基礎(chǔ)工資并不高，一般是8000左右，但是獎金和年終獎就要看這個項目和單位福利待遇了
平均工資 ￥ 8.4K/月，最多人拿6K-8K
一般要看所在工程的地點和你在監(jiān)理單位擔任的職務(wù)來定的。普通監(jiān)理工程師起碼3500左右，但如果擔任了某個職務(wù)，工資就不同了。5000或10000都有可能
是地產(chǎn)或開發(fā)商總監(jiān)。還是監(jiān)理單位的總監(jiān)。如果監(jiān)理單位的總監(jiān)按現(xiàn)在的標準我看每月為4000~6000元左右，不包括灰色收入。
總監(jiān)理工程師是在建筑工程領(lǐng)域中具有重要職責的職業(yè)。他們負責監(jiān)督工地施工過程，保證項目按照規(guī)范進行，檢測工程質(zhì)量，并提供專業(yè)意見和建議。總監(jiān)理工程師的職責和能力要求決定了他們在這個行業(yè)中的待遇和發(fā)展空間。
工作職責
總監(jiān)理工程師的主要職責是協(xié)調(diào)和監(jiān)控建筑項目執(zhí)行的各個方面。他們負責解讀設(shè)計圖紙，確保施工過程中符合相關(guān)規(guī)范和要求。總監(jiān)理工程師需要進行現(xiàn)場巡查，檢查工程質(zhì)量，確保施工工藝和材料符合標準，并能夠提供解決方案來解決施工過程中出現(xiàn)的問題。
薪酬待遇
總監(jiān)理工程師的薪酬待遇相對較高，這主要是由于他們所承擔的責任和要求比較高。總監(jiān)理工程師在建筑項目中具有權(quán)威性，他們的決策和建議對于項目的順利進行至關(guān)重要。這一職位要求具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，因而薪資水平較高。
總監(jiān)理工程師的薪酬水平與其資歷和經(jīng)驗密切相關(guān)。剛?cè)胄械目偙O(jiān)理工程師通常薪資較低，但隨著工作經(jīng)驗的積累和職位的晉升，薪水也會相應(yīng)增加。一般來說，總監(jiān)理工程師的薪資較為穩(wěn)定，且在建筑行業(yè)中屬于高收入群體。
職位晉升和發(fā)展空間
總監(jiān)理工程師是建筑行業(yè)中的高級職位，因而晉升空間相對較大。晉升的關(guān)鍵因素是個人能力和經(jīng)驗的積累。具備專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力的總監(jiān)理工程師更容易獲得晉升機會。
職位晉升后，總監(jiān)理工程師可以成為項目經(jīng)理、工程顧問或高級工程師。這些職位通常具備更高的薪資待遇和更大的責任范圍。總監(jiān)理工程師還有機會在建筑和工程領(lǐng)域的其他專業(yè)角色中發(fā)展，如教育培訓(xùn)、研究機構(gòu)或咨詢公司。
行業(yè)前景
建筑行業(yè)一直是一個持續(xù)增長和發(fā)展的行業(yè)，總監(jiān)理工程師的需求也相應(yīng)增加。隨著城市化進程的不斷推進，建筑項目的規(guī)模和數(shù)量逐漸增長，對于總監(jiān)理工程師的需求也在增加。
此外，總監(jiān)理工程師在保證工程質(zhì)量和項目進度方面扮演著重要角色。政府和業(yè)主對于工程質(zhì)量的要求越來越高，所以對于具備相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的總監(jiān)理工程師的需求也越來越大。
結(jié)論
作為總監(jiān)理工程師，他們的待遇水平相對較高，因為行業(yè)對于他們的經(jīng)驗和專業(yè)知識有較高的要求。薪酬待遇穩(wěn)定且具有晉升空間，同時建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展也為總監(jiān)理工程師提供了廣闊的發(fā)展機會。
總之，總監(jiān)理工程師是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，他們的專業(yè)能力和責任為他們帶來了相應(yīng)的待遇和發(fā)展空間。
騰訊技術(shù)總監(jiān)的待遇當然是非常好了，騰訊是我國很大的一個網(wǎng)絡(luò)公司，他和阿里巴巴可以相媲美，騰訊的技術(shù)總監(jiān)，工資當然是非常高的，都是帶年薪的。
