各地有所差別。 司法科員，即從事司法的工作人員，是指有偵查、檢察、審判、監(jiān)管職責的工作人員。刑法中的司法工作人員不同于日常所說的司法機關工作人員。不是所有在公安機關、國家安全機關、人民檢察院、人民法院、監(jiān)獄勞教和社區(qū)矯正部門工作的人員都屬于司法工作人員，只有擔負刑法規(guī)定的偵查、檢察、審判、監(jiān)管四種職責之一的，才是司法工作人員。
升職較快，但也有瓶頸。司法助理員一般是基層司法所的公務員，一般的升職路徑是司法助理員—副所長—所長。
這幾個階段時間較短，因為司法所工作人員減少，人員流動性大，所以比較容易晉升。
但是所長再進一步晉升就比較難了，司法所被轄區(qū)的鎮(zhèn)街和司法局雙重管理，因此，工作不易出彩，不易晉升。
得看具體的公司或單位的職責要求，不能夠一概而就的，隨公司的體制、規(guī)模有不同的工作內容。 環(huán)境保護單位的則有大致如下的崗位內容：
1、負責審閱和核實關于環(huán)保方面的各類報表以及其他相關資料。
2、全面負責公司污水處理池的日常管理，嚴格按照環(huán)保局下達的排放標準（各項）達標排放。
3、全面負責公司的“三廢”處理工作，按照環(huán)保局下達的指標達標排放。
4、負責廢渣、廢氣的排放處理工作，并做好技術服務。
5、負責協助對外環(huán)保工作，填報各類環(huán)保所需外報報表。
6、負責監(jiān)督并檢查污水處理站運行情況。
7、負責管理公司環(huán)保檔案的管理。
8、做好污水處理設施的運行記錄，隨時監(jiān)控。
9、管理好公司的排污設施，禁止他人破壞及違章操作。
一般就是協助分管領導最好脫貧攻堅收尾工作和鄉(xiāng)村振興發(fā)展工作。
