西安西瑞保護(hù)控制設(shè)備有限責(zé)任公司位于西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事電力系統(tǒng)繼電保護(hù)和自動(dòng)化產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)家高新技術(shù)和軟件企業(yè). 我們有個(gè)同學(xué)去哪兒了聽說(shuō)還不錯(cuò)的，就是剛開始需要學(xué)的東西比較多 有點(diǎn)累
是國(guó)企。
西安西瑞控制技術(shù)股份有限公司，位于西安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是專業(yè)從事電力系統(tǒng)產(chǎn)品研究，開發(fā)，生產(chǎn)，銷售及技術(shù)服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)軟件企業(yè)。綜合我國(guó)電力發(fā)展需求，進(jìn)行研發(fā)以數(shù)字化為研究重點(diǎn)，先后承擔(dān)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目和省級(jí)研究項(xiàng)目。
我也想知道該公司咋樣
西安西測(cè)公司的待遇還是不錯(cuò)的。西安西測(cè)測(cè)試技術(shù)股份有限公司工資區(qū)間：3k-15k；最多人拿：3k-5k。
負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品維修；熟悉電子元器件的基本功能；能看懂電路原理圖;手工焊接元器件熟練,能更換元器件;
西安西飛待遇還是不錯(cuò)的，西飛新入職平時(shí)每月到手約6000～8000，技術(shù)骨干員工每月收入比新員工多1000～2000左右。年終獎(jiǎng)0.8～1.4W。
對(duì)比閻良其他單位，西飛幼兒園年終獎(jiǎng)都有2～3萬(wàn)。西飛非技術(shù)類普通小部門年終獎(jiǎng)6萬(wàn)。西飛設(shè)計(jì)院年終獎(jiǎng)6～10萬(wàn)。試飛院年終獎(jiǎng)8～12萬(wàn)，一飛院年終獎(jiǎng)8～12萬(wàn)。
西安西熱鍋爐環(huán)保公司的待遇還是不錯(cuò)的，鍋爐環(huán)保公司下轄業(yè)務(wù)部門11個(gè)，管理部門5個(gè)。鍋爐環(huán)保公司目前在冊(cè)正式員工96人，其中博士研究生7人，碩士研究生68人;高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)43人，中級(jí)技術(shù)職務(wù)32人。
鍋爐環(huán)保公司依托長(zhǎng)江環(huán)保科技公司的戰(zhàn)略平臺(tái)，結(jié)合自身在環(huán)保改造領(lǐng)域中的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，未來(lái)更是聚焦新興環(huán)保領(lǐng)域，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，不僅在業(yè)務(wù)范圍上積極拓展，更將不斷提高自身的技術(shù)實(shí)力，為助力長(zhǎng)江環(huán)保科技公司實(shí)施“長(zhǎng)江大保護(hù)”戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為自身發(fā)展轉(zhuǎn)型把握新的契機(jī)。
邁瑞工資待遇總體還是可以的。我是邁瑞內(nèi)部員工。月綜合工資可以拿3000到5000，一般的說(shuō)。有些部門不要。很有前途
邁瑞基本無(wú)夜班，除特殊情況之外（如這次疫情）需要夜班之外其余不需要。一個(gè)月休息天數(shù)是按照工作來(lái)定。一星期基本一天。10號(hào)發(fā)工資，年齡限制不清楚。過(guò)年放假。會(huì)有調(diào)休
西安西測(cè)電子待遇還是不錯(cuò)的。
1、公司工作環(huán)境好。西安西測(cè)有限公司有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。
2、福利待遇好。員工工資在5500元左右，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假，因此西安西測(cè)有限公司能去。
你工資待遇每個(gè)月在一萬(wàn)元左右吧，如果表現(xiàn)的好，還有各種補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)勵(lì)，大概在15000元左右，年薪在20萬(wàn)左右待遇還是很不錯(cuò)的
西安航空動(dòng)力控制有限公司的待遇相對(duì)較高。因?yàn)槲靼埠娇談?dòng)力控制有限公司是一家國(guó)有大型企業(yè)，在航空領(lǐng)域具有一定實(shí)力，能夠提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇。此外，作為一家行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，能夠?yàn)閱T工提供較好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間，從而提高員工的收入和綜合待遇。同時(shí)，西安航空動(dòng)力控制有限公司也重視員工的生活和健康，提供各種培訓(xùn)和體育活動(dòng)，為員工提供優(yōu)秀的職業(yè)和生活環(huán)境。因此，從各個(gè)方面看，西安航空動(dòng)力控制有限公司的待遇是相對(duì)較高的。