副總經(jīng)理和總監(jiān)是在企業(yè)經(jīng)營管理中，根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定設(shè)置的管理職位，副總經(jīng)理屬于公司的高級管理職位這是沒有任何疑問的，但總監(jiān)屬于什么樣的管理級別，要根據(jù)公司章程的規(guī)定和公司管理制度的來決定，大多數(shù)公司總監(jiān)都屬于中級管理職位。
工程監(jiān)理總監(jiān)是一個在建筑行業(yè)中非常重要的職位。他們擔負著監(jiān)督和管理項目的責任，確保建筑工程順利進行，并符合規(guī)范和要求。一個優(yōu)秀的工程監(jiān)理總監(jiān)需要具備扎實的技術(shù)知識和豐富的項目經(jīng)驗，以及良好的組織和溝通能力。
工程監(jiān)理總監(jiān)的角色是監(jiān)督和控制建筑工程的各個方面。他們負責確保工程進度按計劃進行，工藝和安全規(guī)范得到遵守，以及合同和法規(guī)要求得到滿足。
以下是工程監(jiān)理總監(jiān)的主要職責：
一個優(yōu)秀的工程監(jiān)理總監(jiān)需要具備一定的技能和素質(zhì)。
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，工程監(jiān)理總監(jiān)的需求不斷增加。他們在各類建筑項目中扮演著重要的角色，對項目的成功完成起著關(guān)鍵作用。因此，工程監(jiān)理總監(jiān)在職業(yè)發(fā)展方面有著廣闊的前景。
在職業(yè)發(fā)展的初期，工程監(jiān)理總監(jiān)會通過參與不同規(guī)模和類型的項目，積累寶貴的經(jīng)驗和技能。隨著時間的推移，他們將逐漸成為項目的核心成員，并擔任更高級別的職位。
一些工程監(jiān)理總監(jiān)可能選擇在大型建筑公司工作，負責管理多個項目。另一些人可能選擇成立自己的咨詢公司，提供工程監(jiān)理和項目管理服務(wù)。
無論選擇哪條職業(yè)發(fā)展路徑，工程監(jiān)理總監(jiān)都有機會獲得更高的職位和更豐厚的報酬。他們還可以通過參加行業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)和認證項目，進一步提升自己的專業(yè)素質(zhì)，增加競爭力。
工程監(jiān)理總監(jiān)是建筑行業(yè)中不可或缺的職位，他們通過監(jiān)督和管理工程項目，確保其按時、按質(zhì)量完成。優(yōu)秀的工程監(jiān)理總監(jiān)需要具備扎實的技術(shù)知識、豐富的項目經(jīng)驗和良好的組織溝通能力。
對于那些有志于從事建筑行業(yè)的人來說，成為一個工程監(jiān)理總監(jiān)是一個非常值得追求的職業(yè)目標。隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升，工程監(jiān)理總監(jiān)將會有更多的機會獲得職業(yè)成功和個人成長。
最好說成
project supervisor
應(yīng)該工程不是跟項目還是有區(qū)別的，supervisor有監(jiān)督的意思
按當前市場行情來說，技術(shù)總監(jiān)的待遇會高一些。以找珠寶網(wǎng)在各渠道發(fā)布的招聘薪資為例，技術(shù)總監(jiān)待遇35K左右，電商運營總監(jiān)的待遇在30K左右。當然，主要還是看能力，任何崗位大牛級的人才都是上不封頂?shù)摹Ｒ粋€產(chǎn)品經(jīng)理月薪都可以要到60K的級別，移動互聯(lián)網(wǎng)的運營總監(jiān)則在65K以上。
1、碩士研究生試用期：12000元/月；博士研究生試用期：20000元/月
2、轉(zhuǎn)正后：碩士研究生2450元/月（包括考核獎）；博士研究生4300元/月（包括考核獎）
根據(jù)其所在地公司的規(guī)模大小來決定，一般情況下的人力資源總監(jiān)月薪四五千到一萬二三都不等。人力資源總監(jiān)說白了就是人力資源管理部門的一二把手，主要是負責本公司的人力資源招聘管理培訓(xùn)使用離職離崗的綜合管理崗位。
其薪資待遇需要老板或者公司管理高層才能決定的，具體薪酬福利待遇還需公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況來確定！
